延领养老金遭质疑 算不算退休很重要.doc_第1页
延领养老金遭质疑 算不算退休很重要.doc_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

延领养老金遭质疑 算不算退休很重要有了尚未废止的柔性延长退休年龄政策，为啥还要出台柔性延迟申领养老金政策?延迟申领养老金人员算不算退休?企业各类人才柔性延迟办理申领基本养老金手续的试行意见刚刚出台实施数天，就频遭各界质疑。众多专家指出，新政没有明确延迟申领基本养老金人员是否退休，可能会为今后处理这类人员的劳动纠纷留下后遗症。算不算退休很重要柔性延迟申领养老金政策颁布后，不少企业接待了大量高级职称人员提出延迟退休的要求。某大型国企人事经理告诉记者，很多高级职称员工提出了延迟退休要求。不过，让不少企业、员工感到困扰的是，新政的关键性条款有多种解读，特别是没有明确延迟申领基本养老金人员是否算退休。“延迟申领养老金人员算不算退休?”一名市民告诉记者，他反复询问12333咨询电话工作人员。工作人员并没有正面回答，而是一味重复“柔性延迟申领养老金”。“其实，算不算退休很重要，因为它涉及实施不实施劳动合同法问题，即员工权益保护问题。”长期研究劳资关系的华东师范大学人口研究所副教授王大指出，试行意见模糊在“延迟办理申领基本养老金后算不算退休”的问题上。他认为，延迟申领养老金人员应该不算退休。试行意见规定，劳动者到达退休年龄时，劳动合同依法终止，另外，企业与延期申领养老金的人员可以通过协商签订工作协议。“工作协议应该有别于劳动合同。没有正式办理退休手续，该员工与企业实际上还是一种劳动关系，适用的是劳动合同法。”众多专家认为，试行意见这样规定可能会为今后解决这类人员的劳动纠纷留下后遗症，延迟办理申领基本养老金员工可能会要求通过劳动合同法主张自己的权益，而企业则会认为与该员工签订的是工作协议，不适用劳动合同法，
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 技术指导

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论