全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
二00五二00六第一学期南开区六十三中学教师教案第_15_周 周课时_ 1 _ 第_4_课时课题:制怒宝典教材简析本次课是情绪部分的最后一课。制怒在许多情况下,人们难免有冲突,如不自控,冲突愈演愈烈会影响工作和伤害感情。因此,掌握一些自我息怒的心理技巧,对每个人,尤其是青年人,都是十分有益的。学情分析通过对情绪的学习,能够明白凡事只要看得淡些,就没有什么可忧虑的了;只要不因愤怒而夸大事态,就没有什么事情值得生气的了。教学目标知识与能力:通过对情绪表达方式的学习,初步了解制怒的重要性,从而掌握调节情绪的有效方法,形成很好的自我调节能力。过程与方法:对青少年时期情绪不稳定做详细的了解,从不稳定的情绪着手,帮助学生控制自己的情绪。情感态度与价值观:没有什么大不了的事情,也没有什么迈不过去的坎。我们需要做的,就是应当驾驭自己的脾气,控制自己的情绪,从如何正确地、有效地制怒入手,稳定情绪,平淡处事,激情工作,幸福生活。重点难点分析重点:掌握制怒的有效办法难点:合理表达自己的情绪,从而更好的控制情绪。教与学的准备课件教学过程导入新课:看到报上刊登着一则名人制怒的小故事,感觉挺有意思。这是一位政治家,应当说是大权在握的吧,每天要处理着众多的公务。这其中,当然有很顺心的事,也有相当烦忧的事。为平静应对,这位政治家随身携带了一份“制怒宝典”,遇有难以应对之事,或者个人情绪化之时,他会立即取出这份宝典细细阅读,待自己心境平缓下来后,再来处理公务。活动一:阅读“制怒宝典”的内容,体会其内在的含义最大的缺点是坏脾气,最低劣的感觉是怨恨,最宝贵的礼物是宽恕,最愉悦的感觉是内心平静。 四句话言简意明,细细揣摩着,觉得很有哲理。生活中,说简单也罢,说复杂也行,其实境由心造,关键的关键还是在于个人的自身修养。无论平民百性还是达官贵人,我觉得都应当以一种平静的心态生活。这种平静的生活的获取,需要制怒。一个人千万不可为区区的小事去大动干戈,千万不可为点滴的得失而大发牢骚。一个人在气汹汹的时候,情绪化,失去常态,这很难会理性地处理和打点自己的事务,甚至于做出不明智的举动。发怒的后果是既伤害他人也伤害自己,说到底也是个人无能的表现。 这世界上没有什么大不了的事情,也没有什么迈不过去的坎。我们需要做的,就是应当驾驭自己的脾气,控制自己的情绪,从如何正确地、有效地制怒入手,稳定情绪,平淡处事,激情工作,幸福生活。活动三:说出自己的在不同时候的情绪请,让我来帮助你过程:学生大胆发言,各抒己见,说说自己的不同情绪请看看怎样制怒/莫生气的心理技巧1、平心静气2、闭口倾听。3、转移注意。4、交换角色。5、理性升化。板书设计或实验设计关于制怒的名言在你发怒的时候,要紧闭你的嘴,免得增加你的怒气。 苏格拉底凡事只要看得淡些,就没有什么可忧虑的了;只要不因愤怒而夸大事态,就没有什么事情值得生气的了。 屠格涅夫容易发怒,是品格上最为显著的弱点。 但 丁心胸开阔:不要为令人不快的区区琐事而心烦意乱,悲观失望。 富兰克林事业常成于坚忍,毁于急躁。 萨迪要使人成为真正有教养的人,必须具备三个品质:渊博的知识、 思维的习惯和高尚的情操。知识不多就是愚昧;不习惯于思维,就是粗鲁或蠢笨;没有高尚的情操,就是卑俗。 车尔尼雪夫斯基几个苍蝇咬几口,决不能羁留一匹英勇的奔马。 伏尔泰无论你怎样地表示愤怒,都不要做出任何无法挽回的事来。 培 根对人要和气,但不要狎昵。 莎士比亚凡是有良好教养的人有一禁诫:勿发脾气。 爱默生改造自己,总比禁止别人来得难。 鲁 迅要使别人喜欢你,首先你得改变对人的态度,把精神放得轻松一点,表情自然,笑容可掬,这样别人就会对你产生喜爱的感觉了。 卡耐基布置作业
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026新星职业技术学院面向高校公开招聘教师(39人)考试参考题库及答案解析
- 2026广西南宁市良庆区统计局招聘3人考试备考试题及答案解析
- 2026江苏宿迁市泗洪县第一人民医院招聘事业编制人员25人考试备考试题及答案解析
- 2026春季中国南水北调集团文旅发展有限公司 (新闻宣传中心)招聘1人考试模拟试题及答案解析
- 2026年5月江苏扬州市第二人民医院(苏北人民医院北区医院)招聘备案制工作人员5人考试备考题库及答案解析
- 2026年淄博市张店区卫生健康系统人员招聘笔试备考试题及答案解析
- 内科大材料力学习题解答03扭转
- 产品设计人员需求分析指导书
- 2026第二季度陆军第82集团军医院社会聘用人员招聘53人考试模拟试题及答案解析
- 2026湖南师范大学专业技术人员招聘45人考试备考题库及答案解析
- 堆与堆排序课件
- 破碎岩石施工方案(3篇)
- 中国遗传咨询指南(2025版)
- 深度解析(2026)《NBT 10096-2018电力建设工程施工安全管理导则》
- 2026春译林8下单词表【Unit1-8】(可编辑版)
- 2026年全国硕士研究生招生考试英语(一)试题 附答案
- 建筑工程进场材料、构配件和设备质量控制工作标准
- 雨课堂学堂云在线《预防医学(中国医大 )》单元测试考核答案
- 2025年水务集团招聘考试笔试试题及答案
- 连队滴灌池管理制度
- 江苏省南通、扬州、泰州、徐州等八市2025届高三第三次调研测试语文试题及参考答案
评论
0/150
提交评论