劳务分包商管理办法.doc

*劳务分包商管理办法第一章 总 则为加强全*劳务管理工作，进一步规范各单位在劳务分包商选择、使用和管理行为，合理的整合劳动力资源，特制定本办法。第二章 管理体系第一条 *法务合约部主管劳务分包商管理工作。第二条 *法务合约部的管理职能：1.制定和完善*劳务工作管理办法；2.负责合格分包商在本企业内的注册(包括临时注册)、类别认定和年检审查工作；3.建立合格分包商名录；4.为各直营公司劳务基地建设提供指导性意见；5.负责*直营公司分包商采购ISO9001的贯标工作； 6.负责与劳务工作相关的信息交流、宣传、落实与劳务工作相关的政策和法规；7.负责对全*劳务管理工作进行检查、指导和监督；8.组织各单位劳务分包商管理工作的经验交流和评比； 9.负责与劳务工作相关的其它工作。第三条 *属直营公司负责劳务分包商管理办法的实施工作。第四条 *直营公司的管理责能。负责公司劳务工作的管理，贯彻*劳务工作管理办法；2.负责公司劳务基地的选择与建设工作；3.负责劳务分包商的选择、评审。负责合格分包商的登记注册 和注册年检的推荐工作；4.建立合格分包商名录；5.负责劳务分包商的招投标工作；6.配合*法务合约部的贯标工作,并按要求及时上报相关资料；7.签订劳务合同、分包合同、审查劳务结算；8.协调劳务关系、处理劳务纠纷及其它相关工作。第三章 劳务分包商的选择、使用 第五条 选择劳务分包商时应在企业注册的合格分包商中进行（但不*限于），对拟选用的队伍按ISO9001的程序文件要求进行全面评审。第六条 根椐工程特点和质量等级要求在劳务发包时应选择三个以上的劳务分包商（分段发包亦同）进行内部公开招投标的方式确定，择优选用（50万元以下的工程和专业性较强的单项工程可采用议标的方式确定），企业的任何个人不得任意指定使用劳务分包商。第七条 在选择劳务分包商的评审过程中与劳务分包商有亲属关系的人员应回避，禁止主管部门、主办人员选择与已有亲属关系的劳务分包商。第八条 提倡条件具备的工程项目按专业工种选用劳务分包商（应符合当地政府规定），但专业队伍必须在具有法人资格的企业中选用或队伍本身具有法人资格。不得使用无资质、无法人营业执照的队伍,还必须是经*内部注册的合格分包商,更不得私招乱雇“马路队伍”，以免在发生纠纷时处理困难和形成违法用工。凡在*属各直营公司承担施工的劳务分包商未在*办理内部劳务注册手续的，在手任务完成后不得再使用。取得本企业内部注册的劳务企业才能参加内部工程招投标承担工程施工（新选择的队伍也要根据评审结果办理临时注册手续）。第九条 各单位须将选择使用劳务分包商的相关资料及评审选择记录（含内部招标文件及中标通知书）报*法务合约部备份（季报）。各单位使用的劳务分包商如因违约被中途辞退的或注册年审不合格的*将在系统内进行公布，被公布的分包商任何单位不得再使用。第四章 劳务分包商的注册第十条 在本*系统内进行劳务施工的劳务分包商（必须是合格分包商），均须在我*办理内部注册，所有需办理注册的劳务企业必须提出书面申请和相关证照（企业资质证书、营业执照、法人或法人委托证书、企业业绩表及务工许可证），由所在公司进行评审鉴定并将鉴定意见及相关资料报*法务合约部，经审查符合要求的由*核发劳务分包商资格证。第十一条 为便于管理和使用应对劳务企业进行注册分类；在办理劳务分包商注册时将根椐劳务企业的资质、专业、施工生产能力、规模和在本*所属直营公司施工的工程业绩；分为甲、乙、丙、丁和工种专业类五类。 第十二条 所有获得注册的劳务分包商，劳务分包商资格证都必须在*进行年检。年检程序：劳务分包商提交书面申请由直营公司评审签署意见，*法务合约部根据评审意见进行年检审查。时间：每年11月1日起至12月31日止，年检将根据劳务分包商的业绩、守信情况确定升降或保持类别，逾期不参加年检者将视为自行注销，对年检不合格的将被吊销注册。第十三条 劳务分包商注册手续年检的评审内容。1.严格按照ISO9001程序文件的要求进行评审；2.根据劳务分包商一年内所承担工程的施工质量、工期、文明施工是否符合合同约定；3.劳务分包商的诚信情况；4.劳务分包商的人力、财力、物力的调配能力怎样，是否履行了其承诺；5.服务态度如何、是否能与本企业工程管理人员主动配合工作；6.有无违法乱纪或发生重大安全事；7.其它。