原请销假制度.docx

青岛平度鲁润黄金矿业有限责任公司关于请销假制度请销假制度是公司管理中的基础工作，为加强和理顺公司管理，提高劳动效率，特制定如下制度。一、 休息休假时间（是按每月除工作满勤以外的休息休假天数）1、 针对矿业工作的特点和考勤制度的规定，公司员工的休息时间一般不作统一集中休息休假，实行轮休的办法做好劳逸结合，个人申请与领导批准结合的办法休息休假。2、 每月休息休假为4天（执行休息休假期以内的满勤职工照发满月工资）。3、 平度市区以外的职工经批准可以一个月以内连休4天，但不准2个月的休息休假天数捆绑一起或连续休息休假，即连续天数最高为4天。4、 往返路途中的天数应计入休息休假的天数，但工作（以作息时间表为准）以外的时间往返不做计入，不影响休息休假天数的计算。5、 已被批准的休息休假需要乘公交车往返者，可以在休息休假算起之日前一天的16:00时离开公司（平度市区以外的职工每月可照顾一次于算起之日前一天的14:00时离开公司），但必须在应上班当天的08:00时前到达岗位。6、 公司分别所给予需要乘公交车者和平度市区以外者的照顾，被照顾者也应当知情达理，在公司个别工作任务需要晚间加班时也不应做过多计较，可做合理相对抵销考虑，各科室厂做灵活掌握或安排，但不得突破本规定界限。7、 休息休假列入公司制度管理，每位职工要做到事前请假有手续，归公司后要及时销假。二、 职工休息休假1、 职工休息每月4天期以内，应以科室厂为单位，由负责人结合职工个人情况，从生产任务的实际出发，相互兼顾，做出统筹安排，本地的职工每月可以分次休息休假，平度市以外的职工可以分次或相对集中休息休假。2、 科室厂的职工休息休假应由本人填写请假条，交由科室厂负责人签字批准。签字批准后的请假条由本人直接送办公室考勤员。3、 4天以内的休息休假应在请假事由栏目内标明“休息休假”。4、 超出4天以外的在0.5天（含，下同）以内的事假应由本人填写请假条，科室厂负责人签字，分管的副总经理批准。5、 超出4天以外的在0.5天（不含，下同）以上的事假应由本人填写请假条，科室厂负责人签字送交总经理批准。三、 科室厂负责人（正、副职）休息休假1、 科室厂负责人的休息休假一般每月应保持在4天以内，不得连续一次休结(家庭、个人特殊情况除外)。2、 科室厂负责人无论是休息休假或事假在1天以内的应由其本人填写请假条，由公司分管领导批准。3、 科室厂负责人无论是休息休假或事假在1天以上的应由其本人填写请假条，由公司总经理批准。四、 事假1、 因特殊情况的请假，又是本月份休息休假超过4天的请假，应记入事假。2、 本公司人员有家庭中（直系亲属）的红白喜事、大事可休息休假与事假结合请假，对总计请假天数应作适当控制，特殊情况时请假4天应由公司总经理批准，超过4天时，应由公司领导研究后批准。五、 因公外出1、 因公司安排和上级公司安排的公事、工作、会议、外出和执行任务者，职工在0.5天以内者由科室厂负责人控制并做好记录。2、 职工在1天以上或科室厂负责人在0.5天以内者由公司分管领导控制并做好记录。3、 职工在1天或以上或科室厂负责人超过0.5天者由公司总经理控制并做好记录。4、 超出本范围时，应由公司领导研究后批准。六、 公司领导（正副职）休息休假1、 公司领导不准随意脱岗，必须按上班时间到岗，其休息休假实行轮休，连续休息休假时间应控制在2天以内，超过者应由北京总部领导批准。2、 为加强并保证公司领导工作正常运转，公司领导休息休假时间应分散、单独进行，不得2人同时请假或休息休假。3、 公司领导每月休息休假的时间总计不能大于4天。七、 旷工1、 未经批准的休息休假或擅自离开工作岗位，不符合本制度规定的均视为旷工。2、 无故旷工2天以上应当做职工自由辞职处理，公司予以除名。八、 加班1、 公司领导、科室厂负责人应统筹考虑、科学安排工作，注意正常运转和工作时效，没有特殊情况一般不安排加时加班。2、 工作需要对晚间、夜间进行工作者，可以安排白天补休（换休）。3、 如有特殊情况需要加班时应报总经理批准方可实施。九、 考勤不影响应急、紧急工作特殊工作的处理处置1、 应急、紧急工作，当机立断，毅然决然立即采取措施进行处理。2、 发现险情时，接到信息或一声令下，抢分夺秒立即赶赴现场是每个职工的本分和神圣职责。十、 请假条的保管和统计1、 签字批准后的请假条不得丢失、涂改，办公室指定责任心强的专人（兼职）对请假条做妥善、认真的保管，并对当日当时的请假情况于办公室制表上墙，张榜公布，以接受监督。2、 每月底对请假条进行整理