全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
全心全意为民服务 深入推进创先争优XX街道在创先争优活动中积极探索党员干部联系群众、为民服务的新途径、新方式和新机制,把为民服务作为工作的着力点和落脚点,坚持工作重心下移、工作力量下沉,着力办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事,努力把创先争优活动打造成群众满意工程。一、全面推进社区网格化管理,加强和创新社会管理。社区网格化管理作为创新社会管理、做好群众工作、加快城市建设的有效途径,是一项改革工程、民心工程、基础工程,具有重大的社会意义和现实意义。XX街道结合自身实际,开展了卓有成效的社区网格化管理工作。1、 划分社区网格。以党建网格化为依托,对城市社区内的自管小区、物管小区、单位小区及商业区等进行分类,统筹考虑基层党建、公共安全、计划生育、劳动保障、民政服务等各项工作内容,划分工作网格,实现网格管理。2、强化人员配备。充分发挥党建联络员、社区党员志愿者作用,实行一名社区干部带领几名社区工作者负责一个网格的管理的模式,进一步整合社区力量,直接服务社区居民。各社区现已发展网格化管理员达100余人。3、明确服务范围。社区网格综合履行基层党建、公共安全、计划生育、流动人口、出租房屋、劳动保障、民政服务、文化卫生、城市管理、矛盾调解等十项基本职能。4、配套服务设施。通过新建、改造、租赁等形式,实现社区管理设施的配套升级,截止目前,已完成前进街社区、高家东社区、苗圃社区的3个社区的全面升级,完成XX大街、胜利西社区改建,西园社区办公用房也在进一步建设中。5、搭建信息平台。依托12343万事通服务网络,统筹各方面网络信息资源,以社区为单位建立“社区管家”信息服务平台,及时全面采集社区居民的基本信息,做到信息化管理,实现了社区信息的资源共享。2、 深入开展“包村联户”活动,丰富深入基层为民服务活动内容。 深入开展全域全员包村联户活动是保障和改善民生、提高群众幸福感满意度的重要举措,XX街道抓住“包村联户”活动有利时机,从发挥自身内部优势出发,探索建立了“三联一包”的包靠机制。即每名村两委干部负责联系2名党员中心户和5名村民代表户另外再包靠20户村民,每名党员中心户联系5名党员户,每名村民代表联系20户村民,实行村干部带头入户走访和村委会定期召开座谈会机制,使群众反映的事项件件得到处理。在“三联一包”过程中建立“三联一包”台账,及时了解村两委干部、党员中心户、党员、村民代表和村民反映的问题,帮助尽快解决。通过“三联一包”机制的开展有效畅通了诉求渠道,建立了村两委干部与党员中心户、党员、村民代表和村民的长效联系,形成了全方位、立体化的包村联户新模式。开辟了一条上情下达、下情上传的“绿色通道”。同时,通过深入体察社情民意,了解了群众的生产生活状况、突出解决了实际问题。截止目前,通过“三联一包”活动开展,为3个社区申请到了5万余元的健身器材,帮助10余名家庭困难的大学新生申请了助学贷款,落实流动人口计划生育监管20余人,协调3个社区,为401栋居民楼安装红外线摄像头342个,维护了辖区安全。三、推进窗口单位和服务行业创先争优,打造为民服务窗口。 今年以来,XX街道紧紧围绕中心任务,确立民生为重、服务为先导向,从各自职能特点出发,深入开展“创先争优”服务窗口建设活动,努力推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众。1、 创建和谐机关,让窗口亮起来。XX以创建和谐机关为契机,在街道建立楼道文化墙、先锋服务岗,突出加强党政服务窗口、计生服务窗口、民政服务窗口、经管服务窗口等窗口建设,让服务更深入人心、贴近群众。2、加强教育培训,让能力提起来。街道通过加强职工政治理论学习和业务素质学习,不断深入开展党性教育和职业道德教育,以每周五为固定学习日,开展了依法行政、机关制度、文明礼仪等学习活动,实现了科室服务能力和服务水平全面提升。3、解决突出问题,让服务实起来。街道按照工作提升
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026福建厦门市第三幼儿园招聘1人考试备考试题及答案解析
- 2026广东茂名市信宜市选聘市外教师21人考试参考题库及答案解析
- 水下机器人:探索蓝色疆域的智能装备革命
- 2026年上海市宝山区新江湾实验学校编内教师公开招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026江苏苏州东吴财产保险股份有限公司重客业务部社会招聘考试备考题库及答案解析
- 2026福建厦门市集美区海怡实验幼儿园招聘2人考试备考题库及答案解析
- 2026福建厦门市集美区西滨小学非在编教师招聘1人考试备考试题及答案解析
- 2026湖南长沙农村商业银行股份有限公司招聘员工2人笔试备考试题及答案解析
- 2026年舟山市志愿服务联合会公开招聘工作人员的备考题库参考答案详解
- 2026年海南师范大学招聘备考题库及一套答案详解
- 粮油产品授权书
- 责任督学培训课件
- 关于安吉物流市场的调查报告
- 抑郁病诊断证明书
- 心电监测技术操作考核评分标准
- 历史时空观念的教学与评价
- 维克多高中英语3500词汇
- 《LED显示屏基础知识培训》
- 第五届全国辅导员职业能力大赛案例分析与谈心谈话试题(附答案)
- LY/T 2501-2015野生动物及其产品的物种鉴定规范
- GB/T 6529-2008纺织品调湿和试验用标准大气
评论
0/150
提交评论