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诚信机关活动总结 诚信机关活动篇一：机关干部职工诚信管理工作总结 机关干部职工诚信管理工作总结 为切实解决领干部职工思想道德和社会诚信方面存在的突出问题，加强干部职工诚信管理和评议定级，全面推进社会信用体系建设，我局开展了加强干部职工诚信管理工作，现将活动情况总结如下： 一、强化组织领导 成立了由局长xx任组长，副局长任副组长，各股室长为成员的干部职工诚信管理领导小组，下设办公室于局机关办公室，具体负责全局干部职工诚信管理工作。各股室把干部职工诚信管理工作摆在重要位置来抓，认真进行动员部署，明确了工作目标、工作任务和工作举措，有重点、有步骤地组织实施。股室负责人认真听取了本股室干部职工的情况汇报，及时研究解决了存在的问题，确保工作有序开展。 二、加强宣传教育 大力开展干部道德诚信教育、廉政文化教育、岗位职能教育、廉洁从政教育，充分利用各类宣传媒体开展了信用文化宣传，深入开展多形式、广覆盖的诚信知识普及活动，切实提高了全体干部职工对诚信管理工作的重要性认识，强化全员参与，引导干部职工特别是领导干部自觉增强诚信意识。 三、实施公开承诺 把诚信管理与创先争优、“党员一句话践诺”等活动进行了有机结合，在维护公民合法权益和法律法规允许范围内，积极探索了信用信息公开制度，以网络、报纸、电视、专栏等为载体，在一定范围内公开年度工作目标、重大工作决策或规划、行为准则、服务流程、承诺办理实事等内容，接受群众监督。同时，设置意见箱，公布举报电话，明确专人负责举报投诉工作，实行台账管理，切实发挥群众监督作用，形成全社会参与的监督合力。针对群众反映的问题，通过及时提醒、预警谈话等形式，切实进行了整改。 四、定期组织评议 一是进行了股室自评。实行诚信报告制度，每季度开展一次信用自评，找准不足，强化举措，并及时报县纪委备案。二是组织了测试。创新干部职工诚信管理工作载体，通过能力测试、知识问答、效能督查等形式，适时抽查干部职工诚信表现情况，确保工作实效。三是群众测评。组织服务对象，每半年开展一次诚信情况测评，全面掌握工作中存在的问题和不足，结合实际，研究对策，切实找准出发点和突破口，推动干部职工诚信管理工作纵深开展。 五、强化监督惩戒 一是建立了干部职工诚信档案。领导小组办公室要按照“一股室一档、一人一档”的形式，建立了全体干部职工诚信档案，不定期对各股室及其干部诚信情况进行了监督考评和指导，把失信行为记入档案，实行动态管理，跟踪整改。二是建立了信用评价制度。制定了诚信考评标准，对各股室及其干部职工诚信情况进行集中考核，并结合诚信档案记录情况，进行了评估定级。集体按股室进行分类评级，A级的股室有3个，B级的2个。A级的个人有15人，B级的6人，C级的1人。三是建立了诚信奖惩机制。坚持“守信激励，失信处罚”的原则，把诚信建设纳入干部考核、评先选优以及提拔使用的重要依据。诚信机关活动总结篇二：乡镇开展共铸诚信活动工作总结 *镇开展共铸诚信活动工作总结 为认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实公民道德建设实施纲要，切实加强精神文明建设，近两年来，*镇按照区委、区政府的指示精神，结合我镇实际，在树立政府诚信形象、营造良好信用环境、增强公众信用意识等方面下功夫，形成了政府带头、行业推动、企业参与的发展态势，社会诚信体系建设初显成效。现将近两年工作总结如下： 一、指导思想明确 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七届四中、五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，以社会主义荣辱观为核心，以公民道德规范为基础，以道德养成为重点，以制度建设为突破口，在全体机关干部中大力开展共铸诚信活动，围绕我镇的中心工作，突出“诚信”服务，不断提高了广大干部的思想道德水平。