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事业单位公开考聘工作人员实施方案 霍林郭勒市xx年公开招聘事业单位 工作人员实施方案（讨论稿） 为进一步优化人才队伍结构，促进高校毕业生就业，针对市属部分事业单位人员不足的状况，经市委、市政府研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，xx年继续公开招聘事业单位工作人员。具体实施方案如下： 一、招聘名额、使用方向及报名条件 （一）教育系统教师 1、招聘名额：30人。招聘岗位如下： 职业技术学校教师2人。其中数学1人，机械制造与设计1人。 高中物理教师1人。 初中教师15人。其中语文3人，数学2人，英语4人（其中蒙语授课1人），物理1人，化学2人，政治1人，历史1人，体育1人。 小学教师10人。其中班主任5人（语文、数学双科），数学蒙语授课1人，心理健康1人，美术1人，音乐1人，体育1人。 幼儿园教师2人。 2、报名范围、条件： 热爱党的教育事业，能够贯彻党的教育方针，有良好的职业道德，政治合格，遵纪守法； 师范类院校xx年应届及往届师范类毕业生或市外具有五年以上教龄的优秀教师，非师范类院校毕业生需持有教师资格证； 职业技术学校、高中、初中教师必须具有统招全日制大学本科及以上学历、具有学士及以上学位，所报专业与所学专业要一致；小学、幼儿园教师必须具有统招全日制大学专科及以上学历； 年龄28周岁以下（1984年1月1日后出生）；教育部所属六所师范院校公费师范生、市属各机关事业单位职工两地分居的家属、财政统一开支在社区工作满3年的工作人员和现职代课教师年龄可适当放宽；在职正式教师年龄不超过35周岁（1977年1月1日后出生）； 具有研究生及以上学历、硕士及以上学位的考生，可不受是否有教师资格证限制，其它条件亦可适当放宽； 小学、幼儿园教师只限本市考生和现职代课教师报名。 （二）卫生系统医技人员 1、招聘名额：20人。使用方向及专业如下： 人民医院5人。其中临床专业1人，医学影像专业2人，麻醉专业1人，医疗器械维修专业1人。 中蒙医医院6人。其中蒙药专业2人，中医专业1人，蒙医专业1人，临床专业1人，医学影像专业1人。 妇幼保健院药剂专业1人。 沙尔呼热社区卫生服务中心6人。其中全科医生或临床专业3人，检验专业1人，药剂专业1人，医学影像专业1人。 结防所临床专业1人。 眼保中心眼科或验光1人。 2、报名范围、条件 品行端正，道德品质好,具有强烈的事业心和责任感,热爱医疗卫生工作,无违法违纪行为； 考生原则上限制在统招全日制大学本科及以上学历、具有学士及以上学位，其中本市考生、报考沙尔呼热社区卫生服务中心的和医疗器械维修专业的考生可放宽至统招全日制大学专科学历； 年龄在35周岁以下（1977年1月1日以后出生）；各专业报名要与所学专业一致，根据最后报名情况，可由领导小组对招聘条件进行适当调整。 （三）其他事业单位（不含参公事业单位）专业技术人员 1、招聘名额：20人。专业如下： 中文3人，法律3人，财会2人，工业经济2人，计算机2人，法医（临床医学）2人，食品检验2人，新闻采编1人，建筑工程1人，工程造价1人，物流管理1人。 2、报名范围、条件 遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品行； 统招全日制大学本科及以上学历、具有学士及以上学位，本市考生可放宽至统招全日制大学专科学历； 28周岁以下（1984年1月1日后出生）。市属各机关事业单位职工两地分居的家属、财政统一开支在社区工作满3年的工作人员和具有研究生及以上学历的考生，年龄可适当放宽； 中文、法律、计算机专业只限本市考生报名； 本次招聘各专业只限本专业及相关专业考生报名。 二、加分条件 1、教育系统教师。由教体局统一聘用财政开支并连续代课满一年的现职代课教师笔试、面试成绩加权前各加6分，本市考生、教育部所属六所师范院校公费师范生笔试、面试成绩加权前各加5分，由学校聘用并连续代课满一年的现职代课教师在笔试、面试成绩加权前各加3分； 2、卫生系统医技人员。本市考生和具有执业资格证者，在笔试、面试、实际操作成绩加权前各加5分； 3、其他事业单位工作人员。本市考生、蒙语授课考生，在笔试、面试、考核成绩加权前各加5分； 4、研究生以上学历硕士以上学位考生、市属各机关事业单位职工两地分居的家属、财政统一开支在社区工作满3年的工作人员、在我市服务期满1年的各类志愿者享受本市考生待遇； 5、以上加分条件如有重复，取最高分项，具有双重身份不重复加分。 三、招聘程序 （一）发布信息。由市人才劳动力市场服务中心负责向社会发布招聘信息。 （二）组织报名。由市人才劳动力市场服务中心负责。 （三）资格审查。由市人才劳动力市场服务中心负责初审，招聘领导小组指派专门人员进行复审。经复审符合报名条件的，予以发放准考证。 （四）考试。不划定复习范围。 1、招聘教师考试分笔试、面试两个环节： 笔试试卷根据不同专业设不同试卷，满分100分，所报岗位学科知识占70%、教育理论占30%。笔试成绩低于60分者，取消面试资格。 面试分值100分。根据笔试成绩，按照不超过招聘计划数的4倍确定面试人员，音、体、美教师及幼儿园教师面试的内容为试讲、评委提问和技能展示，其中试讲占50%，评委提问占10%，技能展示占40%。其他学科教师面试的内容为试讲和评委提问，其中试讲占80%（15分钟无学生模拟课堂教学），评委提问占20%。