儿科外聘专家待遇申请.docx

儿科外聘专家李石英待遇申请尊敬的院领导：2010年6月天津市卫生局下发关于切实加强我市综合医院儿科建设工作的通知要求：综合医院要将儿科纳入医院整体发展规划，加大儿科诊疗设施设备、人才培养等方面投入，改善儿科条件，确保儿科与其他科室同步发展。依照满足临床需求、方便患儿就医的原则，围绕儿童常见病、多发病，合理设置儿科门诊和儿科病房，儿科门、急诊要保证每天24小时应诊，儿科床位不得少于医院床位编制数的2%。此外，各综合医院在职称晋升、进修学习和学术交流等方面将为儿科人员创造条件，确保儿科发展后劲。2014年天津两会期间，天津市人大代表、市卫生局党委书记、局长王贺胜表示：今年,天津市将加速培养儿科、全科、社区精神科医生和护理人员等紧缺专业技术人才，并通过加强全科医师培养提高基层卫生人员素质和服务能力。我院儿科作为评级不可缺少的科室，目前只有我1名儿科医生，很多患儿因为我院儿科非无假日门诊，造成连续输液治疗、雾化治疗及蓝光照射退黄治疗不得不中断进而转院，患儿流失很严重，医患矛盾已经显现。天津市儿童医院预定于2014年7月搬至北辰，预计今年冬季来我院就诊的患儿将会持续增加。本着为人民服务，为患儿负责的宗旨：我科有意向外聘儿科副主任医师李石英，待遇为:基本工资5000(算作科室支出)+科室浮动奖金，同时李主任要求医院为其解决住宿问题。 聘用李主任可以为医院带来的影响有：1、扩大用药范围，很多药物为限制性用药，需要主治及以上签字，例如本院最常用头孢哌酮舒巴坦；2、如帮李主任提供小站住处，产科需要儿科医生到场时可及时赶到并参与新生儿抢救，保证医疗安全；3、患儿可连续治疗，解决治疗中断或患儿转院现象；4、提高医院挂号费收入（副主任医师），预计未来为60元每人次，两会期间王贺胜介绍，天津市今年还将加快推进公立医院改革，参与改制重组工作。全面启动推进区县级公立医院取消“以药补医”制度，从调整医疗服务价格，改革医保支付方式，解决编制和人事分配制度等方面全方位进行医疗卫生体制改革。参照北京已经改革医院取消“以药养医”及“挂号费”，增设医事服务费（见下表），而且儿童绝大多数没有医保，儿科可以为医院提供更多周转资金。我科的目标：看好来的每一个病人，争取回头病人，用我们的技术和服务征服患者家属的心，用患者家属的嘴巴和心去征服他们身边的亲属和朋友，儿科虽不会像其他科室那样赚钱，但赚人气和名气，所以，儿科的兴旺发达是一个医院建立品牌的省钱、省事的捷径。居民大多数会有这种想法：我全家最疼的宝宝在小站医院治好了，比他（她）预期效果要好，痊愈时间短，医院和患儿家长的距离就近了，甚至就认准了这个医院，有事第一个想到的就是小站医院，无论老人、小孩，男人、女人，妇科、外科，他们都会先到小站医院，甚至介绍其他的病人来小站医院，所以，儿科的发展是全医院得益的，而不单单是儿科本身的；其次，带小孩的年轻妈妈和老人家，多数都是专职带宝宝，没事聚在一起谈论的无非就是小孩的生活和健康，一传十，十传百，小站医院的名声，品牌效益就快速提高到一个档次，相信那是实实在在的，花费较低的宣传方式！但儿科也是一个鸡肋，因为儿科发展的确存在难点，若是静脉针两次扎不上，马上病人家属的脸色就很难看，甚至可能会动粗或者是口里不干不净的，我们的护士打静脉针好，一针见血，患儿家长就会冲这一点来治疗的，建议护理部可以考虑门诊静脉留置针的开展。希望院领导从医院的发展、儿科的社会效益、儿科人才紧缺等方面考虑，本着为人民服务，为患儿负责的宗旨准许我的申请，聘