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文档简介

新恒基集团沈阳公司人事管理制度 岗位说明书 HR-009一、基本信息岗位名称：财务副经理所在部门：财务部上级职位：财务经理制定日期：2011-11-1二、岗位目的监督、审核、报表、解答三、职位工作关系财务总监（1人）内部关系：房地产公司物业公司经理新恒基物业第一城物业编程主管库房主管副经理 经理程序员保管员主管会计经理 会计材料会计销售会计管理会计保管员出纳保管员出纳出纳外勤收银外部关系：国税局、地税局、统计局、集团财务部、沈阳物业公司财务部、沈阳地产公司各部门四、岗位职责序号工作任务工作标准1审核、审批新恒基沈阳分公司各公司行政报销费用支出。u 准确性、合法性、合规性2审核新恒基沈阳分公司各公司工程款、材料款支付申请。u 准确性、合法性、合规性；3监管新恒基沈阳分公司各公司日常收入、支出财务核算。u 及时性、准确性4协调沈阳各公司内部及沈阳地区以外集团各公司资金调拨。u 及时性、准确性5计算沈阳各公司应交税金、应付贷款利息，并报送呈批。u 及时性、准确性、合法性、合理性6协助开发部办理各公司年检工作，协助各部门特殊费用的财务处理。u 及时、准确、沟通、协调7管理沈阳各公司的纳税申报工作，并办理置业公司纳税申报及日常地税及国税月监控报表。u 及时性、准确性、合法性、合理性8联系会计师事务所、税务师事务所，做三个涉外企业的年终审计报告及置业公司所得税汇算请教报告，土地增值税汇算清缴工作。做新开办公司的验资报告。u 及时、准确、沟通、协调9每天下班后核对收入支出情况，计算资金余额，并以短信形式报沈阳陈总监、集团陈总、江总，并对特殊大额收入及支出做特殊说明。u 及时性、准确性五、管理权限u 财务决策权：根据公司财务授权规定执行u 人事决策权：根据公司人事授权规定执行u 其他：六、岗位职业生涯规划本岗位员工的职业生涯发展规划：财务部副经理 适合发展的岗位七、任职要求知识经验技能l 学历/专业：国家正规教育专科以上，财务管理、会计或相关专业； l 工作经验/年龄：35岁以上，3年以上财务相关工作经验；l 专门知识/技能：熟悉大型房地产企业集团的管理流程，较好的语言和文字表达力，原则性强；l 辅助技能：熟练使用MS Office办公软件，优秀的文字组织能力能力l 出色的管理能力、沟通协调能力和组织能力l 出色的公关能力素质l 优秀的职业道德，敬业、稳重、富有团结协作精神。八、工作所需的资源为高质量完成本岗位工作，公司需
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