



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
测一测你的幽默风格请按照你自己的感觉回答下列问题。答题须知:请写下你的题目号,方面算分。根据问题,选择适合自己的选项。测试时,请以第一感觉进行答题,不要进行过多的思考。1 = 完全不同意2 = 中等程度上不同意3 = 略微不同意4 = 不赞同也不反对5 = 略微同意6 = 中等程度上同意7 = 完全同意1、我一般不太爱发笑,或者和其它人一起开玩笑。2、我觉得情绪低落的时候,通常能够用幽默来振奋自己。 3、如果某个人有毛病或者缺点,我经常会取笑他。 5、我一般不爱讲笑话或逗别人开心。 6、如果我感到难过或不高兴,我通常会尽力去想一些与时此景相关的 趣事来使我自己感觉好一点。 7、有时候我想到一些实在太有趣的事,即使当时可能会伤害在场的某些人或者引起他们的反感,我也会情不自禁地说出来。8、如果这样做可以使我的家人或朋友发笑,我会经常失去理智的贬低自己。 9、和别人相处的时候,我经常想不到有什么机智或诙谐的话可以拿来应对。 10、当我独自一人并且感到不愉快的时候,我会尽力去想一些趣事来振奋自己。 11、如果我不喜欢某一个人,我经常会当面揶揄、嘲笑和贬低他。 12、在开玩笑或尽力使自己表现得比较诙谐的时候我经常过份的贬低自己。13、我很少通过讲述各种各样的奇闻趣事来让别人发笑。14、每当郁闷的时候,我喜欢回忆过去一些幽默有趣的事情来愉悦和振奋自己。15、如果某个人把事情搞砸了,我经常会讥笑他。 16、我和朋友(或家人)在一起的时候,似乎经常成为别人取笑或开玩笑的对象。17、我经常和朋友开玩笑取乐。18、我的幽默人生观使得我不会对生活感到过度不安或者丧失信心。19、我常为搞笑而捉弄别人。20、我经常通过讲一些有关我自己的弱点、过失或过错的趣事来使别人更加喜欢我或接受我。21、通常我讲有关自己的趣事时,别人很少发笑。22、假如我不喜欢某一个人,我经常会在他背后嘲笑和贬低他。23、逗人开心是我很自然的与别人交往的方式。24、我经常讽刺和讥笑那些能力或地位比我差的人。 25、不必费太大劲就可以让别人笑起来-看来我 是一个天生的富有 幽默感的人。 计分方法:幽默风格量表(Humor Style Questionnaire)由心理学家Martin Rod等人制定,分四个维度:亲和型、自强型、嘲讽型和自贬型幽默风格。亲和型幽默指为加强群体内的凝聚力,以一种能容忍和可接受的方式经常与他人开玩笑并娱乐他人的倾向。自强型幽默是指对生活保持幽默的视角并用幽默作为应对的策略的倾向。嘲讽型幽默是指幽默使用是为了批评或者操纵别人,或者不顾对方感受地表达幽默的倾向。自贬型幽默是指过度使用自嘲、讨好以及对负面情绪的防卫性否认的倾向。在计分时,正向题目的得分是受测者所选数字,即受测者选中5(略微同意),则该题目受测者得5分,反向题目在记分时的得分是8减去受测者所选的数字。带*号的题目在记分时的得分是8减去所圈的数字。亲和型幽默的条目有:1*, 5*, 9*, 13*, 17, 21*, 23, 25;自强型幽默的条目有:2, 6, 10, 14, 18;嘲讽型幽默的条目有:3, 7, 11, 15, 19, 22, 24;自贬型幽默的条目有:4, 8, 12, 16, 20。幽默类型:高 中 低亲和型幽默41-56 21-40 0-20自强型幽默41-56 21-40 0-20嘲讽型幽默 35-49 15-34 0-14自贬型幽默26-35 16-25
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 会计逻辑测试题及答案
- 大学语文群文阅读阶段性工作总结
- 上岗培训流程
- 外币反假培训
- 2025年中国磨刀棒行业市场全景分析及前景机遇研判报告
- 儿科危重症专科护士培训汇报
- 产后母婴护理教程
- 机打发票培训
- 转正制度培训
- 旅游度假村场地合作运营协议
- 2025年社区工作者考试题目及答案
- 跨国知识产权争议的司法解决途径
- DIP支付下的病案首页填写
- 应急管理部门职工招聘合同
- 2025年教师招聘教师资格面试逐字稿初中体育教师招聘面试《排球正面双手垫球》试讲稿(逐字稿)
- 2024北京海淀初一(上)期中数学试卷及答案解析
- 2023年贵州贵州贵安发展集团有限公司招聘笔试真题
- 2025年中学教师综合素质考点梳理
- 神经内科常见药物及管理
- 2025版国家开放大学法学本科《国际私法》历年期末纸质考试案例题题库
- 【MOOC】中医诊断学-福建中医药大学 中国大学慕课MOOC答案
评论
0/150
提交评论