江南大学毕业生就业协议书管理办法.doc

江南大学毕业生就业协议书管理办法毕业生就业协议书（以下简称就业协议书）是由江苏省教育厅统一印制的具有法律效力的就业文书，它在客观上明确了毕业生、用人单位和学校三方的权利和义务，也为毕业生办理各种手续提供了客观详实的材料。就业协议书一旦签订，即成为一份有效的法律文书。为加强对毕业生就业协议书的管理，进一步规范我校毕业生就业行为，提高学校学生就业工作水平，校就业指导服务中心和各学院要本着对毕业生和用人单位双方负责的原则，认真做好毕业生就业协议书的管理工作。一、就业协议书的发放办法与使用原则1、学校统一发放的就业协议书由学院于每年10月下旬至11月中旬到就业指导服务中心统一签名领取。2、学院领取后对就业协议书实行编号管理。每位毕业生对应一个协议书编号，并在就业信息系统中扩展项7登记协议书编号（老师的工作）后予以发放。协议书发放完毕后，由学院将编号数据上传就业指导中心备案。3、协议书只提供非定向委培和需就业的毕业学生使用，定向生、委培生、保送研究生、出国留学以及其他不需用到协议书的毕业生不予发放。4、每位毕业生只能有一份就业协议书，不可重复发放。5、第八学期确定为延期毕业的学生，第二年就业时需凭原协议书至学院换领当年的就业协议书。6、每位毕业生只能签订一份就业协议书。学生姓名与协议书编号不符的，就业中心一律按违约处理。7、毕业生和用人单位通过双向选择达成就业意向后，书面填写就业协议书，并各自签字盖章，并经学校就业指导中心鉴证盖章后，就业协议书即生效。8、毕业生将就业协议书送至就业指导中心鉴证盖章登记前，须登陆江苏省高校毕业生就业网络联盟之签约日报平台（/）进行网上登记反馈。就业指导中心核实后，予以鉴证盖章。8、就业协议书一式四联，用人单位、人事主管部门、学生、学校就业指导中心各执一联。学校留存联将作为毕业生派遣依据。二、办理就业协议书换领手续：学生签订就业协议应认真仔细，充分考虑各种因素，不要轻率，本着负责任的态度，不要轻易解约，学院也做好相应工作，除因企业原因外，一般不予随便解约，解约率将作为衡量学院就业工作的指标。（1）已签订就业协议书的毕业生，如与原用人单位解约，要换领新协议书，首先须征得原签约单位的同意，并由签约单位出具加盖公章的同意解除协议证明。（2）持解约证明至所在学院，由学院就业工作负责老师签署意见。（3）持解约证明和学院意见书至就业指导中心换领新协议书。（4）毕业生由于事先未征得原签约单位同意而单方面违约的，由此而引起的各种责任由毕业生本人承担。三、签订就业协议书应该注意的几个问题签订就业协议书是对毕业生求职权益的基本保证，毕业生应正确认识签订就业协议书的重要性。签约各方必须认真审阅协议内容，在平等自愿、协商一致的基础上签字盖章生效。1、协议书上需加盖具体用人单位的公章和该单位所属地人事主管部门的公章。其中，在北京、深圳、广州、上海、无锡、常州、南京、天津等地区就业并签订协议书的毕业生，必须有当地人事主管部门接收函。2、在中央及各部委直属单位就业，就业协议书上需加盖相应级别的人事公章。3、对毕业生与用人单位另行约定的条款中有违反法律、行政法规、就业政策和损害学校声誉及权益的，不予办理。情节严重的，取消派遣资格。四、关于遗失协议书的相关规定就业协议书是毕业生就业的重要文书，毕业生必须认真保管。如遇特殊情况的毕业生按以下程序办理：1、因本人不慎遗失的须及时向就业指导服务中心报告，并在校外报社登报声明遗失作废。凭报纸至就业指导中心补办协议书。2、毕业生与用人单位已签订的就业协议书，不得以丢失或其他方式欺骗学校申领第二份就业协议书用以重新择业。一经发现，学校将追究毕业生的责任，直至取消其派遣资格。由此而引起的各种责任由毕业生个人承担。五、协议书填写注意事项（1）、单位填写项目：1、用人单位名称：与单位公章一致，特殊要求的请向学院负责就业工作的老师说明，不要简写；2、单位性质：请在协议书上相关栏内划勾； 3、档案接收单位名称、详细地址：应为县级以上有档案接收权的人事主管部门（大型国企除外）及能保证准确投递的地址；4、其它情况请按协议书式样要求如实填写。（2）、学生填写项目：1、学号：就业学号（大家平时用的学号）2、专业名称：应与学校所发毕业证的专业名称一致，不简写；3、学校代码：102954、毕业生同意用人单位应聘要求，须亲笔签名；5、其它基本情况如实填写。（3）、建议内容：1、服务期、见习期等条款；2、各项福利，或者有与无，最好注明；3、写清楚违约金具体金额，一旦发生纠纷，有利于保护双方；4、毕业生和用人单位双方可就考研等其它有关事项协商达成附加条款，填写清楚。口头约定不予认可。协议书管理办法第五部份协议书填写注意事项，有些许改动，现将改动部分公布如下：1、服务期、见习期等条款尽量填写清楚；2、各项福利，或者有与无，最好注明；3、写清楚违