事业单位招考面试参考题目.doc

招考面试参考题目(仅供参考1、你值班时,有一名群众来电话咨询,你向该群众说明了问题,后来他投诉了你,领导因此而批评你,你怎么办?【答题思路】此题主要考察考生工作中面对批评时的心态和为人处事的能力,运用八字方针“冷静+反思+沟通+扬弃”来解题。【答题要点】如果遇到这种情况,我会这样对待:首先,要调整好心态,认真对待群众的投诉和领导的批评,不能因为被投诉和被批评而心有怨恨。其次,对待群众的投诉和领导的批评,要自我反思,并主动与领导沟通弄清楚群众投诉的原因和反映的问题,是不是自己在给群众说明问题时,在电话中回答时哪方面做的不好,如果是自己的某些行为,让群众觉得自己服务态度存在问题,要及时向群众道歉,并在以后的工作中改正。如果是自己对群众的咨询问题,没有给予专业的解答而让群众不满意,自己平时在工作中要多向同事和领导请教学习,提高自己的业务水平。总之,我不会因为被投诉和被批评而影响自己对待工作的积极性和与领导的关系。公务员的职责就是为人民群众服务,换位思考,如果我是群众,在寻求帮助时受到冷遇或者没有得到满意答复,我也会有不满情绪。所以,这件事也是对我今后工作的指导和鞭策,我会积极改正不断提升,用自己的实际行动来获得群众和领导的认可。2.近期因醉酒驾驶造成的恶性交通事故此起彼伏,相关部门因此严厉查处醉酒驾驶行为,重大的恶性交通事故1000多起,轻微的事故400多起,对此你怎么看。【答题思路】这道题要求考生对社会上醉酒驾驶引起多起交通事故这一恶劣的消极现象给出自己的看法,考生可结合消极现象分析四部曲“否定+原因+对策+表态”来答题,同时注意自己分析时的深刻性。【答题要点】“酒后驾驶”引发恶性交通事故的案件频频引发公共安全事件,已引起了社会各界的广泛关注。酒后驾车特别是醉酒驾驶的危害是不言而喻的,增加了引发交通事故的概率,危害广大人民的生命安全和切身利益。酒后驾车在近年来频发的主要原因是:一是法制意识淡薄。有一些驾驶人心存侥幸心理,视交通法规于不顾,肆无忌惮地酒后驾车,认为酒后驾车被查到是运气不好。二是安全意识不强。许多酒后驾车者自我感觉良好,认为自己驾驶技能好,控制力强,喝点酒对行车安全无妨,而没有充分意识到喝酒对驾驶行为的不利影响,对危害性认识不足。三是现行法律对酒后驾驶处罚力度不够、明显缺乏震慑,在一定程度上放任和纵容了酒后驾车行为的发生。根据这种情况,我认为可以采取以下措施来遏制“酒后驾车”现象的发生:一是加大对酒后驾驶违法行为的行政处罚力度和对酒后驾车肇事的刑罚力度,永保高压严管态势。二是要加大宣传力度,充分利用电视、广播、报刊等社会力量广泛宣传酒后驾车危害性和相关的法律法规,开办专项整治宣传节目,并对典型个案进行曝光,使每个人都能够切实认识到酒后驾车的危害性。三是进一步完善驾照培训内容,从驾驶员驾驶的初级培训开始严抓安全意识和相关法律法规的教育。总之,对于个人来讲,杜绝酒后醉驾不仅是对自己的生命负责,也是对他人生命的负责,生命之贵在于珍视,逝去的生命总让我们扼腕叹息。所以,对于酒后驾驶现象一定要严加管制。人民群众的生命安全是维护家庭安定和社会和谐的基石,只有在健全的法制监控下,人民的福祉才能得到切实有力的保障。3、请你结合你的工作经历或社会实践,谈谈你在工作或实践中得到的最重要的收获是什么?4、如果组织上安排你负责一项新政策的宣传和落实,但是单位上一些同事对该政策有不同意见,不配合进行宣传落实,请问你该怎么办?5、2010年11月6日,四川举行了2010年度公务员招考工作,成都市地区有三万多人参加了考试。面对这种“公务员考试热”你怎么看待,谈谈你的看法。6、当前社会上对大学生就业存在两种不同观点,一是先择业后就业,另一种是先就业后择业,你认为那种有道理,为什么?7、你单位要组织一次法律知识竞赛,领导把这次竞赛的组织任务交给你全权处理,你怎么做?8、近年来,城市拆迁由于补偿、安置利益问题矛盾突出,有的甚至“暴力拆迁”引发的各类突发和死亡事件。你怎么看?【解题思路】点题-破题-解题-升华【参考要点】近年来,暴力拆迁愈演愈烈,暴力拆迁引发的群体性事件屡屡见诸报端。具有中国特色的拆迁,加速了中国城市化进程,但是在拆迁的背后确是一部部由暴力造成的血泪史,这折射出谁都无法回避的深层次问题。暴力拆迁为何频发,原因很多,如现行规范拆迁行为的立法不到位,拆迁群众缺少及时有效的利益诉求渠道;个别开发商有恃无恐,为完成拆迁而不惜对所谓的“钉子户”停水、断电,甚至威胁、恐吓,强行拆除居民房屋。