面试成绩低于60分者不予聘用。 2、招聘医技人员考试分笔试、面试、实际操作三个环节。笔试每个专业各一套题。满分为100分，各专业按1:3的比例进入面试，如遇最后一名分数相同者一并纳入，如某专业的笔试成绩均低于60分，则该专业不再进行招聘。 面试分值为100分，根据各单位招聘的不同专业人员拟定相关的面试题目。 实际操作分值为100分，进入面试的考生全部进行实际操作考试，重点考察应聘者的实际操作能力。 3、其他事业单位招聘考试分笔试、面试和考核三个环节笔试满分为100分，各专业考试含公共试题和专业试题两部分。 笔试结束后对外公布分数。如报考某专业考生笔试成绩均低于60分，则该专业不再进行招聘，并转到下一年度或到对口院校进行招聘。 贵州事业单位招考：xx年石阡县事业单位公开招聘 工作人员实施方案 温馨提示：贵州事业单位招考：xx年石阡县事业单位公开招聘工作人员实施方案暂未发布，中公贵州事业单位建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为xx年石阡县事业单位公开招聘工作人员实施方案 根据事业单位人事管理条例、事业单位公开招聘人员暂行办法（人事部令第6号）、贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）（黔人社厅发xx10号）、关于做好xx年专项招聘乡（镇）事业单位工作人员的通知（黔人社厅通xx140号）和关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知（铜人社通xx125号）等文件精神，经石阡县面向社会公开招聘事业单位专业人才领导小组研究,决定对电子商务产业办和xx年上半年我县事业单位招聘计划中的招聘缺额岗位继续公开招聘，为确保公开招聘工作顺利开展，制定本实施方案。 一、组织领导 成立以县长任组长、常务副县长任常务副组长、县委组织部部长和相关副县长任副组长，县直相关部门主要负责人为成员的石阡县面向社会公开招聘事业单位专业人才领导小组（以下简称“招聘领导小组”），下设办公室在县人力资源和社会保障局（以下简称“招聘领导小组办公室”），具体负责事业单位公开招聘工作。 二、招聘原则和工作程序 公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。 最新贵州事业单位招考信息及备考资料请关注： 贵州事业单位招聘（公告信息/备考资料），实时更新。 三、招聘计划 本次计划招聘工作人员共57名(县直事业单位18名、乡镇事业单位39名)。其中：教育系统人员13名，卫生系统人员19名，其他事业单位人员25名。具体招聘单位、职位见石阡县公开招聘事业单位工作人员职位及资格条件一览表(附件1)。 四、招聘对象及报考条件 （一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。 （二）报考年龄：年龄在18周岁以上（1997年9月12日以前出生）35周岁以下（1980年9月12日以后出生）；具有中级专业技术职务资格或硕士研究生学历学位的报考人员，年龄可放宽到40周岁（1975年9月12日以后出生）。 （三）报考乡镇事业单位职位的限石阡县户籍或生源。 （四）报考军队干部随军家属职位，限xx年9月12日前仍在石阡县服役的军队干部随军家属。 （五）具有正常履行岗位职责的身体条件。 （六）具有拟报考职位所需的其他资格条件。 （七）下列人员不得报考。 1、xx年度以来曾被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理事业单位）招录的公务员（工作人员）。 2、定向到具体行业或单位的xx年应届毕业生和截止xx年9月12日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员； 3、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员； 4、曾被开除公职或被辞退的人员； 5、在各级招聘考试中被认定有严重舞弊等行为且仍在不得报考期限内的人员； 6、石阡县在职在编的机关事业单位工作人员； 7、经“招聘领导小组”研究确定不能报考的人员。 五、发布招聘信息 招聘信息分别在石阡县人民政府网站、石阡县新闻网和石阡县人力资源和社会保障网站发布。 六、报名及资格审查 （一）报名要求 报考人员在报名时根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘职位及条件要求，选择符合报考的职位，每名报考人员只能选择一个职位。报考县直部门相应招聘职位的，若报名人数达不到1：3规定比例的，该职位的招聘计划予以调减或取消，调减或取消职位的报名人员在规定的时间内可选择改报符合资格条件的职位，不改报的视为放弃。报名时须填写石阡县公开招聘事业单位工作人员报名表（附件2），此表可在网站下载（网址同上）。 （二）报名及资格审查 最新贵州事业单位招考请关注：贵州事业单位 1、报名时间：xx年9月12日至9月16日，各招聘职位具体报名时间安排详见附件1。 （每天上午8:3012:00，下午14:3018:00）。 2、报名方式：现场报名 3、报名地点：石阡县人力资源和社会保障局一楼就业大厅 4、资格审查：由“招聘领导小组办公室”负责资格审查。