人力资源管理工具《入职管理全套表格》

某集团人力资源部全套表格 招聘申请表 申请部门 部门经理签字 申请原因 员工辞退 员工离职 业务增量 新增业务 新设部门 说明： 需求计划 使用时间 职务名称与人数 上岗时间 临时使用（小于半年） 职务 人数 短期使用（半年以上，一年以下 ） 长期使用（一年以上 ） 其它 聘用标准 利用现有职务说明书 可以利用不能利用局部更改 尚无职务说明书需要编写 工作内容 1 2 3 工作经验 1 2 3 专业知识 1 2 3 语言表达 性格要求 开拓能力 写作能力 电脑操作 外语能力 其它标准 薪酬标准 基本工资 其它收入 其它津贴 中心总监批示 行政中心批示 总经理批示 某集团人力资源部全套表格 需求人员详细情况记录单 部门 科室 岗位名称 工作地点 标准 必须的 理想的 不合标准的 教育 资格证书 培训 工作经验 知识与技能 个性特点 外在气质 兴趣爱好 其他要求 起草人 签名 职务 日期 某集团人力资源部全套表格 人力资源部年度招聘计划报批表 部门有 关情况 录用职位概况 考试方法和其他 职位名称 人数 专业 资格条件 考试方法 招考范围 招考对象 公司核定的编制人数 本年度缺编人数 本年度计划减员人数 本年度拟录用人数 备注 某集团人力资源部全套表格 职位说明书 职位名称 职位代码 所属部门 直属上级 管辖人数 职等职级 晋升方向 候选渠道 轮转岗位 薪金标准 填写日期 核准人 工作内容 任职资格 教育背景 培训经历 经验 技能 工作环境 某集团人力资源部全套表格 招聘渠道评估表 部门 科室 职位空缺 招聘渠道 实付费用 收到的申 请信 每封申请信的成本 不 合适的申请人 每一位不合适的申请人的成本 合适的申请人 每一个合适的申请人成本 填表人 职务 日期 某集团人力资源部全套表格 招聘进程表 部门 科室 使用的媒本 职位空缺 序号 申请人姓名 地址 收到求 职信 感谢信 拒绝信 面试邀 请函 面试 不录用通知书 录用通 知书 总计 某集团人力资源部全套表格 面试约见时间表 面试时间 姓名 电话 面试时间 通知结果 面试时间 面试通知书 先生（小姐）： 经我公司初步挑选，现荣幸通知您于 月 日 时到 面试。 人力资源部 年 月 日 注意事项：请带本人身份证，学历学位证书，证明本人能力的其它证明材料。 某集团人力资源部全套表格 应聘人员信息登记表 姓名 性别 出生年月 学历 婚否 民族 专业 毕业学校 健康状况 户籍所在地 政治面貌 身份证号码 参加工作时间 有无住房 要求待遇 联系电话 电子邮件 手机 联系地址 现工作所在地 离职原因 简历 起止时间 学习 /工作单位 专业职位 家庭情况 姓名 关系 年龄 文化程度 现工作单位 特别提示 1 本人承诺所填资料真实，如有任何欺诈、隐瞒的行为，愿意承担所有后果。 2 保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规。 3 请填好招聘登记表，带齐照片，学历，职称证书的有效证件及相关复印件。 某集团人力资源部全套表格 员工招聘统计表 应聘职位 日期 姓名 年龄 性别 婚姻 血型 籍贯 住址 学历 毕业学校 自评 目前服务机构 对本公司的希望 个性 嗜好 担任职务 负担工作项目 离职原因 1 2 职薪 3 本薪 4 专长 津贴 5 合计 6 7 8 其他 公司供给宿舍 希望 待 遇 本薪 合计 津贴 至职日期 备注 某集团人力资源部全套表格 面试构成表 姓名： 申请职位： 1、工作兴趣 你认为这一职位涉及哪些方面的工作？ 你为什么想做这份工作？ 你为什么认为你能胜 任之方面的工作？ 你对待遇有什么要求？ 你怎么知道我们公司的？ 2、目前的工作状况 如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？ 你的工作单位是？ 你的工作职务是？ 3、工作经历？ 目前或最后一个工作的职务（名称） 你的工作任务 在该公司工作期间你一直从事同一种工作吗？ 如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作，时间多久及各自的主要任务 你最初的薪水是多少 现在的薪水是多少 你为什么时候要辞去那份工作 4、教育背景 你认为你所受的那些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？ 对你受过的所有正规教育进行说明 5、工作以外的活动（业余活动） 工作以外你做些什么？ 6、个人问题 你愿意出差吗？ 你最大的限度出差是多少？ 某集团人力资源部全套表格 你能加班吗？ 你周末可以上班吗？ 7、自我评估 你认你最大的优点是什么？ 你认为你最大的缺点是什么？ 