2012年安全教育活动计划.doc

关于落实开展“反三违、查隐患”为主题的纠正“低标准、老毛病、坏习惯万名员工安全万里行”系列活动的计划各单位、工会：为落实*集团关于开展“反三违、查隐患”为主题的纠正“低标准、老毛病、坏习惯万名员工安全万里行”系列活动的通知，*公司实施计划如下：一、 活动主题以整治现场的“低标准、老毛病、坏习惯”为抓手，以促进安全生产责任落实为主线，强化“谁主管、谁负责”、直接控制人“一岗双职”、员工“知行合一”，推进安全责任制意识的“三进”，即进班组、进机台（岗位）、进头脑为落脚点。二、系列活动内容（一）合理化建议活动。要求：时间10 月20 日以前，内容为：现场作业过程、管理过程存在的“低、老、坏”现象的提出、整改建议、改进方案；安全装置改进，提升安全装置的本质可靠性，改进建议、改进方案、改进实施；本次合理化建议内容分类为：管理类、装置类、行为类等。参加范围：班组100%参加，员工100%参加，针对现场存在的一些“低标准、老毛病、坏习惯”现象，发动全员进行诊断及克服。（二）工区部门“三进入交流”演讲要求：时间5 月下旬，内容为：安全责任落实你、我、他，围绕安全责任制落实进班组、进机台（岗位）、进头脑。结合双钱已经开展的“吓一跳”、“关心身边人、关注身边事”，全A班组建设，A 类员工队伍建设活动为中心，实施“直接控制人”管理落实，提高安全的可靠性工作。每个单位开展初赛，并推荐1-2 名代表参加公司组织的决赛。形式要求，以讲故事的形式，就发生在自己落实工作中的一件或几件事情进行演讲。参加对象，一线员工、工区主任。（三）HSE 知识竞赛要求：时间5 月下旬，内容为：上海市安全生产条例、危险化学品安全管理条例、职业病防治法及相关安全知识。在各单位选拔的基础上产生一个代表队，参加现场竞赛。优胜者代表*集团参加*的比赛。参加人员：各单位中层管理以上人员、一线员工、管理人员，每队4 人组成。（四）安全心身边人，关注身边事要求：针对企业内的身边事，组织_员工将企业内各场所存在的“人、机、法、环”方面的不安全状况，特别是“低标准、老毛病、坏习惯”等“三违”行为，通过手机、相机拍摄下来，并加注短评说明（短评不要直接写在照片上），同时注明单位、姓名、联系电话。（可通过各单位安全部门汇总后，发公司安全环保部）。班组参赛率达到100%，活动时间为：2012 年4 月1 日至9 月25 日。作品要求：照片大小、像素不低于300，长宽比4：3，高度90MM（说明：网上下载、厂外道路拍摄、上级公司隐患检查照片不参加活动）。活动开展情况，列入各单位安全考核内容之一。（五）征文活动要求：1、内容，岗位HSE、HSE管理、技术保障、应急救援；参赛范围，一线员工、管理人员、领导干部围绕岗位HSE、HSE 管理、技术保障、应急救援等方面内容进行撰写征文，包括题目、作业姓名、作者单位名称，征文用WORD 文档编写。文章标题字号统一为小二、字体为黑体；正文为宋体。征文字数限10005000 字以内。于11月25 日前交公司安全环保部。或直接发送E-mail:（六）开展安全生产巡检、评估、培训活动要求：结合双钱公司的实际，加强对各级安全生产责任落实的大评估、大巡检、大培训活动。活动时间：贯穿于全年。范围：涉及到公司全体员工。目标，要求人人参与，责任落实。各级领导认真学习上海市安全生产条例，结合本单位的实际，加强安全责任制的分解、落实，落实领导带队检查制度的实施，全面负责各分管条线的安全生产责任；中层管理人员及相关负有管理责任的人员，在实施“实际控制人”工作的同时，能够落实“谁主管、谁负责”，排查与消除现场隐患，整治与纠正不安全行为，带头履行安全生产责任；员工要按照有关规定与要求，积极参与到“我要安全、我会安全、我能安全”的活动中，结合A类员工、全A 班组的深入，达到“知行合一”，行为规范，针对现场存在的“低标准、老毛病、坏习惯”能够做到反应、指正、纠偏，积极参加各类安全培训、各类安全活动之中，不断提升安全意识，确保“四不伤害”能够体现在自己身边、自己的岗位。各单位安全管理部门要积极推动活动的开展，组织与实施各类培训活动，并加强对中层管理人员、“关键四种人”、“A 类员工”进行评估，提升各级人员的安全意识。各单位领导要积极落实“一岗双职”，确保各项安全措施能够有效落实。以上各项活动的开展，由各单位安全环