HSE基础知识学习资料.doc

HSE相关知识1、 中国石油天然气集团公司反违章六条禁令1.严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。2.严禁违反操作规程操作。3.严禁无票证从事危险作业。4.严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。5.严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。6.严禁违章指挥、强令他人违章作业。员工违反上述禁令，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。2、 中国石油天然气集团公司九条管理原则1 任何决策必须优先考虑健康安全环境；2 安全是聘用的必要条件；3 企业必须对员工进行健康安全环境培训；4 各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；5 各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；6 员工必须参与岗位危害识别及风险控制；7 事故隐患必须及时整改；8 所有事故事件必须及时报告、分析和处理；9 承包商管理执行统一的健康安全环境标准。3、 井控十大禁令1 严禁无有效证件人员上岗操作；2 严禁未经地质风险评估和预案制定开钻；3 严禁发现溢流不立即关井；4 严禁“级风险井”无“科级驻井”；5 严禁未经批准揭开油气层；6 严禁坐岗观察脱岗；7 严禁揭开油气层后不测后效起钻；8 严禁起钻抽吸；9 严禁揭开油气层后空井等停；10 严禁井控装备不按规定试压。4、 长城钻探HSE方针答：以人为本、预防为主、全员参与、持续改进。5、 长城钻探HSE战略目标？答：追求零伤害、零污染、零事故，在健康、安全与环境管理方面达到国际同行业先进水平。6、7、 有感领导七个带头包括哪些内容？答：带头宣贯HSE理念，带头学习和遵守HSE规章制度，带头制定和实施个人安全行动计划，带头开展行为安全审核，带头讲授安全课，带头识别危害、评价和控制安全风险，带头开展安全经验分享活动。8、 个人安全行动计划的定义及实施的意义？答：个人安全行动计划是各级领导、管理者基于岗位职责相关的HSE目标、指标，就关键的HSE任务、实施的频次和完成时间所制定的行动计划。个人安全行动计划是落实有感领导、直线管理、属地管理的有效载体，是领导、管理者参与HSE管理过程的行动指南，落实个人安全行动计划是践行领导承诺的具体体现。长城钻探要求处级领导每季度落实执行情况，公司要求每月落实执行情况，科级干部也是每月落实一次执行情况。9、 HSE五种风险控制工具是什么？答：工作前安全分析、安全观察与沟通（stop卡）、作业许可（上锁挂签）、直线培训（一级对一级的培训和个人安全行动计划）、安全经验分享 10、 什么是“四个一”活动：答：参加一次安全观察与沟通活动；观摩一次培训教育；参加一次工作前安全分析；签发一次作业许可证。11、 安全观察与沟通1.安全观察与沟通的内容是什么？答：1.人员反应。2.人员位置。3.个人防护装备。4.工具与设备。5.程序与秩序。6.人机工程学。7.工作环境。2.安全观察与沟通的六步流程是什么？答：观察表扬讨论沟通启发感谢12、 作业许可1.作业许可的内容范围是什么？答：1.特殊作业：受空间作业、挖掘作业、高处作业、起重作业、管线断开、临时用电、动火作业、放射作业、爆破作业、钻开油气层、交叉作业。2.非计划性维修作业和无程序指导的维修作业，3.承包商作业或其它承包商区域进行的作业。4.偏离安全标准、规则、程序要求的作业。5.没有安全程序可遵循的作业。6.中断报警系统、连锁系统或应急系统的作业。7.不能确定是否需要办理许可证的其它作业2.钻井二公司目前应用的作业许可主要是：答：根据施工性质，公司目前执行主要包括作业许可、受空间作业、高处作业、吊装作业、临时用电、动火作业六项作业许可制度。3.作业许可的四步流程是什么？答：作业申请作业审批作业实施作业关闭13、 风险识别的四个步骤是什么？答：识别评估控制评审。14、 工作前安全分析1.工作前安全分析是什么？答：事先或定期对某项工作任务进行风险评价，并根据评价结果制定和实施相应的控制措施，达到最大限度消除或 控制风险目的的方法。