企业规章制度.doc

劳动防护用品发放管理制度1、 劳资科负责劳保用品发放的审批工作。凡发给职工个人的防护用品，应正确使用并妥善保管，不得遗失和转卖。2、 凡发给车间、科室、班组、岗位公用的一切防护用品，由所在部门负责管理，如有丢失要追查责任，折价赔偿。3、 凡因工作需要在厂内调动的职工，应按其变动后的工程领取防护用品。凡调离本厂的职工应在离厂前交清防护用品，否则劳资科按使用期限折价，出具付款单交本人到财务部交款后方可办理调出手续。4、 凡连续长病（事）假一月以上者，按其具体时间长短使用，超过一年者应予停发，因工伤休假者应视工伤的具体原因，酌情考虑区别对待。5、 凡已专业服装待遇的职工不再另发防护服，但如肥皂、手套等小件用品酌情适当解决。6、 凡外单位来厂培训、实习、科研、设计等人员的防护用品由原单位自行解决。凡临时人员因工作需要可按本厂同工种同岗位的标准领取防护用品，如不到期限离厂按本规定第六条办理。7、 产生职业病危害的工作场所，在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。8、 发放防护用品是预防职工在生产过程中发生事故和职业病而采取的一种辅助措施，而不是生活用品，企业各级领导和生产骨干必须以身作则，认真贯彻执行防护用品发放使用和管理制度，加强对职工的思想教育工作，发扬勤俭节约精神，对发放过程中的不良行为要进行批评教育及时纠正。 杭州中宝钢球制造有限公司 财务科安全生产职责1、 必须认真学习和贯彻执行有关安全生产的方针、政策、法律、法规，增强安全生产观念。2、 计划、布置、落实安全生产活动、宣传、教育、培训以及采购消防器材、劳动保护用品等方面的资金，并保证资金专款专用落实到位。3、 参与制定职工劳动保护用品的发放。4、 积极参与新建，扩建，改建项目的计划和方案的制订和修订。5、 必须经常检查和督促安全生产方面资金的使用情况，对挪用安全生产资金的现象必须制止。6、 必须建立安全生产资金支出台帐。杭州中宝钢球制造有限公司 安全生产检查及隐患整改制度1、 安全科每月组织进行一次安全生产检查，查安全生产责任制、安全生产制度的落实情况、查安全教育培训、查重大危险源及重要危险部位安全措施落实情况，同时结合季节变化开展季节性和节假日的安全检查、及时排查和消除事故隐患。2、 各车间每周进行一次安全生产检查，主要检查机器设备、设施的安全生产状况，排查事故隐患。3、 班组每天进行一次安全生产检查，主要检查职工是否遵守操作规程，是否按规定佩带个人安全防护用品，纠正违章现象。4、 单位专职、兼职安全员定时巡检及时发现事故隐患。5、 所有检查结果要有记录，对检查出的隐患及违规行为应及时上报，立即排除。杭州中宝钢球制造有限公司 重大危险源安全管理制度1、 各车间对危险源进行系统危险性分析，建立健全各项规章制度和保障措施。2、 职工必须熟悉危险源内工艺流程、设备状况、安全附件善和各种原辅材料的理化特性知识，熟悉应急救援预案要求。3、 严格执行有关安全操作规程，严禁超温超压负荷运行。4、 检修严格执行有关安全规程。5、 严禁烟火。如要动火，必须落实有关安全措施，办理动火证后，方可动火。6、 加强巡回检查。职工每班至少巡检四次，车间每天至少巡检一次，发现问题及时处理、及时汇报；发生重大泄漏时，要迅速汇报，按应急救援预案进行处理。7、 加强设备检测，压力容器、安全阀按容规及时进行检测、校验，按时检测、校验、更换压力表。8、 建立健全重大危险源信息反馈系统。对检查发现的事故隐患，应根据性质和严重程度，实行信息的反馈和整改，作好记录，发现重大隐患及时向市安监部门和企业领导报告。9、 信息反馈和整改的责任应落实到人，企业和安监部门对信息反馈和隐患整改的情况进行定期考核。杭州中宝钢球制造有限公司 安全生产例会制度1、 企业安全领导小组每季度必须召开一次例会，安全科根据安全生产领导小组指意，负责通知有关成员参加。2、 安全科每月组织一次安全例会，由分管安全的负责人主持，全体兼职安监员参加。3、 各车间必须每星期活动一次，其任务为：贯彻落实上级下达的安全生产指令，落实各项安全管理制度。组织车间安全生产自查，对存在的隐患限期整改；对班组长及全体职工进行安全教育工作，提高职工安全意识，做到人人讲安全，人人管安全。4、 各班组必须每天活动一次，其任务为：部署和落实安全生产任务，组织班组人员开展班前安全生产自查；对职工进行安全教育，提高职工安全意识。杭州中宝钢球制造有限公司 厂长（经理）安全生产职责厂长（经理）是企业安全生产第一负责人，对本企业安全生产负全面责任：（1） 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定；（2） 负责落实各级安全生产责任制，督促检查本企业分管安全负责人抓好安全生产工作；（3） 健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全科的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；（4） 组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术操作规程和重大的安全技术措施，解决安全投入费用；（5） 按规定和事故处理的“四不放过”原则，组织对事故的调查处理；（6） 加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩措施。杭州中宝钢球制造有限公司 生产安全事故报告、调查处理管理制度1、 发生安全事故后，事故现场有关人员必须立即报告企业主要负责人并拨打急救电话（120、110）。2、 企业主要负责人接到报告后，应立即启动本企业事故应急救援预案，迅速赶到事故现场，组织相关人员，采取有效措施，抢救人员和财产，防止事故扩大，保护事故现场。3、 组织抢救伤亡人员必要的物品和设备，作好现场记录、绘制事故现场图、拍摄记录事故现场原貌。4、 企业负责人必须立即向主管部门、安监部门和公安部门报告。5、 发生轻伤事故由企业组成事故调查组负责调查处理，报主管部门备案。6、 发生重伤以上事故，必须报安监部门，由安监部门负责组织事故调查和处理结案。7、 凡发生事故后，必须按照“四不放过”的原则，严肃查处事故责任，达到刑事责任的交由司法部门处理。同时对相关的责任人也必须做出相应的处罚。