通防队党支部总结.doc

5月份通防队党支部工作总结单位：通防队时间：2011年5月30日五月份通防队党支部工作总结五月份，通防队党支部在上级党委的正确领导下深入贯彻实施各项文件的精神指示。在充分调动支部党员的积极性和发挥起模范带头作用的基础上执政为民、服务群众。并开展了一系列的活动有力的保障了区队安全生产，增进了队内和谐的党群关系。一、协助工会推行“泰”文化群众安全理念“泰”文化是集团公司推行的群众安全文化理念。岱庄煤矿作为试点单位，在“泰”文化的实施推行上应发挥先锋带头作用。矿领导高度重视，对每个单位都下达了具体的部署要求。为了把上级领导的安排落实到位，通防队党支部积极配合工会。首先把群众安全文化理念定为“二四六”理论学习的重要内容，认真制定了学习课件、配当表，并利用班前学习时间，通过主持人的详细讲解，对职工进行安全文化理念的灌输。使“以人为本、齐心通泰”的安全远景深入人心。为“泰”文化的推行奠定了理论基础。接着党支部由协助工会对群监会进行了整顿，辞退了个别不合格的群监员，并补充了新鲜血液，保持了群监会的战斗力。制定完善了部分群监制度，保障了群监会各项工作的顺利进行。最后在月底检查验收阶段，党支部配合工会进行了迎检、文化展示工作。向集团公司领导展示了通防队“群防群治、安如泰山”的安全文化氛围。二、坚持不懈抓安全文化教育班前教育是职工素质提升的重要阵地，通防队党支部一直高度重视、长抓不懈。本月份，党支部利用“一三五”安全教育时间，通过危险源三维动漫、教学课件等多种授课方式对职工进行教育，保障了职工对安全知识的掌握程度，提高职工的文化素质，对井下安全作业起到了积极推动作用。在“二四六”理论学习时间主要向职工传达了矿办、矿党委及集团公司的各类文件。通过细致的讲解，保证职工能够深刻领会文件精神，理解上级的指示要求，并以此指导工作。三、深入推进职工安全作业“自我岗位描述”按照矿党委的安排，本月底在全矿范围内开展岗位描述大赛。为了在比赛中取得好成绩，通防队党支部在岗位描述工作上下足了功夫。每天班后会都点名让职工进行岗位描述，并把职工的描述情况详细记录到职工岗位描述提升演练记录本上。根据职工的描述情况，支部书记与区队班子成员定期召开会议探讨研究提升职工岗位描述水平的科学方法。并对个别岗位描述水平较差的职工进行了特殊关照，通过合理的方法，克服了职工心理紧张等不良因素的影响，大幅度提升了其岗位描述的水平。在月底的岗位描述大赛上，爆破工李祥国取得了第五名的好成绩。四、积极开展活动迎接建党90周年5月初，在支部党员中进行了合理化建议征集。各党员都结合自己的工作实际提出个多个合理化建议，极大程度上促进了通防队内工作方式的优化。5月中旬，对创先争优活动开展的情况进行了总结。并形成了材料在通防队内长期宣传。六、全面贯彻“以人为本、执政为民”的工作要求为深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，认真落实胡锦涛总书记关于把以人为本、执政为民贯彻落实到党和国家全部工作中的要求，矿党委根据省纪委、省委组织部、省委宣传部的要求与集团公司的部署安排，下发了中共岱庄煤矿委员会关于在全矿领导干部中开展“以人为本、执政为民”教育活动意见。通防队党支部积极响应矿党委的要求，决定在接下来4个月开展活动。本月份，通防队党支部制定了实施方案，初步计划好了各种活动的开展步骤与方法，保障了活动的有序实施。同时对相关文件进行了学习，确保支部各党员吃透文件精神。为活动的进一步开展奠定了思想基础。伴随着各项工作的顺利完成，我们已经走过五月，六月份的工作也揭开了序幕。六月份，我们要在通防队这