2014-2015年度第一学期学校团委工作总结.doc

2014年栖霞区实验初级中学南炼校区共青团工作总结本学年，我校团委在在上级团委的关心和指导下，在我校党支部的直接领导下，在全体团干、团员及广大师生的支持和努力下，我校团工作不断开拓新局面。我校团委坚持以“三个代表”重要思想为指导，以党的十七大和团的十四大、十五大精神为指针，紧密围绕当前形势和学校中心工作，深化中华传统美德教育，积极推进团的各项建设，不断加强团员、队员意识的教育，着力培养广大团员青年的创新精神和社会实践能力，努力使我校青年团员和少先队员在学校精神文明建设中充分发挥生力军作用，为学校的发展发挥了重要作用。现将本学年工作做如下总结：一、特色工作方面：1.以志愿服务为突破，践行孝道文化，培养团员青年的奉献精神；我校的志愿服务活动从2011年至2013年期间，三年迈了三大步。2011年和南炼悦园敬老院达成了共建意向；2012年暑假期间实现了志愿服务活动常态化，截止2012年12月31日，我校德育处、团委共组织15批次共计146人次，至南炼悦园敬老院开展志愿敬老服务；2013年，我校将在3月至12月期间，每周都组织学生志愿敬老，深化敬老活动的实效和覆盖面。我校青年志愿者行动充分调动学生的积极性、发挥教工和团员的先锋模范带头作用。校团委在事先完成我校青年志愿者的注册工作的基础上，引导团员主要围绕敬老服务、清洁卫生、青奥低碳宣传、文艺宣传等方面开展活动。2012年暑假期间，我校安排全体初一、初二学生至南炼悦园敬老院进行志愿服务活动。积极宣传志愿者精神，循序渐进，拓展志愿者活动的方式和领域，有力地促进了我校精神文明的建设。本学年我校团委组织的青年志愿者活动更强调对志愿服务的内容和形式进行创新，开拓新战场。与社区、外校联动，开展了一批有影响的志愿服务活动，这些活动的开展，得到了全校师生及社会的好评。表现出了团员青年应有的高度责任感和奉献精神。在志愿活动的阶段性总结期间，注重过程性材料的收集和反馈。每一名在册的志愿者必须完成相应次数的服务，并且出示相关证明材料。我校团委会随机抽访服务对象，询问服务的真实性和有效性。以此做为新团员发展、团员考核和学期结束时评优的必备条件。制度的完备也将保障我校志愿者服务的继续发展。2.注重在初中校中加强培养初一、初二学生的少先队员意识：以往，初中校中大都重团轻队。这导致很多初一、初二的少先队员缺少组织的关怀、从而缺少少先队员的意识。本学年，在我校党支部蒋勇方书记的关怀和领导下，我校团委有意识的在各项工作中体现“以团带队”的工作思路，强化对我校少先队员的管理和引导，突出少先队员的地位。这些措施取得了一定的成效，充分调动了少先队员的积极性和创造性。“六一”庆祝表彰活动，在初一开展的社团活动都彰显了少先队员的活力。二、大力推进思想建设工作：我校团委对团员进行思想教育的过程中，坚持以 “三个代表“的重要思想和科学发展观为指针，结合公民道德建设实施纲要和关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见，组织丰富多彩的活动吸引青年、凝聚青年、教育青年，以科学理论武装人、以爱国主义鼓舞人、以仪式教育提高人、以特色活动培养人、以先进榜样激励人的教育模式。通过团组织的努力作为，一方面推进了思想建设的发展，同时也赢得了党组织的重视和支持，从而赢得了团组织应有的地位。具体工作有：组织团员积极学习科学发展观等文件精神；结合一些重大节日开展了许多有意义的活动，如校园爱心义卖活动、“读书节”团队会的展示、“学雷锋”校园志愿者活动、“五四”新老团员宣誓活动、”六一”退队表彰活动、元旦艺术节活动等。注重把爱国主义、理想信念的教育内容具体化，并赋予时代特色。三、结合丰富多彩的上级活动全力促进团员、队员的健康成长：校团委和德育处在学年初制定的工作计划中，明确将促进青年团员健康成长、成才作为各项活动的出发点和落足点。在团区委的统一部署下，本学年，我校团委结合德育主题活动月，有目的，有意识的培养团员青年的各项素质：九月份主题为爱心与教育；十月份主题为阅读与人生；十一月份主题为运动与健康、十二月份主题为艺术与人生，一月份主题为时间与生命，二月份主题为传统与文明。通过主题活动月的引领，以团员队员们喜闻乐见的形式，对其进行“润物细无声”的培养和教育。四、加强组织自身建设，不断开拓工作新空间：共青团组织的自身建设是共青团工作发展的基础。校团委坚持以开拓求发展的思路，不断加强团组织的各项建设，夯实了团工作发展的基石。注重利用各类宣传阵地，加大对团队活动的宣传力度，强化我校队员和团员的意识。具体工作有：经常性召开团委会议，不断加强对团干部工作内容、方法、手段的指导，培养一支具有较高思想素质和较强工作能力的干部队伍。2012年“五四”前，组织开展优秀团干和优秀团员评选活动。严格把关，积极稳妥发展团员。我校团委本学年举行两期团校培训班，对于团校结业的学生进行重点培养，做好团员发展工作，保证团员队伍发展、教育、管理的有效途径。为团组织输入新鲜血液。 五、本学年团队反思： 总结过去，我们也应清醒地意识到，我校团工作还存在不少与新形势不相适应的地方，与上级团组织和党支部的要求以及团员青年的期望尚有一定差距，主要问题在：少数团员对团的意识不强，没有发挥好团员的模范带头作用；团干部队伍建设还不够规范；对广大团员的再教育重视不够；团队工作还缺乏创新，品牌意识不够；这些问题都需要在今后工作中认真研究和探索，不断完善与提高。今后，我校共青团工作将继续以 “三个代表”、科学发展观和“十八大