提倡“诚信待人，诚信处事，诚信工作，诚信学习，诚信立身”的良好品德，促进了我镇经济、社会的快速发展。 二、目标明确 公民道德建设实施纲要把“共铸诚信”作为道德教育的重点，把“共铸诚信”提高到振兴中华、繁荣经济的高度。我镇在此次活动中确立了“做诚信人、树诚信风、建诚信机关”的目标，不断提高全体机关干部的政治水平和业务能力，引导全镇干部、村民牢固树立“人人知诚信、人人讲诚信”的观念， 1积极营造“诚信得益、不诚信受损”的氛围，不断建立健全诚信工作机制和诚信建设长效制度体系。 三、措施有力 （一）高度重视，提高认识 建设诚信政府是社会主义市场经济的客观要求，是加强政府自身建设的重要举措。基于这一认识，*镇党委、政府高度重视诚信政府建设，首先在领导班子认真学习区委文件精神的基础上，组织全体机关干部学习了文件精神，根据各部门职责，对诚信政府建设任务进行分解，明确各部门诚信建设的责任，全力以赴，以高度的政治责任感履行好职责。 （二）丰富载体，营造氛围 为加强全镇诚信体系建设，着力形成诚信的良好人际关系和社会风气，我镇利用多种形式进行宣传活动。一是充分利用党务、政务公开栏等阵地，营造“人人知诚信、人人讲诚信”的良好氛围；二是通过树立诚信典型，鼓励人人向典型学习，做到诚实守信；三是倡议全体机关干部互发诚信短信，共同勉励齐做诚信人。 （三）注重实效，巩固成果 “共铸诚信”是一项长期的工作，*镇严格按照区委、区政府的指导思想，以贴近实际、贴近群众、贴近生活为目标，定期开展规范化服务、惠民行动、志愿者服务等活动，将共铸诚信活动不断引向深入，形成诚信建设的长效机制，努力打造“诚信*”，塑造良好的政府形象。 2四、 存在问题 我镇在近两年的共铸诚信活动中基本形成了人人讲诚信的良好氛围，取得了比较明显的成效，但也存在一些薄弱环节，主要表现在：个别群众认识还不够到位，先进典型的示范作用还不够广泛，在为基层和群众服务的效能方面有待进一步提高。我镇将在领导、组织、活动的开展等方面进一步抓好落实，继续提高思想认识，把活动开展和推进工作紧密结合起来，防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题，确保活动继续顺利开展。 五、 下步 为继续扎实开展共铸诚信活动，我镇将抓好以下几项工作:一是进一步健全机制，以制度为保证，形成诚信建设的长效机制，确保共铸诚信活动持续开展。二是继续进行大力宣传教育工作，营造并保持“诚信得益、不诚信受损”的良好氛围，在全镇牢固树立“人人知诚信、人人讲诚信”的观念。三是进一步树立诚信先进典型事迹，发挥典型的积极影响作用。四是不断丰富载体，开展形式多样的活动，扎扎实实地把活动推进深入，确保收到实效。 *镇 2011年6月 日 3诚信机关活动总结篇三：干部职工诚信主题教育活动总结 诚信教育建设活动总结 根据区委和区文明办统一部署，我单位结合自身工作实际，按照区诚信教育活动方案，周密部署，科学安排，认真组织开展了系统诚信教育活动，现将活动实施情况总结如下。 一、切实提高认识，加强对活动的统一领导。 作为政府机关，处处离不开“诚信”，否则就会失去群众的信任。对于行业从业人员来说，讲“诚信”，是一封无字的介绍信。为加强对该项活动的组织领导，我们专门成立了由局主要负责人任组长的建设局诚信教育活动领导小组，并制定完善各项活动措施。一是各单位领导重视诚信教育活动，积极参与，组织干部、职工进行有关内容的学习。二是组织了一次诚信教育实践活动或联系工作实际开展讨论，以检验大家的学习成果。三是每个人都建立了诚信教育档案，实践活动成果纳入年度个人考核。 二、创新活动载体，丰富活动内容 一是由局纪委书记牵头，组织局系统各单位召开了“诚信教育”主题会，利用会议读评诚信材料，展开诚信大讨论，对我们身边的不诚信现象、不诚信现象给个人、给社会造成的恶劣影响深入讨论分析。 