




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
木工劳务分包合同工程承包人以下称甲方: 劳务分包人以下称乙方: 依照中华人民共和国合同法中华人民共和国建筑法及其它有关法律,行政法规,遵循平等自愿公平和诚实守信的原则,双方就劳务分包事项协商达成一致订立本合同。一 、 工程对象及劳务分包内容 1 工程名称: 2 工程地点: 3 分包劳务内容: 。4 承包价格: 5 工程量计算方法: 二、 工程期限及管理制度 1 工程开始日期: 2 工程结束日期: 3 总日历天数为: 4 工期制度,按照施工进度报表施工每提前一天奖励 元、每延迟一天处罚 元。三、工程质量标准及管理制度细则1、工程质量必须依据国家现行的建筑安装工程质量评定标准建筑安装工程施工及验收规范按质量要求施工,本工程必须达到质量平定 标准。(1)、安装上层的现浇结构模板及其支架时,下层的楼板应具有承受上层荷载的承载能力,或架设支架,上、下层支架的立柱应对准,并应铺设垫板;(2)、涂刷模板油时,不得沾污钢筋和砼接茬处;(3)、模板接缝不应漏浆,模板内不许有积水,模板内无杂物;(4)、跨度大于4米的梁、板应起拱5毫米;(5)、模板拆除应得到技术负责人的同意,拆除的模板应及时清运不应对楼层形成冲击,保证砼不受损伤。2、对模板工程的质量验收规定如下(1)、轴线允许偏差为5毫米;(2)、底模上表面标高为正负5毫米;(3)、柱、墙、梁截面尺寸为正4负5毫米;(4)、每层垂直度为5毫米;(5)、表面平整度为5毫米;(6)、相邻两板表面高度差为2毫米;3、质量处罚细则(1)、模板及砼成型后的轴线超过允许偏差每一处处罚 元。(2)、墙、板、梁、柱的截面尺寸超过允许偏差每一处处罚 元。(3)、砼如有涨模需要打凿每一处处罚 元。(4)、底模上表面标高超过允许偏差每一处处罚 元。(5)、每层垂直度超过允许偏差每一处处罚 元。(6)、表面平整度超过允许偏差每一处处罚 元。(7)、相邻两板表面高度差超过允许偏差每一处处罚 元。4、具体的模板施工方案见工程技术员的技术交底施工方案。四、木工的材料管理1、对工程的每一道工序用料需做提前计划并上报项目负责人认可。 2、对每一层的材料计划应计算仔细,合理的运用周转材料,严禁浪费木材,并做如下规定:1、对所用的模板如乱锯按照整块赔偿处罚 元。2、所用木方发现乱锯一次处罚 元。3、对螺栓、卡子发现乱抛或人为损坏每一个处罚 元。4、钢管乱锯一次按6米赔偿并处罚 元。5、扣件发现乱抛或人为损坏每一个处罚 元。 3、乙方使用的所有机械自带,维修费用自己承担,甲方只提供主线箱到相应的施工段。五、安全管理1、 所有的进场工人必须正确佩戴安全帽,发现一人未带好处罚 元。2、所有的进场工人不得穿拖鞋硬底鞋施工发现一人处罚 元。3、进场施工人员不得酒后操作,发现一人处罚 元。4、高空作业的工人必须使用安全带,发现一人未带好处罚 元。5、在施工中如是人为的意外,有乙方承担一切后果,甲方概不负责。6、工人在电器方面、施工机具等不得擅自接装,并经过指导使用,如擅自接装一切后果自负。7、如发现木工有偷盗现象扣除此人所有工资并扣除木工工程款 元,情节严重送交派出所处理。六、现场文明施工1、 必须保证木工的施工场地材料按规格分类堆放整齐,场地平整、无杂物、无积水。2、 施工段的场地必须做到活完场清,施工撤离后不得出现多余的木料和木工机具。3、 晚间不加班的工人十点以后乱走动发现一人处罚 元。 4、 所有的工人不得在工地赌博、汹酒闹事,出现一次处罚 元;情节严重送交派出所处理。七、甲方义务1、 组建与工程相适应的项目管理班子,组织实施施工管理的各项工作,对工程的工期和质量负责全面管理。2、 统筹安排、协调解决乙方使用的生产、生活临时设施工作用水、用电及施工场地、材料仓库。3、 及时提供材料设备、安全设施保证施工需要。4、 按合同约定向乙方支付劳动报酬。 八、乙方义务1、 组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作,每层配合瓦工、钢筋工放线,根据工程施工组织总进度计划的要求,有阶段的提交阶段施工计划确保工程工期、严格控制工程质量、加强安全教育,严格遵守安全制度、加强现场管理,承担由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、安全事故、现场脏乱造成的损失及各种处罚。2、 妥善保管、合理使用甲方提供的或租赁给乙方的机具、周转材料及其它设施,如因乙方施工造成浪费将给予相应处罚。3、 乙方必须服从甲方管理人员的合理指令。4、 乙方严禁将分包的劳务再
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《小狗学叫》公开课一等奖创新教学设计
- 教学常规反馈汇报
- 化大为小的写法指导课件
- 脂褐素自噬代谢调控-洞察及研究
- 轮转护士工作汇报
- 连锁店管理讲解
- 内卷现象分析
- 刀具安全贴士培训内容课件
- 运动性热应激营养对策-洞察及研究
- 护理无菌技术操作规范
- 古代希腊工艺美术课件市公开课一等奖省赛课微课金奖课件
- 02课前小游戏-数字炸弹
- 项目经理职业生涯规划
- 2023年广东生物高考第18题光合作用说题课件
- 6社会体育导论
- 部编版七年级历史与社会下册《第三课中华文明探源》评课稿
- 中考英语作文预测(范文20篇)
- 选煤厂原煤分级筛技术操作规程
- 方物电子教室q2用户手册
- 消防管道支架工程量计算表
- GB/T 700-2006碳素结构钢
评论
0/150
提交评论