企业文化试题题库.pdf

第 1 页 企业文化考试企业文化考试题题 一 判断题 共计一 判断题 共计 1515 题 题 1 恒大集团的企业宗旨 打造精品 树立诚信 A 对 B 错 2 恒大集团的企业精神 艰苦创业 无私奉献 努力拼搏 开拓进取 A 对 B 错 3 恒大集团的工作作风 精心策划 狠抓落实 办事高效 A 对 B 错 4 艰苦创业 集中体现在勤俭朴实 坚韧不拔 吃苦耐劳 是恒大集团实 现超常规 跨越式发展的源动力 是恒大人的优良传统 A 对 B 错 5 无私奉献 集中体现恒大人的主人翁意识 胸怀广阔 奉公正己 献身 事业 回报社会 以实现企业和个人共同进步 是恒大人的价值取向 A 对 B 错 6 努力拼搏 集中体现恒大人勇往直前 孜孜以求 敢于挑战 奋发有为 是恒大人的精神写照 A 对 B 错 7 开拓进取 集中体现恒大人在工作中要光大传统 与时俱进 勇于创新 追求卓越 是恒大人的致胜法宝 A 对 B 错 8 员工修身准则里包括基本素质 综合能力 综合水平 3 大部分 A 对 B 错 9 对索贿 受贿 挪用 侵占公司财产的员工给予开除处分 A 对 B 错 10 节俭是中华民族的传统美德 也是公司的优良传统 A 对 B 错 11 2005 年 10 月 31 日 集团董事局主席许家印教授在 2005 年应届毕业生培训大会上 第 2 页 首次完整地 系统地对全体员工提出 三十六条 修身要求 A 对 B 错 12 对通讯不畅通 影响工作的员工给予降职处分 A 对 B 错 13 对利用公司资源在外从事经营活动 牟取私利的员工给予开除处分 A 对 B 错 14 对上班时间从事与工作无关事项的员工给予通报批评处分 A 对 B 错 15 触犯管理干部行为红线的 给予相关责任人问责处理 A 对 B 错 二二 选择题选择题 共计 共计 4545 题题 1 恒大战略性提出 要像爱护眼睛一样爱护 A 恒大品牌 B 恒大资产 C 恒大员工 D 恒大业绩 2 2004 年 5 月 公司在 举行全员誓师 砸毁中心花园 以上千万元 的代价 唤起全体员工的精品意识 质量意识 A 金碧花园 B 金碧华府 C 金碧雅苑 D 金碧世纪花园 3 以下 不是恒大企业文化的载体 A 恒大报 B 恒大学习周刊 C 恒大网站 D 恒大司歌 4 是整顿作风的一把利剑 A 坚持与时俱进 B 优化机构设置 C 狠抓简政放权 D 打击官僚主义 5 以 为核心的企业文化伴随铸造 百年恒大 的全过程 A 质量 B 品牌 C 诚信 D 执行 6 勤俭朴实 坚忍不拔 吃苦耐劳 体现恒大企业精神的 A 艰苦创业 B 无私奉献 C 努力拼搏 D 开拓进取 7 勇往直前 孜孜以求 敢于挑战 奋发有为 体现恒大企业精神的 A 艰苦创业 B 无私奉献 C 努力拼搏 D 开拓进取 8 胸怀广阔 奉公正己 献身事业 回报社会 体现恒大的 第 3 页 A 企业宗旨 B 企业精神 C 企业使命 D 企业作风 9 恒大的发展历程说明 恒大超一流的 锻造了一支敢于拼搏 善打 硬仗的响当当的 铁军 队伍 A 企业宗旨 B 企业精神 C 企业使命 D 企业作风 10 细节决定成败 体现恒大工作作风的 A 打造精品 B 狠抓落实 C 办事高效 D 精心策划 11 谋定而后动 三思而后行 体现恒大工作作风的 A 打造精品 B 狠抓落实 C 办事高效 D 精心策划 12 下列关于节俭 不正确的是 A 提倡环保纸 B 推广信息化 C 离座关电灯 D 餐厅不光盘 13 日事日毕 适度超前 体现恒大工作作风的 A 打造精品 B 狠抓落实 C 办事高效 D 精心策划 14 恒大领导干部必须 才能使人才能上能下 能进能出 A 敢于负责 B 廉洁奉公 C 任人唯亲 D 任人唯贤 15 胸襟坦荡 浩然正气 行为正派 作风优良 对待同事 坦诚亲善 和 睦相处 对待工作 求真务实 严谨规范 是三十六条员工修身准则中的 A 光明磊落 B 严于律己 C 作风扎实 D 诚信为本 16 在任何情况下 始终坚持从实际出发 坚持调查研究 坚持科学论证 杜绝 主观臆断 杜绝敷衍草率 杜绝期满包庇 是三十六条员工修身准则中的 A 实事求是 B 坚持原则 C 善于学习 D 忠于职守 17 言行一致 奉公正己 遵循职业操守 敢抓敢管 严守 规章制度 是三十六条 员工修身准则中的 A 实事求是 B 坚持原则 C 善于学习 D 忠于职守 18 事情无论大小 关键在于策划 策划无论大小 关键在于精 心 要做到时 时有策划 事事有策划 凡事谋定而后动 三思而后行 大胆设想 反复推 敲 周密部署 高效执行 是员工修身准则中的 条 A 精心策划 B 勇于创新 C 勤于思考 D 