二是引导系统干部职工参加诚信主题展板宣传活动，做到 版面充实，色彩协调，主题突出，使广大干部职工深受教育。 三是开展了诚信教育系列征文、会活动，组织干部职工收集诚信知识，引导干部职工通过合作交流的形式把自己收集到的内容与大家共享。 三、结合实际工作，确保活动实效 为强化活动效果，将诚信教育活动与单位实际工作相结合，深入各施工一线，倡导诚信施工，诚信管理，诚信建设，对党和人民诚信，对自己诚信，树立良好的行业作风。同时紧密联系群众，想方设法为职工多办实事、好事，从关心群众疾苦和解决群众切身利益，严格要求自己，强化公仆意识，努力实践党的宗旨。正确对待自己的进步与成绩，更多地为群众多办事、办好事、办实事。建立健全了诚信教育长效机制，行业作风和诚信建设形象进一步提升。篇二：开展诚信建设专题宣传教育活动总结 开展诚信建设专题宣传教育活动总结 为深入贯彻文明委关于推进诚信建设制度化的、文明单位创建相关要求，安阳市房屋安全鉴定所出台了安阳市房屋安全鉴定所关于推进诚信建设制度化工作的方案，并且召开了专题部署会，讨论并制定措施迅速落实诚信建设制度化工作。主要内容有：一是开展诚信主题教育活动。以建设社会主义核心价值体系、培育和践行社会主义核心价值观为根本，将诚信教育贯穿职工道德建设和精神文明创建全过程，鉴定所开展了结合工作实际 开展诚信创评活动。在各种教育和培训中进一步充实诚信教育内容。推进职工道德建设工作，建好用好道德讲堂、文化讲堂，倡导爱国、敬业、诚信、友善等社会主认核心价值观和道德规范。广泛弘扬诚信意识，牢固树立诚信为本、操守为重的观念。引导鉴定所干部职工充分认识讲诚信与自身利益的密切关系，树立良好的职业道德，从一言一行、一点一滴做起，在社会做个诚信的公民、在单位做个诚信的建设者、在家庭做个诚信的成员。开展群众道德评议活动，对诚信缺失、不讲信用现象进行分析评议，引导职工诚实守信、遵德守礼，在鉴定所形成“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”的良好风尚。 二是积极推动征信体系建设。进一步加强和完善群众前来咨询问题的登记工作。要严格落实房管局下发的首问负责制及鉴定所制定的房屋鉴定申请表规定，进一步完善内部管理制度，强化技术防范措施，确保咨询、委托鉴定群众的财产安全。 三是扎实推进诚信鉴定。诚信鉴定，体现在鉴定咨询、流程流程、确保鉴定结论等。一定要政策透明，坚持办事公开、服务公开。将鉴定注意事项、鉴定标准、鉴定流程、监督方式、投诉电话等内容向社会公开，做出明确承诺，进一步规范鉴定业务，做到结构简单、通俗易懂，广泛接受社会监督，保障群众利益。 四要规范服务。进一步优化服务平台，进一步规范鉴定程序。持续提升服务水平，持续完善咨询、投诉机制。 诚信建设工作下一步打算： 鉴定所要切实把诚信建设制度化工作摆上重要位置，纳入到鉴定所信用的高度来抓部署落实，推动诚信建设与业务工作、诚信教育与管理举措有机统一。建立健全鉴定所党组织统一领导，全体职工各负其责，共同参与的工作格局，抓好各项工作的落实。 安阳市房屋安全鉴定所 二0一五年十一月九日 二、进一步明确工作目标和活动重点 三、积极营造诚信教育的氛围 诚信教育的主体是全体干部职工，因此要在群众性和干部职工的参与性上下功夫。4月7日我局召开了全局干部职工大会，动员，讨论形成具体的活动实施方案；4月11日召开局务会，范围覆盖各个科室长，局领导全部参加并进行动员，重点宣传局风建设的重要性和紧迫性，介绍我局作风中存在的一些突出问题及我局局风现状与 目前存在的差距和不足，积极落实教育活动的，做到诚信教育人人皆知、人人皆学的良好环境。 教育活动以科室为单位进行，充分发挥科室在学习过程中的主导作用，学习采用集中学习和自学相接合的方式进行，4月11日4月17日各科室相继召开主题科室会议，认真组织科室成员学好本局下发的学习资料，办公室还专门组织学习了公民道德建设实施纲要；4月17日5月30日开展以诚信执法、诚信待人为主要内容的局风建设教育活动。 