2.工作安全分析流程有哪些？答：1.确认工作任务；2.成立JSA工作小组；3.分解工作步骤；4.识别工作潜在的危害；5.对每个危害制定措施；6.风险及控制措施的沟通、确认；7.工作中的现场监控；8.总结与反馈。3.工作安全分析适用的范围是什么？答：1.新的作业。2.改变现有作业方法。3.非常规作业。4.承包商作业。15、 变更管理1.变更管理分类是什么？答：1.微小变更。2.一般变更。3.重大变更管理2.变更管理的内容是什么？答：1. 人员变更。2. 工艺变更。3. 设备变更。4环境变更。5. 管理变更。目前二公司执行的变更制度主要是人员变更管理、设备和工艺变更。3.变更管理的七步流程是什么？答：变更分类风险评价变更申请变更审批变更实施评估跟踪关闭归档16、 安全经验分享1.什么是安全经验分享？ 答：安全经验分享是将个人亲身经历或看到、听到的有关安全、环境、健康方面的经验做法或事故、事件、不安全行为、不安全状态等教训总结出来，通过介绍和讲解在一定范围内使事故教训得到分享，引以为戒，典型经验得到推广的一项活动。2.安全经验分享的实施要求是？ 答：会议、培训或三人以上的组织活动之前，都可以进行。提前将安全经验分享列入会议议程或培训计划中。每次开展安全经验分享时间以1-5分钟为宜。安全经验分享的形式为结合文字、图像或影像资料讲述、口头直接讲述。17、 属地责任人的五项职责具体是指？ 答：严格遵守岗位安全责任制，做到按章指挥、按章操作；督促属地内的人员严格遵守安全规定；对外来人员（含承包商员工）进行风险告知；对隐患进行整治；对违章进行纠正和报告。18、 消防知识1.干粉灭火器检查要领是什么？答：主要查看是否超期、有无铅封、锈蚀、变形、泄漏，指针是否在绿色区域（绿色表示压力正常，可正常使用；红色表示压力低，应重新充装；黄色表示压力高，有爆炸危险）。2.灭火的基本方法包括？ 答：冷却灭火法、隔离灭火法、窒息灭火法、抑制灭火法。3.手提式干粉灭火器的使用方法是什么？答：手提式干粉灭火器在距燃烧物5m左右处开启，具体方法是：先撕掉小铅块，拔出保险销，然后一手压下压把后提起灭火器；另一手握住喷嘴，将干粉射流喷向燃烧区（火焰根部）即可。手提式干粉灭火器在操作灭火时，要注意保持灭火器正立状态，并将干粉射流喷向燃烧的火焰根部。在室外使用时，要注意站在上风向喷射，并随着射程缩短，要逐渐接近燃烧区，以提高灭火效率。4.二氧化碳灭火器检查要领是什么？ 答：二氧化碳灭火器每月进行进行检查：主要查看是否超期、锈蚀、变形、泄漏。检测方式主要是称重对比检查，重量少于5%，应及时充气；二氧化碳灭火器使用年限为12年（钢瓶颈部有标记）；称重对比就是用总重量减去瓶体重量（瓶体重量一般铅印在钢瓶颈部，符号为：W，单位为KG，大致重量为11.3公斤）就是钢瓶内二氧化碳的气量。每月需要保留称重记录。19、 设备操作“八禁止”内容是什么？答：禁止设备超速、超温、超压、超负荷运行。禁止设备超性能、超范围使用。禁止用紧急停车装置代替正常停车装置用于正常停车。禁止设备带故障运行。禁止用手代替手动工具操作。禁止任意拆除设备的安全装置、安全附件、仪器、仪表、警示标志。禁止设备运转时跨越或触摸运动部位。禁止未经确认操作按钮（手柄）位置，随意启动设备。20、 职业卫生检测与体检有哪些要求？ 答：1.每年对职业危害场所进行检测，超标场所应进行整治。2.对接触职业危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗前的职业健康体检。发现职业危害观察对象或职业病患者，应逐级上报，安排治疗和复查，必要时调整岗位。严禁有职业危害禁忌人员上岗作业。21、 食物中毒应急处理措施有哪些？答：控制或停止食用可疑食物，防止中毒范围扩大。对中毒人员迅速排毒（如催吐、导泻等），及时送医院救治。与所在地医院、当地疾病控制中心（防疫部门）联系，并报告直线主管。22、 吊装作业“十不吊”1.无专人指挥、指挥信号不明不吊2.设施有安全缺陷、支撑不安全不吊3.吊物固定状态未消除、有附着物不吊4.吊物未拴引绳、无人牵引不吊 5.吊物上站人、危险区有人不吊6.吊物内盛有过多液体不吊7.斜拉不平 、超载不吊8.吊物棱刃未加衬垫不吊9.与输电线路无安全距离不吊10.环境恶劣、光线不足不吊23、 吊装作业“五确认”l 确认危险区域无人；l 确认吊具选择正确；l 确认吊挂安