如何提高员工EQ与团队EQ_企业管理_经管营销_专业资料.doc_第1页
如何提高员工EQ与团队EQ_企业管理_经管营销_专业资料.doc_第2页
如何提高员工EQ与团队EQ_企业管理_经管营销_专业资料.doc_第3页
如何提高员工EQ与团队EQ_企业管理_经管营销_专业资料.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩:86.67分。恭喜您顺利通过考试! 单选题1. EQ是指: A 智商 B 逆商 C 情商 D 德商 正确答案: C2. 要懂得怎样去调整情绪,必须有: A 良好的自信力 B 敏锐的观察力 C 良好的自制力 D 敏锐的觉察力 正确答案: D3. 责任为乙的人有可能会给责任为甲的人施加一定的压力而成为: A 拯救者 B 迫害者 C 受害者 D 责任者 正确答案: B4. 下列哪种行为不属于迫害者调整到责任者需要做的: A 最近我在努力克服,有机会请让我再去试试看 B 我碰到困难我再来请教你 C 很抱歉,我现在没有空 D 太棒了,别人都不用加班,我居然要加班,我又有成长空间了 正确答案: C5. 自我的情绪原点是: A 可以控制和调节的 B 不可以控制和调节的 C 因人而异 D 不可以简单处理 正确答案: A6. 血液中的哪种元素可以通过运动提升,而且它可以让人的情绪快乐: A 血红素 B 血清素 C 白血球 D 红血球 正确答案: B7. 生存的层次是指: A 生涯 B 志业 C 工作 D 享受生活 正确答案: C8. 情绪表达的直接决定因素是: A 觉察 B 感受 C 思考 D 信心 正确答案: C9. 情绪中当前状态下对环境和情形的一种间接确认是: A 觉察 B 感受 C 思考 D 记忆 正确答案: A10. 要提高EQ,首先需要学会调节好个人EQ的: A 觉察力 B 观察力 C 学习力 D 注意力 正确答案: A11. 情绪最根源的部分是: A 觉察力 B 情绪原点 C EQ D IQ 正确答案: B12. 责任为甲的人往往会不得已承担责任为乙的人的工作而被称为 A 拯救者 B 迫害者 C 受害者 D 责任者 正确答案: A13. 下列哪种行为不属于拯救者调整到责任者需要做的 A NO,我没空 B 我命不好,我又要加班了 C 很抱歉,我现在没有空 D 不好意思,我帮不上你 正确答案: B14. 最治本的情绪调节方法是: A 主动转移自己的注意力 B 弹性价值观 C 改变自己的行为模式 D 向心态比较积极的朋友倾诉 正确答案: B15. 在生命的层次: A 生活容易程式化,生活就会成为一种公式 B 每个人

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论