资格审查的内容包括毕业证、有效居民身份证、户口薄及招聘职位所需其他条件的相关证明(证件原件及复印件各1份，近期同底免冠一寸彩色照片3张)。其中： （1）县外在职人员报名须持所在单位及主管部门（中、小学教师持当地县级教育行政主管部门出具的同意报考证明）和当地同级组织人社部门同意报考证明； （2）乡镇幼儿园教师定向招聘“山村幼儿园”幼教自愿者职位，须持服务学校、服务学校所在乡镇教育工作办公室、团县委及县教育局所出具服务期满一年以上，且考核合格的证明材料； （3）报考定向招聘随军家属职位的，须持结婚证、户口簿、毕业证及随军家属相关证明，到石阡县人武部审核签字确认后，送“招聘领导小组办公室”报名登记； （4）报考定向“四项目人员”职位考生须持服务证或服务单位及服务地引导办（项目办）同意报考证明。 报名资料初审合格，由审查人在考生报名表上签字确认。资格审查贯穿整个招聘过程。 5、报名交费：报名人员持资格审查合格资料到“收费处”交纳100元报名费，才视为报名成功。 6、考生填报个人信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，即取消资格。因报考信息填写错漏或报名时所提供的联系方式无法与考生本人取得联系所造成的后果，由考生本人承担。 （三）准考证领取时间 xx年9月25日1天，上午8:3012:00，下午14:3018:00。考生凭有效居民身份证和报名收款收据领取准考证。 （四）准考证领取地点 石阡县人力资源和社会保障局一楼就业服务大厅。 七、考试内容、时间和地点 本次招聘考试由“县招聘领导小组”统一组织实施。幼儿教师职位实行笔试和面试，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。卫生类、综合类职位只实行笔试。 （一）笔试（分值100分） 1、笔试方式及内容：笔试为闭卷考试，分值100分，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。贵州事业单位招聘信息由贵州事业单位提供。 （1）教育类幼儿教师职位笔试内容为：幼儿教育基础知识。 （2）卫生类相应职位笔试内容为：西医临床类（B01、B02、B03、B04职位）笔试西医临床知识;B05笔试医技影像放射基础知识；中医临床类B06笔试中医临床基础知识;医技类（B07职位）笔试医技检验基础知识。 （3）综合类职位笔试内容为：公共基础知识。 2、笔试时间：xx年9月26日上午9:0011:00。 3、笔试地点：见准考证。考生按照准考证确定的时间、地点参加笔试，进入考场必须同时持有效居民身份证（含有效临时居民身份证）和准考证。 （二）面试（分值100分） 1、面试人员：报考幼儿教师职位。面试人员按各招聘职位计划数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定，末位并列的同时进入面试，达不到1:3比例职位的全部进入面试。 2、面试方式及内容：幼儿教师面试内容为基本技能测试（舞蹈表演、键盘演奏、歌曲演唱、故事讲述）。 3、面试时间及地点另行通知。 （三）考试成绩计算 1、幼儿教师职位成绩计算方式：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，保留小数点后两位有效数字（小数点后第三位四舍五入）。 2、卫生、综合类总成绩:笔试成绩即为总成绩。 考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩将在网上进行公布。 中公贵州事业单位为你提供贵州事业单位面试培训 八、体检 （一）体检对象 体检人员按所招聘职位计划数参考人员的总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的一并进入体检。 （二）体检标准及程序 体检参照贵州省xx年公务员考试录用体检标准及程序进行，体检医院由“招聘领导小组”指定县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。 放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检费用由考生自理。 九、考察 体检合格人员列入考察对象，由“招聘领导小组”负责组织考察工作。在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；未就业毕业生的考察主要侧重于学校表现和现实表现。考察采取查阅档案、走访、座谈等方式进行，考察做到实事求是、客观公正。体检合格考生应在规定时间内将个人档案提交到“招聘领导小组办公室”，逾期则视为自动放弃考察，取消进入下一环节资格。 在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格： （一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的； （二）有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的； （三）违反计划生育政策的； （四）未按要求提供考察依据或报名时提供虚假证明和材料的； （五）曾被开除公职或被辞退的； （六）不符合招聘范围、对象、条件和报考职位所需其他资格条件的； （七）聘用后即构成回避关系的； （八）在各级招聘考试中被认定有舞弊等违规行为的； （九）其它经“招聘领导小组”研究确定不能聘用的。 