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文档简介

喷涂车间劳动竞赛方案一、 竞赛目的当今企业在面临全球化、高质量、高效率的工作系统挑战中，员工的素质显得更为重要。而通过车间内部的劳动竞赛，可以让公司了解到车间内每一名员工是否真正的把心用在公司，以及每一个人的学习能力，从而做到汰劣留良，间接对优秀员工进行奖励，从而来提高和改善员工的知识、技能和工作态度，由此提高企业效益，获得竞争优势，才能巩固企业持续发展。二、 竞赛主题产品质量在我手中三、 参赛对象喷涂车间全体喷手四、 协办单位1. 比赛组织单位：行政部2. 比赛策划及竞赛出题：喷涂车间3. 比赛设施提供单位：喷涂车间4. 比赛结果评比单位：品管部5. 比赛仲裁单位：公司领导五、 竞赛内容1. 喷涂工艺和理论笔试比赛2. 喷枪（含自动枪）的安装以及调试3. 样板喷塑的实操比赛六、 竞赛时间和地点时间：错峰用电期间地点：喷涂车间七、 竞赛形式1.竞赛方式A.笔试：a. 参赛选手在规定时间内到指定地点进行笔试。b. 规定时间内停止答卷，参赛人员离场。c.答卷交由喷涂主管进行批阅，结果填写后上缴公司。B.喷枪组装：a.参赛选手在规定时间内到指定地点对喷枪进行组装以及调试。b.规定时间内停止操作，参赛人员离场。c.所有喷枪交给喷涂管理人员进行检测使用，将结果填写，上缴公司。C.喷塑实操：a.参赛选手在规定时间内到指定地点对指定产品进行喷塑（参赛选手使用同一喷枪同一粉末，但喷枪参数归零）。b.参赛选手分段进行比赛，流水线线速固定不变，参赛人员不得随意调整。c.喷塑工件交由评比单位进行评比，填写结果，上缴公司。2.评分标准比赛分笔试、喷枪组装调试和产品喷涂三个项目，各项竞赛以分为单位，分别赛出一等二等三等前三名的赛果。3.异议解决方式A.参赛选手对评比结果有异议，需举手示意，交由仲裁组进行裁决，不得随意争吵谩骂。B.分数并列的情况：如果比赛进行完毕，出现两名以上的参赛选手分数相同，则采用加赛的方式决定名次。八、奖项设置一等奖： 一名 二等奖： 一名 三等奖： 一名 九、竞赛效果预估竞赛活动将会大大调动和激发员工的
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