四、注重并巩固教育成果，加强对诚信教育长期性、艰巨性的认识 通过今年近2个月组织了多项诚信教育促学风建设活动，收到了一定的效果，形成干部、职工互动的良好态势。我局积极开展诚信承诺行动，制定了xx县食品药品监督管理局服务承诺，良好的氛围和局面已经初步形成，但是，诚信教育是全体干部职工养成教育的一项重要内容，诚信教育任道重远，必须要有相关的作保障，扎实细致的组织措施作载体，长期坚持方能见到效果。 为主题的系列教育活动.本次诚信教育通过五个子活动来具体展开,分别是:1.举办“诚信你我他”演讲比(转 载于:wWw.xmsJOB.cOm 厦门培 训 考 试 网:诚信机关活动总结)赛;2.开展“诚信对于党员的重要性”主题会议;3.举办“诚实守信.关于诚信主题教育活动总结的免费文章,文秘114为您整理提供. 力求有创新,有实效.现将本次活动总结如下: 一、精心组织,力求诚信教育的针对性和有效性 诚实守信是当. 诚信主题教育活动总结为继续努力营造“讲诚信光荣,不讲诚信可耻;讲诚信 得益,不讲诚信受损”的校园氛围,推动诚信机制建设和校 园诚信文化建设,进一步把我校的优良传.篇三：开展诚信教育活动总结 开展诚信教育活动总结 按照公司晋电三【2008】30号文件关于开展“人人讲诚信”主题教育活动的要求和部署，我工程处领导高度重视该项活动，组织全体员工认真学习和深刻领会会议与文件精神，全面部署各项工作，要求把“人人讲诚信”主题教育活动融入工程处正在开展的各项工作中。 一、成立工程处”人人讲诚信”主题教育活动领导小组。 组长：洪 卫 成员：韩秀清、王永强大、王永强小、王祥、张国春 二、活动具体安排：第一阶段：召开工程处“人人讲诚信”主题教育活动工作会，在各施工现场利用各施工现场站班会、月度例会传达了公司晋电三【2008】30号文件关于印发山西省电建三公司开展“人人讲诚信”主题教育活动实施方案的通知，各部门负责人组织各部门员工一起学习文件精神，学习累计时间不得少于6小时，每位员工要自觉学习和践行诚信文化，深刻领会开展诚信教育活动的重大意义，并要求把学习活动和各部门的实际工作结合起来，通过此次活动把工程处的各项工作推上一个新台阶。第二阶段：查找问题，完善机制。在学习教育、统一思想、提高认识的基础上，结合我工程处专业和工作特点，组织广大干部职工认真查找在诚信方面存在的突出问题主要表现在：在思想上，责任意识不强；在工作上，自我要求不高；在作风上，服务意识不强；在安全生产中，习惯性违章的明知故犯。通过查找问题，并向干部职工通报本单位在饯行诚信上存在的问题根 本原因和改进措施，针对对性地提出本单位诚信建设工作的重点、标准和要求。 三、开展诚信教育的基本内容 (1) 责任意识教育。古人云：“人无忠信，不可立于世”， 有一种品德，她不仅是我们立身的基础，而且也是任何一个组织战斗力的保证，那就是责任。责任是一个人立足社会的基础，也是一个人应有的基本道德品质。对于一名普通工人来说，责任更多的是体现在日常的工作和生活之中。通过开展责任意识教育实践养成诚信的内在品质。 (2)技术素质教育。自觉遵守社会法规和企业规章制度，是一个人良好社会信誉的标志。遵纪守法教育，包括遵守各种社会法规、教育法规和规章制度，培养遵纪守法的意识和个人的社会信誉意识等，通过开展创建“工人先锋号“活动，加强思想道德建设，积极引导职工忠诚企业，爱岗敬业，树立良好的职业道德，提高文化技术素质，抓好职工岗前培训，岗位练兵活动，从根本上提高了我单位职工队伍素质。 (3) 通过真诚待人和乐于助人的教育提高服务意识。开展真诚待人和乐于助人的教育。真诚待人、乐于助人是诚信在人际交往中的表现。包括真诚地理解、对待他人，人际交往中要信守承诺，富于爱心和同情心，力所能及、主动地帮助他人等。通过教育，建立和谐的人际关系，提高关心他人的能力，提高个人的社会亲和力。 (4)积极开展安康杯、安全月活动提高安全生产意识。通过开展 “安康杯”竞赛和安全月活动，把党和国家的安全生产方针和