16秋东财《劳动法》在线作业二.doc

奥鹏17春16秋东财劳动法在线作业二一、单选题（共 4 道试题，共 16 分。）1. 劳动合同的标的是（ ），即在劳动合同订立、履行过程中劳动权利义务指向的对象。A. 劳动关系B. 劳动行为C. 劳动报酬D. 劳动保险关系正确答案：2. 根据劳动合同法第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同A. 终止B. 由用人单位解除劳动合同C. 继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行D. 经用人单位与劳动者协商变更正确答案：3. 依据劳动法的规定，下列不属于劳动者的义务的是A. 完成劳动任务B. 接受职业技能培训C. 执行劳动安全卫生规程D. 遵守职业道德正确答案：4. 根据劳动合同法第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同A. 终止B. 由用人单位解除劳动合同C. 继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行D. 经用人单位与劳动者协商变更正确答案： 东财劳动法在线作业二二、多选题（共 21 道试题，共 84 分。）1. 依据现行法律规定，我国受理劳动争议的范围是境内企业与劳动者之间发生的下列争议A. 因确认劳动关系发生的争议B. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议C. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议D. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议正确答案：D2. 下列情形中，视同工伤的有A. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡B. 自残或自杀的C. 患职业病的D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的正确答案：3. 下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述，正确的有A. 个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力B. 劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件C. 签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会D. 个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定正确答案：D4. 我国宪法规定，国家保护公民的合法收入，除非以下法定情形，用人单位不得克扣劳动者工资A. 代扣代缴个人所得税B. 因劳动者本人原因给单位造成经济损失的赔偿金C. 代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用D. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费正确答案：D5. 下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述，正确的有A. 个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力B. 劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件C. 签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会D. 个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定正确答案：D6. 劳动合同解除和劳动合同终止都导致了劳动关系的终结，但两者之间又有明显的区别，下列表述正确的是A. 劳动合同终止一般是可以预见的，而劳动合同解除一般不可预见B. 劳动合同终止不需要支付经济补偿，而劳动合同解除要支付经济补偿C. 劳动合同终止的法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭，劳动合同解除的法定条件是一些违法违纪违规等行为D. 劳动合同终止属于劳动合同关系的自然终结，而劳动合同解除是劳动合同关系的提前终结正确答案：D7. 劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括A. 劳动管理方面的关系B. 社会保险方面的关系C. 处理劳动争议所发生的某些关系D. 工会组织与用人单位行政之间的关系正确答案：D8. 我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括A. 劳动法律关系主体具有平等性B. 劳动法律关系主体具有隶属性C. 劳动法律关系的内容是劳动D. 劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体正确答案：9. 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇A. 领取失业救济金期限满的B. 参军或出国定居的C. 重新就业的D. 无正当理由，2次不接受有关部门介绍就业的正确答案：10. 劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是A. 劳动合同主体具有特定性B. 劳动合同的标的是劳动行为C. 劳动合同是有偿合同D. 劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务正确答案：D11. 我国职工休息休假的种类和长度由法律、法规直接规定，下列属于法定的休息休假的是A. 两个工作日之间的休息时间B. 工作日内的间歇时间C. 探亲假D. 职工婚丧假正确答案：D12. 劳务派遣一般在( )的工作岗位上实施A. 长期性B. 辅助性C. 替代性D. 临时性正确答案：D13. 探亲假是我国法定的休息休假种类之一，享受探亲假的条件包括A. 主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工B. 主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的员工C. 与配偶或者父母不在一起D. 与配偶或者父母不能在公休假日团聚正确答案：D14. 劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，劳动合同终止的情形包括A. 合同期限届满B. 用人单位被依法宣告破产或撤销C. 劳动者达到退休年龄D. 劳动者完全丧失劳动能力或者死亡正确答案：15. 我国法律法规对工作时间有严格的规定，工作时间立法的目的包括A. 有利于解决劳动就业问题B. 有利于提高劳动者的素质C. 有利于调动劳动者的生产积极性D. 保障劳动者的休息权正确答案：D16. 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派并符合下列条件A. 担任审判员的B. 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的C. 律师执业满三年的D. 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的正确答案：17. 依据我国劳动法的规定，以下劳动关系中哪些适用劳动法A. 乡镇企业与其劳动者之间的关系B. 某家庭与聘用的保姆之间关系C. 国家公务员与国家机关之间的关系D. 个体工商户与其雇用劳动者之间的关系正确答案：18. 高某在调离单位时因培训费用的赔偿问题与单位发生了争议，对于这种争议高某可采取下列哪些途径解决A. 向单位的劳动争议调解委员会申请调解B. 与单位协商解决C. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D. 直接向法院提起诉讼正确答案：19. 无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同，劳动合同无效的确认权在A. 用人单位上级主管部门B. 劳动争议仲裁委员会C. 企业劳动争议委员会D. 人民法院正确答案：20. 我国劳动法具有自己特定的调整对象，下列属于劳动法的调整对象是A. 某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系B. 个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系C. 企业与劳动者因劳动争