初中教师量化考评积分与奖惩标准.doc

初中教师量化考评积分与奖惩标准一、上课 1、任课教师上课（包括自习）时每迟到、早退、跑堂、坐堂、接打手机一次各罚20元，无故缺席一节课（按课程表）罚50元，迟到、早退、跑堂超过25分钟按无故缺席标准罚款。 2、教师本人遇国家规定的假期（包括本人结婚、父母丧事、第一胎生产）和出公差（包括上级教育主管部门和学校派出参加活动、开会、听课、学习、进修、购置物品等）由学校负责调课，遇其他事情不能上课者，必须经校长批准后自行安排好课，无故空课一节（按课程表）罚本人50元，随意调课一节罚本人30元，非本班任课教师代课者按无故空课一节罚本人50元。 3、任课教师迟到、早退、跑堂、缺席等情况以值班领导的记录为准。 4、任课教师工作量以积分形式计，（1）、按课时积分：语、数、英3分/节，理、化2.5分/节，其余科目2分/节，各科晚自习2分/节,早自习2分/节，中午自习1分/节。（2）、任一班课者按班级学生人数的10%积分（即100名学生计10分），任两班（或两班以上）课教师按所教全部班级平均人数计算。二、备课、作业、教研活动 1、备课节数要求：语文、数学、英语每周至少4节，物理、化学每两周至少5节，政治、生物、历史、地理、体育每两周至少3节，其他科目随每周课时节数。 2、作业批改次数要求：作文每两周一篇（按单周算），周记每周一篇，数学每周4次，英语每周3次，物理、化学每两周5次，政治、生物、历史、地理每两周3次，其他科目次数随每周课时节数 。 3、听课记录、心得笔记、会议记录每的周至少各一篇。 4、教研组活动计划、班主任工作计划、班主任和任课教师的教学工作计划、培优补差计划、控辍保学计划、课外辅导计划等各一份，期初第一周完成。 5、学校检查教学工作，备课少一节罚10元，作业：作文少一篇罚50元，周记少一篇罚30元，其它科目作业少一次罚10元，各种计划少一样罚50元，听课记录、心得笔记、会议记录等少一篇罚10元。 6、中心学校或上级有关部门检查工作，备课、作业、各种计划、各种记录等没有完成者，除了执行中心学校制度或上级制度外，以第二条之第5条学校罚款标准的2倍罚款。 7、学校、中心校或上级有关部门检查工作，受到表彰者学校给予奖励，学校表彰一次奖10元，中心校表彰一次奖20元，区级或区级以上部门表彰一次或为学校争得荣誉着奖50元，以上级下发简报为依据。 8、学校教研组安排的活动不能按计划完成者每次罚组长30元，教研组成员不按时参加活动者（包括请假者）每次每人罚20元；每进行一次教研活动或集体备课活动并有听课记录（活动记录、集体备课提纲等）、座谈记录（包括组长和成员的发言内容、领导的指导意见等），教研组长（或组织人）计2分，主讲（备）人计2分，参加成员计1分；中心学校或上级安排的各种活动，相关人员不按要求参加者，除执行中心学校制度或上级制度外，每次每人罚50元。三、考试 1、中心学校考试或区教育局教研室考试 中心学校、区教研室统考或抽考获得名次者，如果上级部门奖励，学校按上级部门奖励标准奖励，奖金数额与上级教育主管部门的奖金数额相同；中心学校统考或抽考中获得全乡第一、二、三名者分别奖200元、150元、100元；总班数不少于四班且少于六班者奖全乡前2名，总班数不少于六班者奖全乡前3名。 2、学校期中、期终考试和月考 （1）、学校举行的期中、期终考试和月考按所教班级的优秀率和及格率奖励。各班各科本学年度开学初的优秀率和及格率各定为30元作为本学年度的基础，每增加1个百分点加2元，每降低1个百分点减2元，及格率奖金最多加到50元。 （2）、一人教两班（或两班以上者）按所教所有班级的优秀率和及格率的平均数计算奖金。 3、九年级中招考试奖金积分计入下一学年度第一学期。 4、各级各类考试在同一次（期中考试或期终考试或月考或抽考）考试一人担任多班多科者只奖一份最高奖，有并列者不重复奖。5、学校组织的考试监考、评卷迟到、早退、随意换人者每场各罚20元，无故缺席者每场罚50元；监考工作出现错误（如：领导巡视考场发现考生违纪、收发试卷出现错发、漏发、错收、漏收、试卷整理不合格等）一例罚监考老师每人20元；评卷工作（包括登分）出现错误（如：错该、漏改等）一例罚该组评卷老师每人20元；中心学校及以上教育主管部门组织的考试中出现的各种违纪及各种错误加倍罚款。