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文档简介

员工招聘和录用办法第一条 目的 为规范工程局员工招聘和录用工作，使招聘和录用工作有序进行，确保招聘和录用工作的质量，特制定本办法。第二条 原则以择优录用为原则，着重考察品德、学识、能力、经验等综合素质。第三条 人员需求预测及计划制定根据工作需要，各单位（部门、项目部）填写人员需求计划表（见附件1），经单位（部门、项目部）分管局领导签字后报人力资源部；人力资源部在汇总各单位（部门、项目部）人员需求的基础上，根据工程局实际需要制定人员需求计划及招聘方案，报工程局审批后实施。招聘计划主要包括：人员需求数量、任职要求、招聘时间安排等内容。急需引进紧缺人才时，可不受招聘计划限制，经局领导研究同意后，可临时组织招聘。第四条 组织实施一、人力资源部根据员工需求计划，通过参加毕业生双选会、人才市场招聘、网上招聘、工程局员工推荐等多种形式进行人员招聘。二、招聘条件及程序1.招聘的人员必须符合以下条件：1.1本专业或相近专业；1.2本科学历，急需专业可放宽至大专；1.3身体健康。2.初选：应聘者如实填写应聘人员登记表（见附件2），人力资源部在对所有应聘材料进行综合平衡的基础上，挑选符合条件的人员，进入面试。应届毕业生需携带个人自荐材料、成绩单；在职人员需携带最后服务单位离职证明等材料。3.面试：人力资源部组织对应聘人员进行面试。必要时，根据录用岗位的不同情况制定测试题目，对面试者进行相关测验。4.录用：人力资源部在面试的基础上，提出是否录用的意见，经工程局领导批准后予以录用。人力资源部填写录用审批表（见附件3），并在一周内将录用结果通知应聘人员。三、涉及录用、面试须澄清的事项1.待遇和福利；2.是否愿意调换工作岗位、地点；3.休息休假；4.报到日期；5.其他要求。第五条 报到一、所有被招聘录用的新员工在报到时必须携带以下材料：4张一寸近期免冠照片；身份证原件和复印件；学历（学位）证书原件和复印件；报到证；人事档案；岗位培训证书等。 二、报到当日需办理以下手续1.填写职工或干部履历表；2.签订劳动合同。新员工办理完报到手续后，由人力资源部开据工资通知单统一分配。第六条、本办法自发布之日起执行，由人力资源部负责解释。附件：1 人员需求计划表需求单位： 填报时间：岗位专业学历要求岗位工作描述需求人数备注合计： （单位： 人）用人单位负责人意见 签名：（盖章） 年 月 日人力资源部意见 年 月 日工程局审批意见 年 月 日附件：2 应聘人员登记表应聘岗位：个人基本信息姓名 性别 民族电子照片出生年月 政治面貌 入党（团）时间 婚姻状况 籍 贯 参加工作时间 最高学历 薪酬期望 专业技术职务 取得方式取得时间户口所 在地 身份证号码 联系电话 电子信箱教育经历起止时间毕业院校及专业学历学位 取得资格证书情况职业资格证书名称发证时间发证机关 工作简历起止时间工作单位及供职部门职务职责 与本岗位相关的擅长技能：-6-附件：3 录用审批表单 位录用人员名单需求单位（项
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