社会保障与劳动法教学大纲.doc

社会保障与劳动法教学大纲课程英文名称：Labor Law And Social Security Law课程编号：013E3360 学时：36 学分：2.0一、 课程教学对象本课程为任选课程，教学对象为对本课程有兴趣的五邑大学非法学专业的本科学生。二、 课程性质、目的和任务本课程为公选课,属于任选课程。通过本课程学习，要求学生全面了解劳动法和社会保障法基本理论、基本知识，掌握劳动法和社会保障的体系结构及重要法律规范，理解劳动和社会保障法律法规在法律体系中的重要地位，运用劳动法和社会保障的知识分析社会主义市场经济条件下的劳动关系及社会保障关系，正确分析劳动法和社会保障相关案例，为将来协调劳动关系与社会保障关系、处理劳动与社会保障争议奠定基础。学习劳动和社会保障法，其任务是：第一，明确劳动法和社会保障法的基本原理、体系构成以和其他相关学科的区别与联系；第二，掌握劳动法律制度和社会保障法律制度的历史沿革和立法状况，了解国外相关的法律制度；第三，运用劳动法和社会保障法的基本原理分析现实生活中的相关问题。三、 对先修课的要求 对先修课程不作任何要求。四、 课程的主要内容、基本要求和学时分配（总学时数: 36）教学基本要求分三级：A掌握，B理解，C了解。本课程教学总时数：36学时第1章 劳动法概述 (2学时) 1劳动法的概念及调整对象 (A )2劳动法的理论基础 ( C )3劳动法的地位与作用 ( C )4劳动法的基本原则 (B )5劳动法渊源及其体系框架 ( C ) 第2章 劳动法的产生与发展 （1学时） 1. 劳动法的起源 ( B ) 2. 外国劳动立法概况 ( C ) 3. 中国劳动立法概况 ( C ) 4. 国际劳动立法 ( C ) 第3章 劳动法律关系 （1学时） 1. 劳动法律关系概述 ( C ) 2 劳动法律关系的主体 ( A ) 3 劳动法律关系的内容 ( A ) 4 劳动法律关系的客体 ( A ) 5劳动法律关系的产生、变更和消灭( B ) 第4章 促进就业制度 (1学时)1促进就业制度概述 (B)2劳动力市场和职业介绍制度( C )3职业培训制度( C ) 4特殊劳动者的就业保障制度(A)第5章 劳动合同制度 （8学时）1. 劳动合同概述 (B) 2. 劳动合同的内容(A) 3. 劳动合同的订立(A) 4. 劳动合同的履行、变更与终止(A) 5. 劳动合同的解除 (A) 第6章 集体合同制度 （2学时） 1. 集体合同概述(B) 2. 集体合同的内容及形式(A) 3. 集体合同的订立、履行与终止(A) 4. 工会(C ) 第7章 工资法律制度 （2学时） 1. 工资概述(B ) 2. 最低工资制度(A) 3. 工资制度的改革和工资形式(A) 4. 工资的集体协商(A)5. 工资保障制度(A) 第8章 劳动安全卫生法律制度 （1学时）1劳动安全卫生概述(C )2劳动安全法律制度(B )3劳动卫生法律制度(B )4劳动安全卫生管理制度(B )5特殊劳动保护制度(A) 第9章 工作时间与休息时间制度 (1学时) 1工作时间制度(A ) 2休息时间制度(A) 3加班加点制度(B) 第10章 劳动争议处理制度 （4学时） 1劳动争议处理概述B)2劳动争议处理机构(A) 3劳动争议处理程序(A)第11章 劳动监察制度 (1学时)1劳动监察制度概述(C )2劳动监察制度的基本内容 (A) 第12章 违反劳动法的责任 （1学时） 1 违反劳动法责任的概述(B)2 违反劳动合同的法律责任(A)3 违反劳动基准法的责任(A)4 违反劳动行政管理的法律责任(B ) 第13章 社会保障法律概述 （1学时） 1会保障的概念(B)2社会保障法的调整对象(B)3社会保障法的基本原则(A)4社会保障法的地位和作用(C )第14章 社会保障法的产生与发展 （1学时）1.社会保障法的历史沿革(B)2社会保障制度的制度模式(A)3中国社会保障制度的建立与发展(B )第15章 社会保障法律制度 （6学时）1.社会保险法律制度概述(B)2养老保险制度(A)3医疗保险制度(A)4工伤保险制度(A)5失业保险制度(A)6生育保险制度(A)第16章 社会救济制度 （1学时）1社会救济制度概述(B)2社会救济制度的基本内容(B) 第17章 社会福利法律制度 (C ) （1学时） 第18章 社会优抚法律制度 （1学时）1社会优抚制度概述(B)2社会优抚制度的基本内容(C )3社会优抚制度的发展和完善(C )六、 教材及参考书1理论课教材： 1郭捷. 劳动与社会保障法M.北京：中国政法大学出版社，20042李克.劳动纠纷案例M.北京：人民法院出版社,2004 2主要参考文献 1 英内维尔.哈里斯. 社会保障法M.北京：北京大学出版社，20062 王全兴.劳动法M.北京：法律出版社，20043 韩君玲.劳动与社会保障法简明教