维稳工作要点及考评细则.doc

维稳工作要点及考评细则一、提高掌握信息的能力，为党委、政府决策当好参谋。加大维稳情报信息的搜集和研判力度，实现情报信息由数量到质量，由事后收集到事前预警，由孤立松散到系统研判的提升，做到“搜集广、上报早、研判准”，切实掌握维稳工作的主动权。1、完善信息网络。构建以综治办为中心的镇、村、组三级维稳信息员网络，使情报信息工作延伸到组、到自然村庄，及时发现和处理可能影响社会稳定的各类苗头和隐患。（村组要有信息员名单5分，发挥作用得5分）2、搞好排查研判。采取日常排查，专项排查，集中排查相结合，对不稳定因素做到底数清、情况明、台帐全。（15分）日常排查，即镇每半月、村每周、组每天的不稳定因素排查制度。专项排查，即针对特定领域，特定行业或特定对象带苗头性、倾向性的问题开展排查。集中排查，即针对敏感期，集中力量、集中时间开展重点排查。对排查的结果镇综治办与有关单位信息员或负责人交流沟通情况，分析研判形势，并上报市维稳办。3、严格报送纪律（20分）组级信息员每周向村汇报一次信息；村级信息员每半月向镇综治办汇报一次信息。镇综治办每月召开一次调度会，就全镇维稳工作情况进行汇总分析研判。（10分）对影响社会稳定的重大群体性事件苗头或突发性的重大事件，各地信息员在获取信息后，必须在第一时间向镇综治办或党委、政府报告。并续报事态的进展，不准迟报、漏报、瞒报。（10分）报送形式最好书面，可以口头、电话，但各村一定要做好记录，建好台帐。二、提高督查督办的能力，有效预防和减少群体性事件发生。围绕影响社会稳定的苗头和重点问题，充分发挥督查督办的职能，推动问题解决，落实稳控措施，努力做到“摸得准、抓得早、控得住、化得了”。4、大力督促化解。按照“属地管理，分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，对已掌握的影响社会稳定的苗头和重点问题，村（居、单位）要落实化解责任人员和时限。对不能化解的大问题、大矛盾，要积极配合镇党委、政府或市委市政府）做好化解工作。（10分）5、重点时期，重点地段抓好工作部署。围绕重大活动，重大节庆期间及敏感时期，各村（居委会），各单位领导要超前部署维稳工作。在具体操作上突出“三个延伸”，即解决问题向重点事延伸，对群众合理合法诉求，能解决的一定要解决到位，一时不能解决的也要做好细致思想工作；稳控措施向重点人延伸，确保不漏管、不失控；应急管理向重点部位延伸，严格规范管理，严明工作责任制，确保本村、本单位安全稳定。（5分）6、积极参与处置。一旦发生群体性事件，涉及单位要积极参与，掌握情况，当好参谋并配合综治办或党委、政府搞好处置，不得推诿扯皮。（10分）三、提高责任制落实的能力，构建齐抓共管的维稳工作机制根据九江市维稳社会稳定工作规程（试行），认真落实维稳工作责任制。（10分）7、高度重视。各村（居委会）、单位要把维稳工作摆上重要议事日程，对影响社会稳定的重大问题，认真作出决策和部署；对事关群众利益的重大政策，要进行稳定风险预测评估，从源头上预防和减少矛盾；及时分析判断维稳形势，依法妥善处理群众的利益诉求，确保社会稳定。8、认真履责。（10分）村支书或单位一把手要适时听取维稳工作汇报，对涉及稳定的问题作出工作部署和安排，并督促