企业管理人员制度考核试题.docx

高台县丰祥建材有限责任公司管理人员考试试卷得 分温馨提示：1.考试时间：60分钟 2.本套试卷共四道大题，满分100分。一、 填空题（每空1分，共40分）1、企业口号 、 、 、 、 、 。 2、企业精神 、 、 、 、 。 3、经营理念 、 、 。 4、员工守则 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 。 二、单选题（每题1分，共15分）1、发现剧毒化学品被盗、丢失或者误售、误用时，必须立即向( )报告。A:公安部门 B:省级公安部门 C:当地公安部门 D:当地消防部门2、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用( )。 A.安全卫生设施 B.劳动保护用品 C.劳动防护工具3、引发火灾的点火源，其实质是下列哪一项（ ）A:助燃 B:提供初始能量 C:加剧反应 D:延长燃烧时间4、建筑物内发生火灾时，应该首先 ( ) A立即停止工作，通过指定的最近的安全通道离开。 B乘坐电梯离开 C向高处逃生 5、可燃固体根据（ ）分类。A:自燃点 B:着火点 C:闪点 D:爆炸下限6、易燃液体应盛装在（ ）。A:玻璃容器 B:瓷器 C:具有防腐功能的金属容器 D:塑料容器7、应怎样处理溅到皮肤上的腐蚀性液体？ （ ）A.用于布抹去 B.用大量清水冲洗 C.用绷带包扎患处，请医生治疗8、各种气瓶的存放必须距离明火（ ）以上，避免阳光暴晒，搬运时不能碰撞。A.5米 B.8米 C.10米 D:15米9、（ ）工作环境是不适合进行电焊的。A.空气流通 B.干燥寒冷 C.炎热而潮湿10、安全管理中的本质安全化原则来源于本质安全化理论，该原则的含义是指从本质上实现生产系统的安全化，这就意味着从（ ）消除事故发生的可能性，从而达到安全生产保障的目的。A:思想上 B:技术上 C:管理上 D:根本上11、未经培训的普通工人不允许安排替代技术工人，艺徒在没有老师傅带领下不允许安排其独立操作，是（ ）的安全职责。A:人事、劳资部门 B:安全专职机构 C:技术部门 D:生产部门12、国家标准（GB289382）中规定的四种安全色是( )。A:红、蓝、黄、绿 B:红、蓝、黑、绿 C:红、青、黄、绿 D:白、蓝、黄、绿13、生产、储存和使用危险化学品的单位，应当在生产、储存和使用场所设置( )装置。A:通风、防爆 B:通讯、报警 C:通讯、防潮 D:通风、报警14、高处作业人员必须经体格健康检查，患有（ ）等疾病的人员不应从事登高作业。A:肝炎 B:心肌炎 C:低血压 D:肾炎15、安全生产管理，坚持 （ ）的方针。A:安全第一 B:预防为主 C:安全第一，预防为主 D:安全第一，无事故发生三、多选题（每题2分，共10分）1、火灾的灭火方法有( )。A:隔离法 B:冷却法C:窒息法 D:抑制法2、安全生产检查的方法是哪三种？( ) A:经验检查法 B:常规检查 C:安全检查表法 D:仪器检查法3、实施安全检查的内容有：( )A:访谈 B:查阅文件和记录 C:现场观察 D:仪器测量 4、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤。( )A:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：B:在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：C:职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军：D:因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：5、生产经营单位的安全生产管理人员职责是( ) A:根据本单位的生产经营特点。对本单位的安全生产状况进行经常性检杳；B:对检查中发现的安全问题，应当立即处理；C:当及时报告本单位有关负责人，由有关负责人及时处理。D:将检查及处理情况都要记录在案。