企业用工合作协议222.doc

企业用工合作协议甲 方： 联系方式： 地 址：（电话（传真乙 方： 联系方式： （电话） （传真） 地 址： 甲方因生产（工作）需要，向乙方提供用工需求信息，乙方负责按甲方的需求推荐工人或毕业生，为了规范合作行为，明确双方的职责和权益，根据中华人民共和国合同法，双方本着“平等自愿、协商一致”的原则，达成以下条款，共同遵守执行。一、协议期限本协议自2012年2月14 日起生效，至2013年 2月 13 日止，协议有效期限为1年。乙方接甲方用人通知15天内安排200人到甲方进行工作，每批人员不少于50 人入厂工作，后期人员按实际需求分批入厂工作，每批次不少于50 人。二、甲方责任：1、 甲方负责向乙方提供企业用工信息,一般提前1-2周知会乙方做好用工组织，并对乙方推荐的工人或毕业生进行面试合格后予以录用；2、 甲方录用工人进厂试用期为一个月，试用期间基本工资为1800元，并提供与工厂其他员工相同食宿条件，试用期满后完全按计件核发工资，月满勤工资在 2100元至3500元之间(住宿免费,工作餐补贴两餐，10元/天入当月工资)；并每月15日至20日之间（如遇周末则时间顺延）如期发放工资；3、 乙方输送的工人自入职时起,即为甲方员工.甲方负责对录用工人入厂后即购买商业保险（半年），半年后按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金；甲方负责提供工人住宿，厂内住宿不足时统一提供外租宿舍，住宿免费，水电费自理；4、 乙方将配合甲方对不服从甲方管理的人员进行管理；乙方人员因特殊原因不在甲方继续工作的乙方须及时知会甲方管理人员，并由乙方协助处理；三、乙方责任：1、 双方签约后，乙方可在协议期间内，根据甲方提供的招聘信息，真实、有效开展宣传活动；2、 乙方负责严格按甲方的用工条件和需求时间，保质保量的推荐工人或毕业生，保证所推荐工人或毕业生证件的真实性；3、 乙方保证向甲方提供的资质等文件和材料真实准确；4、 乙方负责向所推荐的工人或毕业生如实说明甲方情况、招聘要求、工作时间及工资和福利待遇等事宜，及要求工人或毕业生备齐相关证件，备足必备费用甲方应按合同在每月_20_号之前支付乙方上月的费用.不得拖欠.5、 乙方不得对甲方人员有吃请、回扣、好处费、礼品等不正当行为；6、 乙方需做好就业人员的跟踪与服务，及时协助甲方做好员工关系问题的处理；7、 如遇生产性分流，乙方有义务派人协助甲方做好分流工作，以确保相关工作有序开展。8、 乙方输送人员入职半个个月内如人员流失超过8%，甲方有权在未支付的管理费中扣除流失的人员管理费，流失人员交通费不予支付。四、推荐人员条件：1、 推荐工人或毕业生年龄在17-35岁之间，学历为初中及以上，身体健康，男性身高165CM以上，女性身高155CM以上，无任何犯罪记录；2、 入职前准备本人有效身份证、学历证明、1寸彩照6张；3、 经甲方面试合格的人员，乙方派人员协助甲方组织人员办理相关手续和宿舍安排，所有入职手续办完后才能离开。1-2周提前期五、 工人推荐招聘流程：六、 违约责任及处罚1、 乙方向甲方提供的资质等文件和材料如有虚假，甲方有权通过合法途径申斥索赔并终止双方合作关系。2、 乙方方在承诺甲方的时间内，未能按乙方用工条件和数量组织人员，且偏差超过20%的，乙方有权终止合同；3、 乙方组织的工人身份证如有虚假，一切后果均与甲方无关；4、 甲方对人员的稳定性负责，流失率超过10%,乙方需按甲方要求及时补充人员.5、 乙方对甲方人员有吃请、回扣、好处费、礼品等不正当行为，甲方有权单方面终止双方合作关系。七、协议解除：一方有证据证实另一方未能认真履行本协议规定的职责时，有权书面要求对方整改以及按协议要求履行，拒不整改的或者不能按协议要求履行的，守约一方有权单方面终止协议，无需要承担任何责任。八、其它事宜： 3、具体薪资待遇见甲方招聘简章。2、本协议一式三份，甲方执二份,乙方执一份，自签字盖章后生效。合同执行期间如有争议，双方共同协商处理，协商不能解决的，交由甲方所在地有管辖权的人民法院进行裁决。本协议未尽事宜，