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南大科院阳光体育5+5俱乐部干部管理条例1、 总则第一条：为了加强俱乐部干部的管理，树立阳光体育5+5 俱乐部干部的良好形象，特制定本条例。第二条:俱乐部干部应树立模范，掌握部门职能与技能，热心为 学员服务，不得以权谋私。第三条：在学习、思想、生活等方面干部们应严格要求自己，做 出表率。2、 干部的选拔与任免第一条：干部选拔原则 1、干部的选拔须在公平、公正、公开的前提下采取推荐、 自荐等不同形式，产生预备人员，通过面试选举产生。 2、根据工作需要，由组织以指定、任命或招聘等形式产生。 3、干部聘期均为一年，表现突出者可续聘。第2条 ：干部的任职条件 1、有良好的道德品质和精神风貌。 2、有一定的工作能力，热心部门工作。 3、在俱乐部学习满一年，具有较强的奉献精神和服务意识。第3条 ：干部的录用采取试用制，试用期为一个月。试用期内在 俱乐部进行公示，接受监督及主席团的考核，试用期合 格者方可正式聘用。第4条 ：干部在任职期间，须遵守以下条款 1、按时参加俱乐部举行的会议。如有事不能到场应事先请 假，且每学期请假累计不得超过三次。 2、按时上交上级要求的各种名单、文件、资料等。 3、按时参加俱乐部组织的各种活动，无正当理由不得请假。 4、积极、认真地负责建设好本部门的人员组织、活动开展 等各项日常工作。 5、规范俱乐部工作，使其朝着积极、健康、文明的方向发 展。 第五条：干部有下列情况之一者，应予以免职 1、因自身原因不能继续担任俱乐部工作者。 2、无故不参加干部例会三次者。 3、工作无实效或是严重渎职行为者。 4、群众基础不好，学员意见大者。 5、有其他特殊原因不能继续担任俱乐部工作者。 第六条：干部渎职程序 1、召开干部会议。、 2、提出离职原由。 3、选出预备人员名单（不少于两人）3、 干部的权利与义务第一条：干部的权利 1、根据有关规定开展部门活动。 2、组织并开展好部们会议，及时向主席团反映情况。 3、在职干部均可参加年度评优。 4、如有工作方面的意见或有关于俱乐部的管理方案，可直 接向主席团反映。第2条 ：干部的义务 1、牢固树立面向在校学生，热心服务学员的工作意识。 2、一丝不苟的工作态度，注重协调各部门工作、各干部之 间的关系。 3、密切联系会员和在校学生，及时反映学员的意见。 4、接受监督和工作指导，注重工作配合。4、 干部的评优第一条：俱乐部干部的评优按照科院优秀俱乐部干部评选细则 实行。第二条：根据平时表现，由主席团推举产生。5、 干部的奖惩 第一条：对表现优秀的干部，给予通报表扬或物质奖励。 第二条：对表现突出者，进行俱乐部内部评优及学院年度评优。 第三条：俱乐部对违纪的干部视情节轻重进行批评教育和纪律处 分。 第四条：干部有下列之一应予以撤职 1、因工作失职造成重大失误者。 2、违反工作纪律经批评教育屡教不改者。 3、年度工作考核不合格者。6、 附则
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