十、聘用审批 （一）经笔试、面试、体检及考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由“招聘领导小组”在石阡县人民政府网和石阡县人力资源和社会保障局网上进行公示。 （二）公示结束符合聘用条件的，由聘用单位填报聘用审批表（一式三份）并附相关材料，经县人力资源和社会保障局审核合格，报市人力资源和社会保障局批复后，按相关程序办理聘用手续。所签订的事业单位聘用合同书（一式四份）经县人力资源和社会保障局鉴证后生效。 （三）聘用人员实行一年试用期，最低服务年限为五年（含试用期一年）。 贵州事业单位招考：xx年施秉县公开招聘县直事业 单位工作人员实施方案 温馨提示：贵州事业单位招考：xx年施秉县公开招聘县直事业单位工作人员实施方案暂未发布，中公贵州事业单位建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为xx年施秉县公开招聘县直事业单位工作人员实施方案 根据贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法（黔人发xx4号）、黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）（州人发xx10号）、贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)（黔人社厅发xx10号）、黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知（黔东南府发xx18号）等文件精神，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经县委、县政府同意，xx年我县面向社会公开招聘县直事业单位工作人员共19名，具体招聘单位及岗位详见施秉县xx年公开招聘县直事业单位工作人员岗位一览表（附件1)。为做好本次公开招考聘用工作，结合施秉县实际，特制定本实施方案。 一、招聘对象及条件 （一）招聘对象 1本州户籍或本州生源的应、往届大专及以上学历毕业生（应届毕业生不含委培生、定向生，具体条件以岗位表为准）； 2xx届全日制普通高校大学专科及以上学历毕业生（不含委培生、定向生）； 3全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生（详见招聘岗位表）； 4由省级及以上机关统一选派现仍在黔东南州服务（含在黔东南州服务期已满并取得服务证的人员）的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“大学生志愿服务西部计划”的人员（以上四类人员统称“基层服务项目人员”），其中：“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员报考截止xx年6月15日前服务期满一届及以上。 最新贵州事业单位招考信息及备考资料请关注： 贵州事业单位招聘（公告信息/备考资料），实时更新。 （二）招聘条件 1具有中华人民共和国国籍; 2拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配； 3.年龄在18周岁及以上(1997年6月15日及以前出生)，35周岁及以下(1979年6月16日及以后出生);硕士研究生及以上学历学位年龄可放宽到40周岁及以下(1974年6月16日及以后出生); 4具有国家承认的学历，并具备招聘岗位所规定的其他资格条件； 5身体条件符合国人部发xx1号、人社部发xx19号、人社部发xx82号、人社部发xx58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准。 （三）有下列情形之一者不得报考 1受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员； 2受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员； 3有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的； 4定向到具体行业（单位）、县（市、区）的应届毕业生； 5“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员截止xx年6月15日服务期未满一届的，以及参加xx年度“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员； 6已招考聘用到我州事业单位试用期未满的事业单位工作人员； 7已招考录用到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员（含选调生）、参照公务员法管理事业单位工作人员； 8机关（参公）、事业单位在职在编工作人员报考报名前未征得所在单位及其主管部门、县级及以上组织、人社部门同意报考意见的； 9不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的； 10有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。 