畜牧兽医类专业学生“订单式”培养协议书(doc 7页)

畜牧兽医类专业学生“订单式”培养协 议 书内蒙古农业大学职业技术学院畜牧兽医技术系畜牧兽医类专业学生“订单式”培养协议书甲方：内蒙古农业大学职业技术学院畜牧兽医技术系乙方：内蒙古伊利实业集团股份有限公司原奶事业部为进一步加强校企合作关系，促进合作教育工作，培养符合乙方需求的毕业生，双方本着互助合作、共同发展、积极交流、互惠互利的原则，经充分协商就甲乙双方采取“订单式”培养学生的相关事宜达成如下协议：一、 协议内容1. “订单式”培养学生：根据乙方对学生关键能力和专业能力的需要，甲乙双方共同制定培养方案和计划联合培养学生。2. “订单式”培养时间：本科毕业生第六学期，专科毕业生第四学期，主要占用综合实训和顶岗实训的课时。3. 在本科毕业生第六学期初，专科毕业生第四学期初，甲方为乙方提供选择培养学生的的机会选定培养学生。4. “订单式”培养结束后用人单位要与学生进行双向选择。二、 甲方责任1. 根据乙方要求甲方为乙方提供所要求专业的毕业生。2. 根据实际情况聘请乙方高层管理人员、技术人员等为甲方客座教授或兼职教师，并提供讲学及培训场所。3. 订单培养的学生如在乙方实训，实训期间甲方协助乙方教育学生遵守乙方的生产操作规程与各项规章制度。4. 甲方收集乙方对订单培养学生培养质量的评价信息。三、 乙方责任1乙方为甲方提供用人需求: 为乙方提供2008届的畜牧兽医专业本科学生20人；2009届畜牧兽医技术专业专科学生20人。2根据实际情况乙方派出高层管理人员、技术人员等在本科毕业生第六学期初，专科毕业生第四学期到甲方对学生进行培训。3在“订单式”培养期间，如在乙方培训，要为甲方学生提供实训场所，协助解决学生和指导教师的食宿问题。4乙方根据考核结果优先录用受培训的学生。录用后要与学生签定全国普通高校毕业生就业协议书或经劳动部门鉴定的合同书。5为甲方反馈订单培养的本专业人才质量的评价信息。四、本协议未尽事宜，可通过双方协商解决。此协议一式两份，甲、乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。甲方：内蒙古农业大学职业技术学院 乙方： 畜牧兽医技术系代表签字（盖章） 代表签字（盖章）年 月 日 年 月 日校外教学实训基地协议书 内蒙古农业大学职业技术学院校外教学实训基地协议书甲方：内蒙古农业大学职业技术学院畜牧兽医技术系乙方：内蒙古伊利实业集团股份有限公司原奶事业部 甲乙双方本着互相合作、平等自愿、共同发展、积极交流、互惠互利的原则，充分利用甲方现有学生资源条件和乙方现有的生产基地，实现在真实环境下培养学生的实践技能，建立长期稳定的校外教学实训基地。经充分协商，乙方愿意接收甲方的学生进行教学实训。现就有关事宜达成如下协议：一、协议内容：甲方选送学生去乙方进行教学实训、顶岗实训。二、双方的责任和义务（一）甲方的责任和义务1、 与乙方共同制定第二年学生的实训内容和安排。2、 根据实训内容甲方安排教学实训（顶岗实训）前的培训（综合实训）工作。3、 第二年甲方根据甲乙双方制定的实训内容和安排提供乙方所要接收的学生。4、 甲方学生必须遵守乙方的生产操作规程和各项规章制度。5、 甲方指定教师定期赴乙方指导学生的教学实训（顶岗实训）。（二）乙方的责任和义务1、 与甲方共同制定学生第二年的实训内容和安排。2、 在学生教学实训（顶岗实训）期间建立教学档案。3、 在教学实训（顶岗实训）期间，将学生编入企业岗位应该按照企业员工对待，做好三险一金及安全保障工作。可以顶岗实习，但是不能编入企业岗位4、 在教学实训（顶岗实训）期间，负责按照实习生的有关规定，按岗位支付学生实习补助。5、 负责学生教学实训（顶岗实训）期间的日常管理。6、 负责学生教学实训（顶岗实训）期间的安全。学校是否已缴纳意外保险，如未缴纳，公司可为其缴纳意外保险，如学生本身有急慢性病等不能负责；另外学生实训前需进行体检7、 根据工作岗位需要，优先录用所需学生，录用的学生要签订大学生就业协议书或劳动合同书。8、 对于不服从乙方安排的学生、无故脱岗的学生，乙方应及时通知甲方，协商解决。9、 对于因病、因事请假的学生，乙方应及时通知甲方。三、学生教学实训（顶岗实训）成绩考核及管理学生教学实训（顶岗实训）结束后，乙方与指导教师共同负责写出每位学生的鉴定意见，该鉴定意见将作为考核学生教学实训（顶岗实训）成绩的一部分。四、本协议未尽事宜需经双方共同协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等作用，此协议一式两份，双方各执一份，自双方签订之日起生效。五、协议有效期限： 年 月 日 年 月 日，期限届满，双方愿继续合作可续约。甲方：内蒙古农业大学职业技术学院畜牧兽医技术系乙方：内蒙古伊利实业集团股份有限公司原奶事业部代表签字(盖章)：代表签字(盖章)： 年 月 日 年 月 日Ps:雷老师：您好！首先预祝我们合作愉快，针对“订单式”的培养方式我们公司有一些想法，但第一次运行这种培养方式，有些问题想了解一下学校的通常做法是什么样的或者其他企业是怎么做的。因此有几个问题想跟您咨询探讨一下：1、 实训地点可能是外地，学生来回的车费通常怎么解决？按照公司有关规定处理2、 实训前学生需体检和进行相应的疫病监测（进入牧场工作的人员每个人都必须要进行的步骤），这部分费用通常怎么解决？如需体检，与学生商量即可3、 实训期间的工资标准通常你们怎么定？120015004、 如学生实训期间不服从公司安排(例如实习期间未履行请假手续出去或者请假未按期归来)怎么处理？通知校方，协商处理5、 这两份协议能否融合成一份协议？把相关的内容都规定在里面？这个不一样6、 我公司想订单20名本科汉班畜牧兽医专业和20名专科畜牧兽医技术专业的毕业生，因为牧场条件限制，我们公司尽量要求是男生，女生如果肯吃苦我们当然也很想留下