但最深层的原因还在于补偿不够合理,从而导致拆迁工作遭到群众的强力抵制。城市拆迁是城市化发展进程中不可回避的问题,也是容易引发社会矛盾的重点领域。随着城市化进程的加快,拆迁量还在不断增大。如何终结“暴力执法”,实现“和谐拆迁”,这是各级地方政府亟待解决的现实问题。实践表明,只有在完善法规、规范拆迁行为的同时,坚持以人为本、政府主导,切实维护群众的合法利益,及时解决群众合理诉求,才能最终有效避免“暴力拆迁”事件的发生。9、你制定了一个很合理的工作计划,但是你的领导和同事很固执,不采纳,面对这种情况,你会怎样做,使自己的计划得以实施?【解题思路】心理调节-具体处理-总结【参考要点】(1在工作中由于每个人的业务范围不同,价值趋向不同,所站的角度不同,所以导致对同一个事情的看法往往不同,就像题目中出现的这种我的领导和同事不采纳我的工作计划的情况即属此类,对于我来讲,应该去努力的说服他们,而不是知难而退。(2调查研究,了解情况,分析问题,找出症结所在。首先了解领导和同事反对的具体原因和依据,同时对工作计划本身进行更一步的反省和核检,看其是否存在合理之处,若有不当之处应及时调整,其次根据领导和同事的反对意见做好相应的说服解释工作,让他们真正的了解这个工作方案的优点以及会达到的预期效果,打消他们的顾虑和担心。再次,在和同事和领导沟通的时候,注意交流的技巧和方式,只能巧取,不能硬攻,相信我以清风化雨的态度和耐心,一定能够得到领导的支持和同事的配合。10、“有的人想冲出去,有的人想冲进来”对此你有什么看法?如果这次招考你考上了,请问你报考的原因?【解题思路】先以综合分析题的答题思路回答第一问,然后结合自身谈报考动机。【参考要点】著名学者钱钟书小说围城里有句非常有名的话城外的人想冲进去,城里的人想逃出来。它反映了人们不愿意正视真实的社会环境,总是在寻求躲避的一种现象。映射到公务员考试中,确实也在一定程度上存在“有的人想冲出去,有的人想冲进来”的情况。随着“公务员热”的兴起,各行各业的人加入了考试的大军,有的人冲着公务员的待遇好而来,有的人冲着公务员的地位高而来,有的人冲着公务员的安稳而来,有的人纯属跟风而来,这类群体削尖了脑袋挤进公务员的门槛,进去后才发现,公务员不是享乐是奉献,公务员不是清闲是辛劳,公务员不是高薪是清贫,在这样的现实面前,没有摆正态度和价值的那类人,开始退缩了,开始后悔了,开始想冲出来了。在这庞大的考试大军中,我是其中平凡的一位,但我也是不平凡的一位,我对自己的选择进行了深思熟虑的考虑,我听过城外人的不切实际的热望,我也听过一些城内人的牢骚和抱怨,最后,我抱着客观的态度审视了自己和审视了工作,我坚定的选择了这个岗位。具体原因有下:第一、求职的需要,作为刚毕业的一名大学生,我需要一份工作安身立命。第二、学以致用的需要;就自己所学专业来说,它与这个岗位相互吻合,能够在工作中发挥自己的专业特长与自己的才华是一件幸运的事情,更是一件幸福的事情。第三、锻炼和提高自己的需要;第四、不断实现自己的社会理想和人生价值。选我所爱,爱我所选,如果这次我有幸被录取为公务员,我一定会勤勤恳恳工作,踏踏实实学习,为这份事业努力奋斗。11、你正在处理情绪激昂的群众上访事件,但是在某村发生了重大安全事故,你如何处理?【答题思路】首先我们应该掌握轻重缓急的原则,及时去处理重大安全事故,其次,群众上访的事件也是不容忽视的,一定要安排专人负责处理,最后,要进行总结,并建立相关的制度。【参考答案】我正在处理情绪激昂的群众上访事件,这时某村发生了重大安全事故,一边是情绪激动的群众,一边是群众的生命财产,都是十分重要的工作,我应该保持头脑和思维的清醒,稳住阵脚,迅速做出安排和反应。安抚上访群众,告诉他们某村发生了重大的安全事故,需要负责人马上去处理,并且表明诚恳的态度,群众有困难和问题,我们一定会给予解决,现在留下一个负责人把大家的问题一一记录清楚,包括给大家回执,答复的时间和地点,希望大家不要激动。马上组织人力、车辆等,赶往出事地点,并且电话联系消防、武警等马上出发展开救援,在途中做好各方面的部署和计划,成立工作小组,到达后指挥各小组分工协作,救援组负责救援处于危险状态的人群,秩序组负责疏散和维持现场的秩序,防止发生混乱和次生事件,并且安抚相关人员的情绪,做好心理疏导工作。宣传组负责联络媒体,把救援的情况反馈给外界。保持信息的通畅。