四、出勤 1、全体教职工每周周一至周五必须全天出勤，每周按10晌计，每天签到四次，每晌两次，上午第一次签到时间是第一节课前预备开始20分钟，第二次签到时间是上午放学铃开始10分钟；下午第一次签到时间是下午第一节课前预备开始20分钟，第二次签到时间是下午第七节下课开始20分钟，不在上述规定时间内不准签到。 2、教师一周出勤10晌计满勤，少于10晌者，无故缺席一晌罚5元，请假一晌以上者每晌罚3元，全学年连续旷工3天以上或累计旷工7天以上者、事假累计超过30天者、病假（有区级以上正规医疗机构诊断证明、病历、用药清单、结算发票、审批手续）累计超过90天者取消各级各类评先资格。所罚金额奖励本周出勤满勤者，奖励金额（不计积分）按晌均数（罚款总金额数除以受奖人数总晌数）乘以总晌数，一周一结算。 3、教师本人遇国家规定的假期（包括本人婚事、父母丧事、第一胎生产）不计出勤，不罚款；教师本人出公差（包括上级有关部门和学校派出参加活动、开会、听课、学习、进修、购置物品等）记出勤。五、会议 1、学校每周例会和特殊情况下召开的会议迟到、早退者各罚10元，请假者罚20元，无故缺席者罚30元，每次会议分两次点名，第一次点名不到者按迟到罚款，第一次点名到，第二次点名不到者按早退罚款，两次点名都不到者按无故缺席罚款。 2、开会时要认真听并记好会议记录，不带会议记录本和没有记录会议内容者每次罚5元；不认真听讲着后果自负，请假者到校后自动补课，不补课者后果自负。六、值周 1、值周人员在值周时间段必须按学校规定全部在校值周，夜间全部住校，夜晚必须住宿在学校规定的地方，无故缺席一夜罚30元，不准随意换人，随意换人者按缺席罚原值周人员，值周期间有特殊情况者经带班领导批准后可自行安排替班人员，必须厉行值周职责，缺席一夜罚原值周人员30元。 2、值周人员要排好本班大门值班表和检查安排表，张贴在大门值周室内。白天大门空岗者每次罚值班人员（按本周大门值班表）每人20元，检查工作不能完成者一次罚值班人员每人10元，值周工作安排失误者罚带班领导30元。 3、值周期间学校发生的各种事件由值周人员负责处理，如果发生丢失学校财产事件，值周人员按丢失财产价格的5倍赔偿，如有缺席者，缺席人员按丢失财产价格的10倍赔偿。4、 值周老师负责检查每天早、中、晚自习人数和纪律，每天两次检查卫生，并公布检查成绩。每周值周情况由各组值周组长和带班领导在本周例会上总结。5、 值周老师（或其他老师）参与检查卫生或组织学生检查卫生并把评比结果和积分报给主抓卫生工作的领导得到认可者，一次加0.5分。七、其它1、工作日期间在学校内昼夜不准饮酒、打牌、玩游戏、以各种形式赌博，违者，每人罚款50元，领导组成员参与者加倍罚款。2、工作日期间有事需请假者、特殊情况下需调课者必须写出请假条和调课理由报校长批准后方可请假、调课，否则，按无故缺席、随意调课处理。3、在各级主管部门（学校）组织的各种考试（包括安排的各种活动）中有事需请假者要提前安排好自己的工作并报校长批准后方可请假，否则，按无故缺席罚款。4、除课时积分外，班主任班级工作（纪律、卫生、集体荣誉等）和领导组成员所完成的学校工作积分满分计20分，计入本人工作量积分，班主任和领导组成员对学校布置的工作没有完成者每次罚30元；非本人工作给其他老师代课者只计所得奖金及奖金积分，不计工作量积分及其他积分。 6、教师总积分按德、能、勤、绩（即：工作态度、工作量、出勤、教学成绩）四方面进行。工作态度（主要包括教研组工作、班主任工作、考试工作中监考评卷的完成情况,任课教师上课、备课和批改作业情况,参加上级教育主管部门和学校组织的集体活动情况,值周情况等）按学校领导组评议和学生评议积分，满分为20分；工作量包括课时积分（满分为25分）、所教学生人数积分（第一条之第5条规定）、班主任完成班级工作积分（满分为20分）、领导组成员完成学校工作积分（满分为20分）；出勤满分为40分；教学成绩积分以各级各种考试奖金和教育教学工作中受表彰所得奖金为基础计算，每奖10元加1分，满分为60分；在教育教学工作中每罚10元总积分扣1分，期末评选各级优秀教师、优秀班主任、优秀辅导教师、优质课教师竞选人员等按教师总积分从高到