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文档简介

保密及竞业限制协议甲方： 乙方： 身份证号：甲乙双方依中华人民共和国现行法律、法规的有关规定，就乙方在甲方任职期间和离职后两年内须保守甲方秘密达成以下协议：一、保密范围1由甲方所有或由乙方在甲方的工作期间内由于职务行为所发展或完成的技术成果等，包括但不限于：专利技术、商业客户资料、公司各类管理文件、自主开发的软件及相关说明资料，及各类专业方案设计（含图纸）等。2甲方所有的商业秘密：1)甲方所有的商业秘密是指由甲方依法取得，不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。2)技术信息和经营信息包括设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。3)甲方依法取得或有权使用的其他商业秘密。3.甲方其他的需要保密的资料。二、保密义务1.乙方保证对上述资料的使用仅限于在甲方同意的范围内，且该种使用必须是为完成甲方所安排的工作或为甲方谋利益所为。2.未经甲方许可，乙方不得以任何方式，披露、擅自使用或许可他人使用乙方掌握的上述保密资料。3.未经甲方许可，有保管上述保密资料义务的乙方，不得以任何方式，披露、使用或许可他人使用上述保密资料。4.乙方离职在办理离职手续时，乙方应将掌握的上述保密资料以及由于其被甲方聘用而产生的无论任何性质的资料交还甲方，并办理保密交接手续。未经甲方许可，乙方不可复制上述保密资料。乙方离职时将所有保密资料交还给甲方，并不因此免除离职后乙方故意或过失披露而应承担的责任。三、竞业限制范围双方协商一致，乙方在离职后两年内，禁止在下列行业及公司任职： 四、补偿及赔偿1双方协商一致，甲方给予乙方总额 的保密及竞业限制补偿，在乙方离职后分24个月支付，每月支付金额为 ，乙方领取方式为： ；2.如乙方在职期间违反该协议，则甲方有权单方面终止与乙方所签订劳动合同，并根据实际损失向乙方追诉赔偿；如乙方在离职后的保密及竞业限制期内违反该协议，则乙方必须一次性退还甲方所支付补偿金，且甲方有权根据实际损失向乙方追诉赔偿。六、适用范围在工作期间触及或掌握以上所述保密范围的技术、业务、人事、行政、财务管理人员
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