工勤技能岗位技术等级考核.doc

精品文档海门市人力资源和社会保障局海人社（R）20114号关于2011年机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作的通知市各委、办、局、社，各园区管委会，市各直属单位：根据南通市人力资源和社会保障局关于2011年机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作的通知（通人社考201110号）的精神，现就做好2011年度机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作的有关事项通知如下：一、考核对象我市机关事业单位工勤技能岗位编制内在职在岗并符合申报条件的技术工人。二、考核的工种保安员、保管员、绿化工（花卉工）、机务员、线务员、车工、钳工、焊工、管道工、司炉工、污水处理工（化验工）、护理员、消毒员、药剂员（中药药剂、西药药剂）。 三、考核的条件机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核坚持本人自愿和严格按规定条件进行的原则，凡符合下列条件的均可申报相应的技术等级岗位考核：1、2010年度考核合格以上者；2、工龄满20年，专业工龄满10年，具有本工种中级岗位等级证书、高中以上文化或取得人事部门颁发的机关事业单位技术工人高中文化补习合格证书，并在本聘期内参加继续教育的技术工人可申报高级工；工龄满10年，专业工龄满5年，具有本工种初级岗位等级证书、初中以上文化程度，并在本聘期内参加继续教育的技术工人可申报中级工；2010年底前学徒期满转正定级的技术工人，参加继续教育以后可申报初级工。未取得过技术等级以及由普通工种岗位转换到技术工种岗位的工人，可按有关规定和条件申报相应等级考核。3、对于2012年符合申报条件的技术工人可提前一年申报考核，发证日期延至下年度。4、对技术工人在本岗位上取得以下成绩之一者，可放宽申报条件（各种放宽条件限使用一次）：（1）已取得初级工岗位证书，并被聘任相应岗位后，如连续三年年度考核均为优秀者，可直接申报中级工培训考核。已取得中级工岗位证书，并被聘任相应岗位后，如连续三年年度考核均为优秀者，可直接申报高级工培训考核。（2）符合下列条件之一者，可放宽中、高级技术等级申报年限两年：连续两年年度考核优秀的；取得大专学历或人事部门举办的成人高等教育专业证书班合格证书的；技工学校、职业中专学校毕业的学生，凡所学专业与工作岗位对口的；获得市级以上优秀技术工人称号的。5、从事业单位管理岗位或专业技术岗位上被解聘、转聘到工勤技能岗位的人员，不受本岗位连续工作时间的限制，可按同期同条件参加工作的技术工人申报相应的技术等级培训考核。具有技术员职称的，可直接申报中级工技术等级培训考核；具有助理工程师职称且工作年限满10年的，可直接申报高级工技术等级培训考核。四、培训与考核形式及时间安排1、机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核的内容包括思想政治表现、生产工作成绩与技术业务水平三个部分。思想政治表现和生产工作成绩由技术工人所在单位根据本人表现考核，凡年度考核不合格的人员不可申报考核。技术业务水平考核包括应知（理论知识）和应会（实际操作）两部分。应知应会成绩均采用百分制，各占总成绩50%。根据总成绩划定考试（考核）合格人员。中、高级合格率控制在85%左右。2、2011年机关事业单位技术工人岗位升级培训与考核由南通市人力资源和社会保障局统一组织实施。4月份为报名资格审查阶段；5-7月份为培训阶段（具体时间另行通知）；8月份以后为考试、考核、发证阶段。3、经考试考核合格的技术工人，其技术等级证书的核发时间统一为2011年8月30日。 五、报名时间、地点、程序1、报名程序：申报人员填写南通市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核审批表一式两份（见附件，本表可复印，纸张大小为A4纸，电子表格也可到南通人事考试网上下载），经所在单位及主管部门进行资格审核并签署意见后，报送我局机关事业单位工人技术考核办公室进行审核。各乡镇事业站所的技术工人申报工作分别由各行业主管部门负责通知。各主管部门下属事业单位的技术工人申报工作由各主管部门负责通知。2、申报材料：申报人员在报名时请携带下列材料： （1）南通市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核审批表一式两份；（2）岗位等级证书原件及复印件一份；（3）继续教育证书原件及复印件一份；（4）学历证书原件及复印件一份；（5）本人近期1寸免冠照片4张（贴在报名表指定位置）。3、报名时间：2011年4月11-14日。4、报名地点：市行政中心四楼0409室工资福利科5、联系电话：82212086六、其它1、江苏省机关事业单位工人技术等级岗位证书由省人力资源和社会保障厅统一印制，它表明持证人达到相应的技术水平，在机关事业单位凭此证书办理岗位聘任手续并兑现相应工资待遇。其他证书不得作为岗位聘任以及兑现工资待遇的依据。2、因人数较少不具备开班条件等客观原因，近几年来从未组织开展技术等级考核工种人员，请各单位摸清情况并填写小工种人员情况统计表，南通市工考部门将视具体情况通过合适渠道和方式解决这部分人员技术等级考核问题。机关事业单位工人技术等级岗位升级考核工作关系到广大技术工人的切身利益，各主管部门、各单位要加强宣传，提高工作的透明度。要坚持条件和标准，加强资格审查，严格把好申报关，确保2011年机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作顺利实施。附件：1、南通市机关事业单位工人岗位等级培训考核申报表2、小工种人员情况统计表 海门市人力资源和社会保障局 2011年3月28日抄送：市委各部委办局，市纪委，市人大办，市政协办，市法院、检察院，市人武部，市各群众团体附件1：南通市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核审批表（填表要求见反面）免冠照片姓 名性别出生年月学历参加工作时 间 年 月现有技术等 级所 在岗 位连续工龄起始时间共 年现有证书号 码申 报工 种专业工龄起始时间共 年现有证书发证日期 年 月申 报等 级所学专业与工作岗位是否对口身份证号码工作单位继续教育证书号码本 周 期培训时间 年 月单位地址个人简历年 月 年 月工作单位及工作岗位邮编移动电话上年度考核结果是否提前一年申报等级申报放宽年限放宽条件本人承诺：上述所填报名信息真实、准确，如有弄虚作假或填写错误，由本人承担一切后果，并自愿接受处理。 本人签名： 年 月 日 单位意见 申报人员信息真实、准确，符合申报条件，同意申报 级工。 审批人签名：单位（公章）： 年 月 日主管部门意见同意单位意见。（签章） 年 月 日考核成绩应 知 成 绩应 会 成 绩证 书 号 码发 证 日 期县市区工考部门意见年 月 日市工考部门意见年 月 日填表要求：1、本表由本人用钢笔或签字笔逐项如实填写，字迹工整清楚，单位认真审核。2、报名时应附四张1寸近期正面免冠照片。3、表中“上年度考核结果”一栏，填写上年度年终考核结果，考核“优秀”者须附“年度考核表”复印件。4、“专业工龄”是指技术工人直接从事该工种工作并可计算为连续工龄的时间。专业工龄小于或等于工龄。5、本