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文档简介

街道“作风提升年”运动 总结2018 一是抓源头，建制度。切实履行全面从严治党主体责任，制定完善落实八项规定 实施法子和出勤考察 、教导 培训、驻社区考察 等17项机关治理 制度，从严从实增强 机关党员干部治理 ，扎紧扎实制度笼子，压紧压实责任，切实解决松松散散、拖拉疲沓等精力 萎靡不振问题。二是抓机制，压责任。树立 完善党工委集体领导下的分工负责、分级负责制，落实班子成员既要管事，更要管人责任，同时树立 抽查督查、责任倒查、排位靠后说明等运行机制，树立 完善居民小组长治理 法子(试行)XX街道社区专职工作人员监督 治理 法子，强化社区干部、居民小组长责任意识。三是突重点，抓办事 。紧扣立异 社区治理、脱贫攻坚、两违整治等重点工作，树立 完善首问责任制、限时办结制，用重点工作的完成情况磨练 干部作风问题整改情况，树立 上门办事 、预约办事 、绿色通道等办事 制度，做到咨询事项一次说清、做事 法度模范 一次讲清、挂号 表格一次发清，让企业和群众少跑路。四是抓督察，严规律 。树立 工作任务进度周通报制度，要求各办公室(站、所)对比 全年工作要点和任务清单，积极主动推进各项工作，由党政办和纪工委抓好督查，对工作推进不力、任务落实不到位的责任单位 和小我 进行通报。运动 开展以来，深入各社区和科室开展作风督查10次、脱贫攻坚专项督查2次，发明 干部认识不到位、干部能力不足、干部教导 治理 松散、执行力不敷 、班子扶植 不力等问题10余条，下发作风提升年督查通报4期，先后责成7人次向党工委或职工会说明情况，在全街道形成了一定震慑，从而增进 干部作风进一步好转。
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