2013下学期生活老师、副班考核方案.doc

20122013学年度第二学期生活老师绩效考核办法为充分调动生活老师的工作积极性，真正体现奖勤罚懒，奖优罚劣。本着公平、公正、公开的原则，对生活老师的工作进行量化，特制定考核办法如下：一、常规津贴考核发放办法。按教导处、少先队检查得分总和从高到低排名次，根据奖勤罚懒原则，对前三名进行奖励（60元、40元、30元），后两名进行处罚（80元、50元）。二、奖励办法：学校根据每月星级宿舍评比方案进行评估。如：每月设置“星级宿舍”评比。一、安全工作（20分）1、发现安全隐患不上报，被检查人员查实后一次扣5分。2、发现学生房间有违禁物不及时收缴查到一次扣2分。3、发现学生非安全行为如（使用大功率电器、私接乱拉电线、 蜡烛、 两人同睡上铺、 在床上打闹、 攀高等）不及时阻止，一处扣1分。4、发现学生生病既不带去治疗又不上报一次扣1分，因此拖延了治疗时间，导致学生病情加重的一次扣4分并严肃处理。5、突发事件未及时制止、未及时处理、未及时上报的一次扣4分造成后果的按学校规定处理。6、学生在生活区老师管辖时间内出现摔伤、烫伤等重大安全事故一次扣5分，及时上报并妥善处理一次扣3分。（事情严重者按照学校相关规定追责并处理。）7、严禁体罚、变相体罚学生，发现一次扣2分；如家长投诉，经查实一次扣5分。（产生较大影响的，按学校规定处理。）二、卫生标准（20分）1、寝室内务标准床上：被子必须折成方块形状朝一个方向摆放，床上、栏杆上无杂物（如：乱挂毛巾、袜子和衣服等现象）。不合要求，每查一处扣1分。床下：鞋子摆放整齐（鞋尖朝外），床下无杂物。不合要求，每查一处扣1分。学生出寝晨练或上课，寝室水、电无人关，每次扣2分；学生私自开空调扣5分。（如被学校学校领导发现按学校相关规定处理）寝室桶子、脸盆、毛巾、衣服和卫生工具等按规定的位置摆放整齐。不合要求，每查一处扣1分。 寝室布置：不准在墙上乱张贴字画、室内布置美观，内容健康。不合要求或出现乱贴乱画现象，每次扣10分/房间（学校宿舍文化布置除外）。2、寝室卫生标准室内外无蜘蛛网，地面干净、无痰迹、无果皮纸屑等，墙壁无污迹、无乱张贴等现象。不合要求，每查一处扣1分。维护公共卫生、安全，不随意倒脏水、杂物于走廊、卫生间内。不合要求，每发现一次扣2分。保持公共区（含走廊、楼梯、厕所）、寝室内清洁、无卫生死角，室内所有垃圾要及时清理，垃圾桶要里外清洗干净，卫生工具按要求摆放。不合要求，每查一处扣1分。室内每天上、下午开窗通风换气（刮大风除外），室内无异味。不合要求，每次扣2分/房间。支持卫生检查工作，不得向室外扔垃圾。不合要求，每次扣2分/房间。玻璃明亮、无污迹，窗台无杂物；空调、饮水机、物品柜、摆口杯的架子上、防护栏上无灰尘；空调机上不允许挂任何杂物，不合要求，每查一处扣12分。及时指导或帮学生换洗衣物、鞋袜，帮低年级学生洗澡、洗脸和梳头。不合要求，每次扣2分。生活指导老师住房内要整洁，卫生工具和物品摆放整齐。不合要求，每次扣5分。每个月要帮助学生清洗被套、床单等。不合要求，每次扣5分。3、学生个人卫生每半月左右给学生剪指甲一次，低年级每天要帮女生梳发，不合要求，每人次扣1分。指导督促学生按学校规定的时间及时洗澡，及时更换内衣裤、鞋袜、外套等。不合要求，每人次扣1分。学生洗澡后检查学生是否清洗干净。不合要求，每人次扣1分。督促学生及时将大件衣服送洗衣房清洗，并及时取回，不得遗漏。不合要求，每人次扣1分。学生患传染性疾病、皮肤病，应及时送医务室就诊，并告知班主任、汇报教导处负责人，不合要求，每人次扣2分。三、两休标准（20分）1、严格遵守学部制定的就寝时间，不合要求，每次扣2分2、学生回宿舍期间，加强两休巡视，两休巡房不到位、缺少人数不及时查找的一人次扣1分。3、学生就寝期间鞋子应摆放整齐，不合要求，每人次扣1分。4、就寝前应督促学生上厕所，中途上厕所严重影响别人休息者每人次扣1分。5、寝室内出现打架、斗殴事件每次扣510分。6、晚上熄灯后学生大声喧闹或在室内聊天每次扣15分。7、寝室出现打牌、抽烟、未经老师允许随便吃零食等现象每次扣15分。8、就寝后出现学生外出上网、买东西吃、洗澡等现象每次扣15分。9、留宿非本寝室学生或乱睡别人的床每次扣2分。10、未及时熄灯，每次扣2分。（同时少先队值日生检查扣分纳入此项考核。）四、满意度（20分）1、学生满意调查得分。学部将每月随机抽查各班5名学生进行满意度调查，根据学生实际得分平均分纳入考核。2、学生满意度调查如有老师误导学生评分，一经核实此项考核为0分。3、体罚或变相体罚学生，经查属实，每次扣5分外，情节严重者要通报批评并处以一定的经济处罚。4、家长投诉学生衣物丢失（含学生或家长要求生活老师保管的物品），生活老师应及时寻找，不论任何原因，丢失一件衣物扣1分，扣完为止，严重者要处以赔偿。5、与家长、学生交流（含电话交流）违反教师道德语言（如脏话、本地骂人话），经查属实一次扣5分。6、学生、家长寻求帮助，能力所能及的，而老师置之不理，经查属实一次扣3分。7、学生家长因对其工作满意而给学校带来生源的给予当月考核加10分（需招生办核实）。五、出勤（10分）1、需请假的私自调岗。月全勤加5分，超过学校规定休假一天扣2分，并扣除当天工资。2、不按规定时间离校、返校的，扣5分。3、工作时间或值班时间擅自离岗的，扣5分，造成影响并发生严重后果扣10分。4、集会、活动、升旗每迟到或早退一次2分，缺席一次5分并承担学校的经济处罚。5、上班时间擅自离岗扣5分6、每日集会时间没有提前请假迟到的一次扣1分。7、旷工（未请假视为旷工）此项考核为0分，并扣除当天工资，不得参与本月星级宿舍评选。六、落实工作（10分）1、及时完成部门负责人或学校交办的任务，落实并不到位的一次扣3分，未完成或根本没有落实的此项考核为0分。七、其它补充条款另行通知。八、违反以下条例，取消当月星级宿舍评比。 1、知道学生有病既不带去看，又不上报，造成严重后果（包括代别人管理的学生）。2、对学生宿舍的安全隐患，不及时查报，造成严重后果的。3、偷