四、判断题：在每题后面的括号内，正确的划，错误的划（每题1分，共10分）1.要做好领导工作，就要对下属及早评价。（ ）2. 生产过程中发生职业中毒，毒性物质主要是通过呼吸道和皮肤侵入人体。（ ）3.主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。（ ）4. 常用危险化学品的分类标志(GBl39601992)规定，对于未列入分类明细表中的危险化学品，可以参照另外的化学性质相似，危险性相似的物品进行分类。（ ）5. “6s”包括：整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全。（ ）6. 接地是消除静电危害最常见的方法，它主要是消除导体上的静电。金属导体应直接接地。（ ）7. 逃离火场时，遇到浓烟不要直立行走，应尽量采用低姿势行走或匍匐前行，用湿毛巾捂住口鼻，以免被浓烟窒息。（ ）8. 按照常用化学危险品贮存通则(CBl56031995)的规定，同一区域贮存两种或两种以上不同级别的危险品时，应按最高等级危险物品的性能标志。（ ）9. 一九九O年化学品建议书规定，工人及其代表应有权从雇主处获得化学品安全使用说明书和其他资料，以便能采取适当预防措施，保护工人避免作业中使用有害化学品而造成的危险。（ ）10.控制工作的首要环节是用控制标准对实际工作成效进行衡量，以便于发现工作中的问题（ ）五、简答题（第1题5分，第2题5分，第三题15分，共25分）1.如何理解责、权、利一致的原理？（5分）2.简述管理是科学性与艺术性的统一。（5分）3. 简述你的岗位职责；（7分）财会、各生产车间等针对其业务领域所掌握的技艺进行简短介绍。（8分）1、企业口号 持之以恒 全力以赴 安全生产 质量第一 客需至上 各负其责2、企业精神 务实高效 尽职尽责 团结互助 爱岗敬业 拚搏奉献3、经营理念 诚信 勤奋 创新4、员工守则 仪表整洁 讲究卫生 礼貌待人 、 遵纪守法 忠于职守 克己奉公 、服从领导 关心下属 团结互助、 爱护公物 节约开支 杜绝浪费、安全第一 警钟长鸣 防微杜渐、努力学习 提高水平 精通业务、高调做事 低调做人 诚实守信、积极进取 勇于开拓 创新贡献、维护公司声誉 保护公司利益二、单选题（每题1分，共15分） CCBAB CBCCD BABCC 三、多选题（每题2分，共10分）ABCD、BCD、ABCD、ABCD、ACD四、判断题：21221 11111简答题答案1.答：责、权、利一致的原理是指要充分发挥主管人员的作用，保证组织目标的实现，就必须要使主管人员的责、权、利相统一。（1）履行职责是对任职人员的基本要求。人员配备工作必须要做到因事设职，因职设人，要明确规定每一个岗位、每一个人员的工作任务和相应的责任。（2）授予相应的权力是任职人员履行职责的保证。组织中的各级管理人员在履行职责和义务时，要以相应的权力作为一种手段，权力的行使应是以履行职责和义务为目的，要使权力和责任相适应。（3）给予相应的待遇是促使任职人员正确使用权力，充分履行职责的保证。物质上和精神上的利益所得，是对任职人员尽职尽责的一种重要的激励因素。给予任职人员的利益应与其所承担的责任大小相适应。2.解答：管理是一门科学，管理的科学性表现在：经过了长期的探索和实践，寻找和证实了大量的管理客观规律；管理在长期实践中，已经将经验上升为理论，开始形成了一套比较完整的知识体系；管理不仅积累了自身的经验和规律，而且，众多的科学逐步融入到管理实践和管理理论中，使其更加严谨和科学。管理是一门艺术：管理是一门不精确的科学，管理是实践性很强的科学。它决定了在极其复杂的社会活动中，仅有管理理论知识还不能保证实践的成功，实际上也不存在固定不变的管理模式，只有审时度势，灵活运用管理理论才能获得事业的成功。管理的艺术性表现在：管理作为一项实践活动需要有一系列根据实际情况行事的经验、诀窍和准则，而这些经验、诀窍和准则只能从长期的实践活动中获得。管理是科学与艺术的统一：管理是科学，管理也是艺术，有效的管理是科学与艺术的统一。从事管理活动既需要掌握管理科学知识和管