技术进步奖奖励实施条例.doc

章丘市人民医院科学技术进步奖奖励实施条例第一章 总 则 第一条 为了奖励在我院医疗、科研、教学、医院管理、后勤服务中做出重要贡献的集体和个人，充分发挥医务工作者及从事其他工作的干部、职工的积极性、创造性，提高我院医护质量，加速医院现代化建设，特制定本条例。 第二条 奖励原则以医护成果为主。研究与推广并重，必须具备市以上水平，精神鼓励与物质奖励相结合。 第三条 奖励设医疗技术进步奖，合理化建议技术进步奖，优秀论文奖，科技成果奖四项，符合下列条件者，可以申请奖励。 1、医疗技术进步奖： （1）在引进推广现代医学新的检查，诊断，治疗方面的方法和技术，填补我院空白，达到市内先进水平，取得良好效果，一般具备50例以上者。 （2）重大抢救取得成功，对罕见病例做出明确诊断、正确治疗者。 （3）在医学技术情报工作中，及时翻译，收集现代医学新进展信息，并应用于本院医疗实际工作。 （4）在临床教学中做出贡献，或对教学内容方法有创新改进，取得良好效果者。 2、合理化建议技术改进奖： 凡职工提出的技术和工作的革新改进建议。经过试验研究和实际应用，促进了医院科学管理，提高了三大效益，使工作更加多、快、好、省，均可申报奖励，它的内容包括： （1）在医院管理、医疗、后勤等工作中提出带有改进、创新因素的办法和措施，被领导采纳，经实施后成效显著。 （2）在临床医疗，医技工作中对传统检查技术诊断，治疗方法的改进，明显提高了技术效益。 （3）对现有的医疗设备及其他设备进行技术改进。 （4）更有效的利用医院物质资源以及综合利用的技术措施。 （5）统计计算技术的改进。 3、优秀论文奖： 凡在地市以上刊物发表医院管理，医疗护理，医技等方面的学术论文均可申报。 4、科研成果奖： 医院科研应侧重于应用研究，创造条件开展实验医学和基础理论的研究，科研成果应具备先进性，经过实践证明可以应用，并促进了医院的发展和医疗质量的提高，即可申报奖励，它的内容包括： （1）病因、病理学的研究。 （2）诊断、治疗、防病方法的研究。 （3）中医、中药和中西医结合的研究。 （4）医院管理理论和技术的研究。第二章 奖 励 第四条 无论集体或个人申报医疗技术进步，合理化建议技术改进、优秀论文、科研成果奖励，经审查评定。都按本条例规定给予奖励。 第五条 医疗技术进步奖按它的作用意义划分为四等级。 各等奖励如下：奖励等级 标 准 奖 金一等 引进新技术、新疗法、新手术达 500元 到国内先进水平，一般病例在50 例以上，手术需达10例。 重大抢救受地市级表彰 二等 引进新技术、新疗法、新手术达 360元 到省级先进水平，病例在50例以 上，手术10例以上。 重大抢救受地市级系统表彰奖励。三等 引进新技术、新疗法、新手术达到 240元 市级水平，病例在50例以上，手术 10例以上。 重大抢救受到县市表彰奖励。四等 开展新技术，新疗法，新手术，填补 120元 我院空白，病例在50例以上，手术 在5例以上。 由院统一组织协调，多科协作的重大抢救成功。 第六条 合理化建议技术改进奖按社会、技术、经济效益大小列为四等，各等奖励如下：奖励等级 标 准 奖 金一等 解决重大问题有创新性，全国范围内 进步经济效益在5万元以上。 600元二等 解决较重大问题，有显著推动作用。 经济效益在4万元以上。 500元三等 解决重要问题，有显著推动作用。 经济效益在3万元以上。 400元 四等 解决较重要问题，有指导意义。 经济效益在2万元以上。 300元 第七条 优秀论文奖按发表的等级分四等。奖励等级 标 准 奖 金一等 在国家级刊物发表的学术论文 100元二等 1、在省级刊物发表的学术论文 80元 2、在国家级刊物发表的个案报导、文摘三等 1、在地方级刊物发表的学术论文 60元 2、在省级刊物发表的个案报导、文摘 四等 1、在县（市）级刊物发表的论文 40元 2、在地方级刊物发表的个案报导、文摘 第八条 科研成果获市以上科技进步奖，院再按所获奖金数额，给予一次性奖励。同一种科研成果获上级多种奖励，院再按其中一种最高奖金数额给予奖励。第三章 组织领导及评审程序 第九条 医院科技成果评定在院长领导下由院学术委员会评审。本条例实施的日常工作由医务科负责。 第十条 评审程序 1、凡申报奖励者，必须填写： （1）科技成果申报表； （2）主要技术资料； （3）学术论文及证明材料，开展新业务技术要有各种数据资料。 （4）技术改进、革新要填写报告，并核对实物，院学术委员会要填写鉴定证书。 以上材料在院学术委员会发出评审通知后，半月内交医务科，逾期者不予受理，医务科根据第三条规定进行初步筛选后，然后交各分支委员会。 2、学术委员会各专业委员会对专业科技成果进行第一步鉴定，认真审查各种材料，如各种原始材料、数据、病历等。必要时要组织答辩。对本专业申报成果，首先要确定是否为本院科技成果，并依据授奖条件提出评奖等级。 3、院学术委员会综合各专业委员会评定情况，进行最后评定，依据标准可明确确定等级者，即可直接确定。对于难以确定等级者，可按解决问题的重要性，应用范围，进步水平，用评分方法确定等级。 （1）解决问题的重要性解决重大问题，有创新性： 35解决较重大问题，有显著推动作用： 25解决重要问题，有指导意义： 15解决较重要问题： 5 （2）应用范围应用于全院，病例在200例以上： 20应用于中层单位，病例在150例以上： 15应用于基层，病例在50例以上： 10应用于个别岗位，病例在50例以下： 5 （3）进步水平全国范围内进步 40全省范围内进步 30市县范围内进步 20本院范围内进步 10经评定划分得：8595分 一等奖7084分 二等奖5569分 三等奖2554分 四等奖 4、院学术委员会评审结后报院长批准授奖。第四章 附 则 第十一条 对院评出的优秀科技成果，按上级有关规定，经院学术委员会推荐，院长批准，可申报各级科技成果奖。 第十二条 本院各科室和个人，无论集体或个人取得的成果，凡符合本规定的均可申报奖励，但由医院引进，购置仪器，设备或在外院卫生技术人员主持下而开展的技术不在评奖范围。医院学术委员会每年评定一次。 第十三条 奖励获得者事迹应记入本人考绩档案，并做为职称晋升、聘任参考。 第十四条 合理分配奖金，不得搞平均主义，集体得奖者，证书发给集体，奖金70%发给成果主要研究人员，其余原则上发给为该项目作出直接贡献的有关人员。个人完成项目，证书奖金均授于个人。由于手术所得的科技成果奖金，参加手术者按60%领取奖励，奖金25%发给参与手术的麻醉科麻醉、护理人员。15%发给病房护理人员。第十五条 由若干科