8、你希望的薪水是多少？ 9、你为什么要换工作？ 10、你认为你上一个工作的主要成绩是什么？ 11、你对你上一个工作满意的地方在哪里？还有哪些不满？ 12、你与你上下级同事的关系如何？ 13 你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？ 14、你对我们公司的印象怎样？（规模，特点，竞争地位） 15、你对申请的职位的最大兴趣是什么？ 16、介绍一下你的家庭情况 17、对你工作有激励作用的因素有哪些？ 18、你更喜欢独自工作还是协作工作？ 19、其它问题 某集团人力资源部全套表格 面 谈 记录表 姓名 应征项目 用表提示 请主持面谈人员，就适之格内划，无法判断时，请名打 评分项目 配分 5 4 3 2 1 仪容礼貌精神态度整洁衣着 极佳 佳 平实 略差 极差 体格 健康 极佳 佳 平实 略差 极差 领悟反应 特强 优秀 平平 稍慢 极劣 对其工作各方面及有关事项之了解 充分了解 很了解 尚了解 部分了解 极少了解 所具经历与本公司的配合程度 极配合 配合 尚配合 未尽配合 未配合 前来本公司服务的意志 极坚定 坚定 普通 犹疑 极低 外文能力 语种 极好 好 平平 略通 总评 拟予试用 列入考虑 面谈人 不予考虑 日期 某集团人力资源部全套表格 应聘 人员复试表 应聘职位： 复试人： 复试日期： 专业知识 管理工作或看法 工作积极性及沟通能力 发展能力 要求待遇： 面试人员意见 参与面试人员签名 某集团人力资源部全套表格 新员工甄选报告表 甄选职位 应聘人数 初试合格 面试合格 复试合格 需要名额 合格比率 初试 % 面试 % 录用 % 甄 选 结 果 比 较 说明 预定 实际 具 体 条 件 待遇 录用人员名单 某集团人力资源部全套表格 员工报到通知书 先生（女士）： （一）应征本公司 之职，经复审结果，决定予以录用，请于 年 月 日（星期 ）上午 时，携带以下物品文件及详填函附的表格，向本公司报到。 1、 身份证复印件 2、 个人履历表 3、 学历证 4、 2寸照片 4张 （二）按本公司规定新进员工必需先行试用 个月。 （三）报到后，本公司在很愉快的气氛中，为您做到职前介绍，包括让 您知道本公司一切人事制度，福利，服务守则及其它注意事项，使您在本公司工作期间满足愉快，如果您有疑虑和困难，请与本部门联系。 公司人力资源部 年 月 日 某集团人力资源部全套表格 聘用指南 雇主： 雇员： 你的工作开始于 你受聘的职位是 你的工作地点在 你的工作时间为 你的工资待遇是 付酬方式是 休假权力是 病假与付酬的具体办未能详见 奖惩规划与程序的具体办法详见 福利安排的具体办法详见 其他 备注：为了帮助员工更快的了解公司的情况，本指南将起到为员工做入职前的指引作 用，但员工的劳动待遇及条件等，以劳动合同为准。 公司： 员工签名： 日期： 日期： 某集团人力资源部全套表格 不录用通知 同志： 值本企业招聘职工 之际，很感谢您的应聘。 此次招聘，限于人数有限，根据您本人的考试成绩，经慎重考虑，暂不招聘您为我企业职工。非常遗憾，此次招聘人员的成绩是很优秀的，非常感谢您对我单位的信任。 祝您早日找到更理想的工作。 企业名称： 人力资源部负责人： 年 月 日 某集团人力资源部全套表格 新员工申请及核定表 试用申请 姓名 试用部门 拟派任工作 籍贯 年龄 拟训练计划 面试约见时间 主管： 学历 经办： 专长 招聘部门 招聘方式 公开招聘 推荐招聘 资历 招聘日期 直接主管意见 办理经过 总经理意见 董事长意见 部门意见 人事部门 考勤记录 试用部门 试用期 意见 工作项目 职位 工作情形 薪资 评语 其它 拟正工任用 日期： 主管意见 拟予辞退 日期： 董事长： 总经理： 部门经理： 某集团人力资源部全套表格 新员工试用表 人事资料 姓名 所属部门 职位 报到时间 年龄 毕业学校 专业 学历 招聘方式：公开招聘推荐招聘内部提升 工作经验：相关 年，非相关 年，共 年。 试用计划 1 试用职位： 2 试用期限 3 督导人员： 4 督导人员工作：观察 训练 5 拟安排工作： 6 训练项目： 7 试用薪资： 核准： 拟订： 试用结果考察 1、 试用期间： 2、 安排工作及训练项目： 3、 工作情形： 满意尚可差 4、 出勤情况： 5、 评语：拟正式任用拟予辞退 6、 正式薪资拟核： 人事经办： 核准： 考核： 某集团人力资源部全套表格 试用员工考核表 姓名 岗位名称 部门 直属上级 员工自评（来公司后遵守公司规章制度、工作适用程度，工作态度等方面的表现，今后打算等） 员工签字： 日期： 主管领导评语 主管（签字） 日期： 试用期得分 行为得分 总分 35 分 出勤得分 总分 15 分 业绩得分 总分 50 分 总分 总分 10