二、公开向社会发布招聘信息 通过黔东南州人民政府网、黔东南人力资源社会保障网、施秉县人民政府网、施秉县人力资源和社会保障网公告公示栏等向社会公布招聘的岗位、数量、资格条件等有关情况。 本次公开招聘信息发布唯一官方网站为施秉县人民政府网。 最新贵州事业单位招考请关注：贵州事业单位。 三、报名及网上资格初审 （一）报名 报名统一在网上进行。网上报名按以下程序进行： 报考人员可在xx年6月15日9：00至6月19日17:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网网上报名系统”提交报考申请，并上传本人近期免冠1寸正面彩色证件照片（照片大小114156像素、小于20KB、JPG格式）。 根据所报岗位要求，填写施秉县xx年招聘事业单位工作人员报名表（以下简称报名表，附件2）。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上交费确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。 报考人员须仔细阅读施秉县xx年公开招聘县直事业单位工作人员实施方案、岗位一览表、报名表及承诺书，如实提交和填写本人有关信息和材料，并及时登录查看详细信息栏目中的审核状态，通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一环节的资格。 通过资格审核的报考人员，应于xx年6月24日17:00前打印报名表一式两份用于资格复审。报名时统一使用本人有效居民身份证（第二代，下同）。考生应准确留下联系电话，并保持通畅。所填写的联系电话如有变动，请及时与施秉县人力资源和社会保障局联系并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果，由考生自负。 报名期间，每日17:00后，由施秉县人力资源和社会保障局在施秉县人民政府网、施秉县人力资源和社会保障网公布报名人数与招聘计划人数达不到3:1比例的岗位（以交费人数为准），供报名人员参考。报名结束后由施秉县人力资源和社会保障局在施秉县人民政府网、施秉县人力资源和社会保障网公布每个岗位报名人数情况。 （二）网上资格初审 网上资格初审时间为xx年6月15日9：00至6月24日17：00。 1资格初审由施秉县人力资源和社会保障局具体负责。施秉县人力资源和社会保障局对已经提交的报名申请必须在48小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。施秉县人力资源和社会保障局及初审工作人员对照本实施方案和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格初审。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员，在报名期间（xx年6月19日17:00前）可自行修改，重新提交报名申请。对通过资格初审并已交费的人员，施秉县人力资源和社会保障局及初审工作人员须下载并打印留存考生报名表信息一式两份，供现场资格复审和考察政审等环节时使用。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名交费环节的，在报名期间由施秉县人力资源和社会保障局提出申 请，由负责考务工作的部门给予改报；报名结束后仍未改报的，追究初审有关人员责任，进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究初审有关人员责任。 2通过资格审核的报考人员，如报考信息（在报名期间如姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名）有误的，须本人向施秉县人力资源和社会保障局申请，经施秉县人力资源和社会保障局同意后方可修改。 贵州事业单位招聘信息由贵州事业单位提供。 3xx年6月19日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的报考人员，可于xx年6月20日17:00前进行修改（报考单位和岗位不得修改），施秉县人力资源和社会保障局在xx年6月24日17：00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为网上报名失败。 4报名确认及交费 通过网上资格初审的报考人员于xx年6月15日9:00至6月26日17:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网”进行网上报名确认并交纳100元考务费。未在规定时间内完成报名确认并交费的视为自动放弃。 5网上打印笔试准考证 报名确认并交费成功后，报考人员请于xx年7月12日9：00至7月16日17:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网”下载打印笔试准考证。未在规定时间内下载打印笔试准考证的视为自动放弃。 四、考试方式 （一）考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试（专业测试）相结合的办法进行。 1招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1：3及以上比例的，采取笔试和面试（专业