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北京维管段岗位说明书岗位信息岗位名称团委书记岗位编号人劳科填写所属部门党群办公室工作地点党群办公室岗位类别人劳科填写定员人数人劳科填写工作关系直接汇报对象党委书记直接督导对象下属各团支部日常协调部门段各科室外部协调单位运管公司各单位团委岗位要求1.掌握团的基础知识2.具备较强的沟通协调能力3.具备较强的写作能力4.具备一定的艺术特长5.具备较强的业务能力岗位说明1.坚持党的路线、方针、政策及上级党、团的指示、决议等并结合工作实际，搞好政策理论学习。2.按有关规定保证班子整齐和按期换届工作。3.建立健全团委工作制度，协调各委员之间关系，起好“班长”作用。4.做好对团支部日常业务指导、检查与督促。5.依据团章做好团员的管理。内容包括修订团员花名册团组织关系转接、年度注册、团员证管理、认真填写、上报组织报表等工作。6.团员教育，提出团员教育内容，教育计划和方案，督促抓好落实，并汇总情况上报上级团委和同级党组织。7.团员发展工作。坚持标准，保证质量地发展团员，并审核团支部的团员发展计划。建立青年积极分子名册，指导、督促做好积极分子的培养、考核工作。8.建立完善团内通讯员队伍，配合有关部门做好通讯员培训，提出团的宣传工作重点。9.配合有关部门做好形势任务教育。10.完成党委布置的宣传工作任务。11.建立健全品牌活动台帐，指导各项活动建立，做好日常管理和考核工作。12.负责活动经费的提取、拨付、监督、使用工作。13.总结活动建设经验，做好有关材料收集，撰写、申报工作，及时向上级团委申报活动建设及有关资料。14.掌握团员青年入党申请人员名单，建立名册，向党组织推荐优秀青年，填写推荐优秀青年做为党的发展对象考察表，并及时指导入党积极分子的培养、考察工作。15.结合企业形势、上级团委和党委要求制定年度工作要点和计划，年终做好工作总结，填好年度工作统计表，并于每年12月15日前上报。16.
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