全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
关于外贸企业破零倍增实施方案 根据省外贸“破零倍增”实施方案(商发20XX22号文件精神,为切实做好外贸“破零倍增”工作,特制订本实施方案。 一、工作要求 通过努力工作,深挖潜力,切实帮助进出口实绩为零的县市区、园区、备案企业、有外贸潜力的内贸企业实现进出口实绩零的突破;让有进出口实绩的县市区、园区、备案企业实现进出口实绩成倍增长。 二、工作思路 通过深入调查研究,在全面摸清情况的基础上拟定我市各县市区、园区、备案企业、有外贸潜力的内贸企业“破零倍增”的工作目标和工作措施,再由各县市区根据要求制定具体实施方案。按照省厅的统一部署要求加强对各县市区、园区、备案企业、有外贸潜力的内贸企业“破零倍增”工作目标完成情况进行督查、考核和奖励,调动各方面积极性,确保完成目标任务。 三、工作目标 20XX年,全市各县市区20%以上的20XX年零进出口实绩备案企业实现进出口实绩零的突破,有外贸潜力的内贸企业实现进出口实绩零的突破;全市1个园区“破零”;各县市区10%以上的企业进出口实绩在20XX年基础上实现“倍增”;全市完成省商务厅年初下达的8.3亿美元奋斗目标。20XX年各县市区外贸“破零倍增”工作目标附后。 四、工作措施 (一)清理备案企业,确定目标对象。 各县市区商务局要主动与当地工商部门联系,通过与工商登记数据比对,对已办理工商注销、变更的备案企业,进行外贸经营者注销、变更登记。全面澄清备案企业数量,再按目标任务要求提出要实现进出口实债“破零”的备案企业、内贸企业名单和要实现进出口实绩“倍增”的企业名单,加强工作调度和指导,有针对性地开展工作。 (二)深入调查研究,分企实施对策。 各县市区要结合商务和开放型经济改革课题调研的外贸综合服务体平台建设调研问卷的情况深入企业开展工作,了解清楚企业的现实状况和发展趋势,认真分析企业零进出口的具体原因,充分挖掘有实绩进出口企业的潜力。重点是根据企业的不同情况,找准突破口,研究制定出行之有效的对策,充分利用好现行的外贸发展支持政策实现“破零倍增”。对于企业自身有订单但交给其他公司进出口的,要帮助企业打通自营进出口的通道,尽快体现实绩;对于企业自身没有订单的,要引导企业通过国际性展会,跨境电子商务、国际营销网络等渠道获取订单;引导我市外贸企业与内贸企业对接,拓宽销售渠道,实现内外贸企业共同促进,相得益彰。 (三)加强协调服务,积极组织培训。 各地商务部门要切实加强与海关、口岸、商检等部门的协调合作,理顺管理体系,实现资源、信息的及时共享,为外贸企业做好通关服务工作;要积极与卓志、港等外贸代理服务企业对接,为企业营造优质的服务环境,有效提升外贸进出口额。要牵头组织好各种必要的培训工作,要对本地区零进出口实绩备案企业、有外贸潜力的内贸企业进行一次外贸业务操作、国际市场开拓等知识的全面培训;要组织外贸企业报关人员进行全面的通关报关培训。 (四)实施考核办法,落实奖励措施。 市商务局将组织对各县市区、省级以上园区目标完成情况进行考核;省商务厅将对完成了外贸“破零倍增”目标,同时进出口额增幅增在30%以上(含)并且进出额增量在500万美元以上(含)的县市区、省级以上园区予以表彰。 五、工作安排 1、请各县市区根据本实施方案制定落实方案,将目标任务分解落实到辖区内的企业、省级以上园区,落实方案及任务分解表请报市商务局(外贸科)备案。 2、请各县市区商务局、省级以上园区管委会按照“一月一通报、一季一调度、一年一总结”的要求,对外贸“破零倍增”计划实施情况进行调度和总结,确保全面完成目标任务。 3、列入20XX年度外贸“破零倍增”考核的县市区、省级以上园区为:县、华容县、阴县
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 宜宾市属国有企业人力资源中心宜宾汇发产贸服务有限公司2026年第三批员工招聘的笔试备考试题及答案详解
- 2026广西南宁市侨达资产经营有限公司招聘3人笔试参考题库及答案详解
- 2026年泉州市事业单位招聘编制内高层次人才80人考试参考题库及答案详解
- 2026福建省福维新材料有限公司秋季招聘171人考试参考题库及答案详解
- 2026年延寿县网格员招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026四川银行广安分行社会招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026上海交通大学医学院附属仁济医院消化病理科医疗文员招聘1人考试参考题库及答案详解
- 2026年甘肃省化工研究院有限责任公司招聘(第二批次)笔试备考试题及答案详解
- 2026年福建厦门大学附属第一医院第三季度辅助岗位招聘32人笔试备考题库及答案详解
- 2025-2026年江西省北师大版高三语文一轮复习诗歌鉴赏冲刺试卷
- 2024 中央厨房 建设要求
- 2026年半导体设备工程师高频面试题包含详细解答
- 2026年遂宁市中考数学试卷(含答案及解析)
- 河南省平舆县2026年上半年公开招聘城市协管员试题(含答案)
- 2026年导游资格证笔试试卷一(政策与法律法规+导游业务)真题及解析
- 闵行区2025-2026学年六年级上学期期末考试数学试卷及答案(上海新教材沪教版)
- 新疆明珠纺织高端混纺纱线生产项目水土保持报告表
- 2026年及未来5年市场数据中国食品安全快速检测试剂市场供需格局及未来发展趋势报告
- 《电视栏目策划(第2版)》高职全套教学课件
- 2026年华为光技术笔考前冲刺练习含答案详解(考试直接用)
- 2026年智能建筑的室内环境控制系统
评论
0/150
提交评论