杭州中宝钢球制造有限公司 车间主任安全生产职责（1） 保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；（2） 组织制订并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作堆积和安全技术措施计划；（3） 组织对新入厂工人进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全检查活动；（4） 组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；（5） 及时报告本车间发生的事故，注意保护现场；（6） 建立本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。杭州中宝钢球制造有限公司 安全员安全生产职责（1） 负责车间的安全技术工作，协作车间主任贯彻执行安全生产各项规章制度和上级指示；（2） 参与车间制订和修改有关安全生产规章制度；负责编制安全措施计划，并检查执行情况；（3） 加强车间、班组的安全教育和考核工作，安排好各种安全活动，经常组织反事故演习，对职工进行安全生产知识、技术指导；（4） 参加车间改、扩建项目的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺变动方案的审查；（5） 检查落实动火制度，确保动火安全，每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业；（6） 负责车间安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理，提出改进意见和建议；（7） 参加车间各类事故的调查处理，协助落实各项安全措施。杭州中宝钢球制造有限公司 安 全 科 职 责（1） 认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规指示，在厂长（经理）的领导下负责企业的安全生产工作；（2） 负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动；（3） 组织制订和修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；（4） 组织参加安全大检查，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；（5） 参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试厂投产工作，使其符合安全技术要求；（6） 负责锅炉、压力容器等特殊设备的安全工作；（7） 深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导处理；（8） 监督检查安全用火管理制度的执行情况；（9） 负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按规定参加事故的调查、处理工作；（10） 负责对企业安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；（11） 检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作；（12） 建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全会议，不断提高基层安全员的技术素质。杭州中宝钢球制造有限公司 安全生产奖惩制度1、 全面落实安全管理机构职责，一级对一级负责，奖罚分明；2、 对在安全工作中成绩显著的集体、个人给予表彰、奖励。对因疏忽职守，违反规章制度和管理规定而造成事故，根据事故性质、责任大小，分别予以行政处分和经济处罚，对构成犯罪的移交司法机关处理；3、 安全生产工作领导小组每年进行二次大检查，检查结果局面报镇安委会备案；4、 对违章、肇事和违反企业内部安全管理规定的责任人，按其性质和造成的损失给予必要的行政处分和经济处罚；5、 发生“三违”之一情况，对违反职工罚款每次200元，对因以上原因造成后果的，对当事人、值班人员及分管领导定性定量后予以严肃处理。杭州中宝钢球制造有限公司 职工安全生产职责（1） 认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；（2） 精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况；（3） 正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，在正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；（4） 按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；（5） 正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；（6） 上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；（7） 积极参加各种安全活动；（8） 有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。杭州中宝钢球制造有限公司 工会安全生产职责（1） 贯彻国家及上级工会有关安全生产的方针、政策，并监督执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进；（2） 监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告；（3） 做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持厂长对安全生产做出突出贡献的科室和个人给予表彰和凌厉，对违反安全生产规定的科室和个人给予批评和处罚；（4） 参加企业有关安全生产规章制度制订；（5） 协助行政搞好班组的安全建设；（6） 会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动；（7） 关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养；（8） 发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产；（9） 参加安全生产检查和对新装置、新工程的“三同时”监督，参加事故调查处理；（10） 工会是企业安全生产委员会的成员，工会也要把安全生产列入职工代表大会的议事日程。杭州中宝钢球制造有限公司 安全教育培训制度1、 为确保安全生产，增长本单位职工安全生产知识，各科室要结合实际工作，应用版报，安全课等