后勤组负责现场救援工作者的饮水、饮食、健康情况,医务组负责将事故中伤亡者送往医院,需要紧急救治的,在临时搭建的救治点进行紧急救治,千方百计抢救他们的生命。救援工作基本接近尾声后,要进行必要的善后工作,安置好遇难者的家属,对此次救援工作进行总结,并且提出解决对策,防止类似的事故再次发生,完善相关的法律法规条款,杜绝安全隐患,对相关组织进行安全排查,并建立长效的监管机制,严防事故的再次发生。对群众上访的事件,安排相关部门给予解决,对于难以解决的问题,召开相关人员的会议,进行商议解决办法,对群众的每件事情都要给予高度的关注,给予妥善的解决,群众利益无小事,把工作组织落实好。12、如果你在单位工作很出色,工作能力很强,但领导还是不信任你,反而工作能力不如你的同事由于能说会道,很得领导信任,你如何看待这个问题?【答题思路】首先应该冷静,仔细思考原因,其次沟通解决,最后,总结经验教训。【参考答案】首先，面对这种情况，我工作能力出色，但领导反而信任工作能力不如我的同事，我应 该放平自己的心态，冷静的思考这个问题，不应该急躁和冲动，虽然这种情况使我们不愿意 看到的，但是当我们面对的时候，应该以坦然的心态去看待。 其次，我应该仔细反思自己的所作所为、自己的处事风格和自己的性格特征，还要思考 领导的喜好，毕竟我们工作在一个团体中，领导是这个团体中的核心人物，我们应该处理好 和领导的关系，我们做下属的有必要了解领导的脾气秉性，当然一切都是以工作为出发点和 落脚点，经过思考后，我会调整自己的为人处事的风格，还有不断的提高自己的工作能力， 去适应环境和领导的要求。 第三，平时要积极的向领导汇报工作和思想动态，让领导更加了解我的工作和能力，并 且改变自己的性格缺陷，多多表达思想，多和同事、领导进行交流，增进同事之间的友谊， 对于工作的更好开展有着十分重要的意义。 第四，总结经验教训，多向同事请教，在工作中多思考，不断提升自己的工作能力和工 作水平，多方面培养自己，适应社会，顺应潮流，不管领导是否信任，一定要对自己、对领 导、对工作负责。营造良好的工作氛围。 xxx 省事业单位招考面试模拟试题 1、刚刚参加工作，你对做好本职工作有什么计划和打算？ 2、刚上班，领导交给你以下几项任务，你将如何安排跟部署？ （）通知单位全体成员十点召开工作总结会议 （）九点到火车站接一位外地客商 （）做出半年度工作总结并在下午把打印稿交给领导 3、有人说“有知识没文化” ，你对这句话有什么看法？ 4、如果你进入该单位，你的追求是什么？你如何实现你的理想和抱负？ 5、如果你在单位工作很出色，工作能力很强，但领导还是不信任你，反而工作能力不如 你的同事由于能说会道，很得领导信任，你如何看待这个问题？ 6 6、奥运会快结束了，我国有的运动员拿到了金牌或奖牌，大家都很高兴但有的运动员没 有拿到金牌和奖牌，我们应该怎样对待他们？ 7、对于善意的谎言你是怎么看的？ 8、有些单位职工工作积极性不高，要推一推才动，有时甚至推一推都不动，你有什么看 法？ 9、奥运会期间，很多人在网上销售奥运商品，甚至有人在网上高价兜售奥运门票，对这 个现象，你是怎么看的？ 10、如果在工作中，有人投诉你行政不作为，你当如何处理？ 11、如何更快的融入岗位，被录用后如何进入角色？ 12、你认为应聘该岗位需要具备哪些素质，结合岗位谈谈你的优缺点？ Xxxx 年贵州省招考公务员面试试题 1、保定大学醉酒驾车撞人事件，造成一死一重伤，但是车主没有下车，而是大喊：“我 爸是李刚”.你是怎么看待这一事件? 2、领导安排小王和你做一件工作，但小王平时比较傲慢，又是领导子女。你怎么办? 3、某工厂发生泄漏事件，在当地农民中造成了不良影响，上级安排你处理这件事。你怎 么处理? 4、你怎么看唐俊学历造假事件? 5、你在某项工作取得成功，可是领导只表扬了团队，其他人为你不平，你怎么看待? 6、假日期间在外旅游，有紧急事件领导通知你立即回来处理，你会怎么办? 7、独生子女在找工作的时候遭受歧视，很多用人单位都不愿意聘用独生子女，对此， 你有什么看法？ 8、 假如电视台的记者来采访你，要你谈谈这次报考公务员的感受，你打算怎样谈？请 为我们表演一下。 7 9、 假如派你到基层去做一个调查，基层的领导为了给上级一个好的印象，要你做一个 不符合实际的汇报，你怎么办？ 10、 在一次座谈会上，一个老同志当场指出你们部门不作为，你怎么办？ Xxxx 省事业单位招考面试题目 1.有人帮你，是你的幸运；没