善于学习 19 以下那条不属于官僚主义现象 第 4 页 A 推诿扯皮 B 吃拿卡要 C 浮夸空谈 D 效率低下 20 对突发事件或品牌事件漏报 瞒报 迟报 谎报 属于干部守则 36 条中 的 部分 A 守纪律 B 秉原则 C 守诚信 D 树正气 21 违规录用 定薪 提拔 属于干部守则 36 条中的 部分 A 守纪律 B 秉原则 C 守诚信 D 树正气 22 不按规定办理外出 请假手续 属于干部守则 36 条中的 部分 A 守纪律 B 秉原则 C 守诚信 D 树正气 23 违规接受宴请 招待 收受礼品礼金 属于干部守则 36 条中的 部分 A 守纪律 B 秉原则 C 守诚信 D 树正气 24 某物业公司为规避集团对于维保修管理工作相关考核 擅自修改和删除维保修重要 证据前台录音电话多达 555 条 违反了干部守则 36 条中的 部分 A 守纪律 B 秉原则 C 守诚信 D 树正气 25 以下不属于管理干部行为红线的是 A 任人唯亲 B 考勤作假 C 滥用职权 损害公司利益 D 存在 一言堂 现象 26 以下不属于管理干部行为黄线的是 A 利用职权满足个人喜好 B 维保修数据造假 C 干预 操纵招标采购活动 D 道德败坏 发生不正当男女关系行为 27 某项目维修部技师张某 代管部门 在职期间指使部门员工 将地下仓库中的防盗门 进行切割 并转运出园区进行变卖并将所得据为己有 张某触犯了管理干部红黄线中的 A 滥用职权 损害公司利益 B 以权谋私 利用职务之便谋取个人利益 C 利用职权满足个人喜好 D 与下属一起参与金钱性质的活动 28 三打运动 打击范围不包括 A 材料 B 验收 C 工作作风 D 官僚主义 29 下列不属于恒大运动的是 A 廉洁从业运动 B 打击官僚主义运动 C 依法惩治内部蛀虫运动 D 三打运动 30 下列不属于官僚主义危害的是 第 5 页 A 增加运营成本 降低运营效率 B 影响长久发展 削弱企业竞争力 C 破坏企业文化 影响工作氛围 D 提升工作效率 增强团队和谐 31 是指在工作中坚持高标准 严要求 守纪律 重自觉 不断超越自我 力臻完美 A 严于律己 B 实事求是 C 坚持原则 D 精心策划 32 干预 操纵招标采购活动 行为的处理方式是 A 通报批评 B 降职处分 C 免职处分 D 开除处分 33 文件精神 会议决定或重要指示不及时学习传达 行为的处理方式是 A 通报批评 B 降职处分 C 免职处分 D 开除处分 34 索贿 受贿 挪用 侵占公司财产 行为的处理方式是 A 通报批评 B 降职处分 C 免职处分 D 开除处分 35 付款审核把关不严 错付款 并为公司造成损失 行为的处理方式是 A 通报批评 B 降职处分 C 免职处分 D 开除处分 36 未经批准利用职务身份参加各类社会活动 担任社会职务 行为的处理方式是 A 通报批评 B 降职处分 C 免职处分 D 开除处分 37 违规发布敏感信息 私下传播未公开的领导决策内容 行为的处理方式是 A 通报批评 B 降职处分 C 免职处分 D 开除处分 38 检查 考核不坚持原则 不实事求是 损害公司利益 行为的处理方式是 A 通报批评 B 降职处分 C 免职处分 D 开除处分 39 利用职务便利 向合作伙伴推荐分包单位 指定供应商 行为的处理方式是 A 通报批评 B 降职处分 C 免职处分 D 开除处分 40 包庇纵容违反公司制度 损害公司利益的行为 行为的处理方式是 A 通报批评 B 降职处分 C 免职处分 D 开除处分 41 通讯不畅通 影响工作 行为的处理方式是 A 通报批评 B 降职处分 C 免职处分 D 开除处分 42 重要会议着装不规范 带手机入场 交头接耳 行为的处理方式是 A 通报批评 B 降职处分 C 免职处分 D 开除处分 43 利用公司资源在外从事经营活动 牟取私利 行为的处理方式是 A 通报批评 B 降职处分 C 免职处分 D 开除处分 第 6 页 44 对制度有明确规定的事项越权行事 先斩后奏 行为的处理方式是 A 通报批评 B 降职处分 C 免职处分 D 开除处分 45 下列哪些行为会被通报批评 A 违规录用 定薪 提拔 B 上班时间从事与工作无关事项 C 不服从工作安排及岗位调动 D 造谣传谣 损害公司形象 二二 多选多选题题 共计 共计 5 5 题题 1 员工修身准则一共包含以下哪四部分内容 A 总则 B 基本素质 C 综合能力 D 专业能力 E 综合水平 2 以下哪些是员工必备的基本素质 A 任人唯贤 B 公平公正 C 精心策划 D 组织能力 E 协调能力 3 以下哪些属于综合能力 A 前瞻能力 B 管理能力 C 协调能力 D 分析能力 E