第五章 劳务工作的管理第十四条 按*工程施工现场的各项规章和向业主承诺相关条件严格监督分包商实施。第十五条 与劳务分包商签订的合同文本应统一使用*下发的劳务施工合同文本，但工程所在地政府主管部门有特殊要求的则按当地文本执行。第十六条 凡交由劳务分包商施工的工程，均应严格按合同约定进行管理。严禁劳务分包商将工程再分包，应在劳务合同中明确规定。第十七条 对劳务费用结算，应严格按*有关规定实施，工程款的支付要严格控制在劳务合同约定的比例范围以内，不得高于合同约定。第十八条 为确保劳务分包商的人员素质，凡在*系统内承担施工的劳务分包商人员必须持有所在*属直营公司核发的入场证。无证者不得进场施工，入场证的核发由*属直营公司根椐劳务分包商原籍工人的身份证、务工许可证核发，以防止劳务分包商私招乱雇施工人员。第十九条 凡劳务分包商人员进场前直营公司的主管部门和项目部都要向其宣传本企业的管理制度和有关规定，严格按照合同约定和*属各单位管理规章对劳务单位实施管理。第二十条 对劳务分包商的治安管理，应在与分包商签定的合同中明确规定。第二十一条 各单位必须对所有使用的队伍进行详实登记并做好台帐，严格按ISO9001标准要求进行管理，协助劳务分包商办理工程所在地政府有关部门的手续，以避免非法用工的问题发生。第二十二条 子公司可参照本办法，但合格分包商评审纪录及相关资料须按时报*法务合约部备案。第六章 附 则第二十三条 本办法由*法务合约部负责解释和修订。第二十四条 附表：1.劳务分包商注册类别认定标准；2.劳务队伍评审表；3.劳务队伍注册申请表； 4.劳务队伍台帐； 5.劳务队伍资格证；6.注册年检审请表；7.劳务分包商选择、管理流程图。 附件：劳务分包商在*内部注册类别划分标准建筑安装专业：甲类：企业经理具有10年以上从事工程管理的工作经历或具有高级职称；总工程师有10年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称；企业有配套（有职称）的工程技术和经济管理人员；有一级资质的项目经理不少于10人；企业有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检验设备；能独立承担：1. 25层以上的房屋建筑工程；2.高度100米以上的构筑物或建筑物；3.单跨跨度30米以上的房屋建筑工程；4.单体建筑面积3万平方米以上的房屋建筑工程。乙类：企业经理具有8年以上从事工程管理的工作经历或具有中级以上职称；技术负责人具有8年以上从事建筑施工技术管理的工作经历并具有本专业高级职称；企业有（有职称）配套的工程技术和经济管理人员；有二级以上资质的项目经理10人以上；企业有与承包工程施工范围相适应的机械设备和质量检验设备；能独立承担：1.12层以上25层以下的房屋建筑工程；2.高度50米以上100米以下的构筑物或建筑物；3.单跨跨度21米以上30米以下的房屋建筑工程；4.单体建筑面积1万平方米以上的房屋建筑工程。丙类：企业经理具有5年以上从事工程管理的工作经历：技术负责人具有5年以上从事建筑工程施工技术管理的工作经历并具有本专业中级以上职称；企业有配套（有职称）的工程技术和经济管理人员；有三级以上资质的项目经理8人以上；企业有与承包工程施工范围相适应的施工机械和质量检验设备。能独立承担：1.6层以上12层以下的房屋建筑工程；2.高度25米以上50米以下的构筑物或建筑物工程；3.单跨跨度15米以上21以下的房屋建筑工程；4.单体建筑面积5千平方米以上的房屋建筑工程。丁类：企业经理有5年以上从事建筑工程管理的工作经历；技术负责人5年以上从事建筑工程施工技术管理的工作经历并具有本专业中级职称；企业有配套的工程技术和经济管理人员；有三级以上资质的项目经理不少于5人；企业有与承包工程施工相适应的主要机械设备和质量检验设备；能独立承担：1.6层以下的房屋建筑工程；2.高度25米以下的构筑物或建筑物工程；3.单跨跨度15米以下的房屋建筑工程；4.单体建筑面积5千平方米以下的房屋建筑工程。工种专业类：劳务队伍以专业工种形式承包工程施工的；如在承包工程中以瓦工、架子工、木工、钢筋工、专业门窗制安、钢网架等进行承包单项施工的队伍可注册为工种专业类。工业设备安装、道路、桥梁、装饰等专业队伍划分类别标准别行规定。类别划分时，劳务企业的原资质是重要依据，但不是唯一依据，还要根据劳务企业与本企业合作的业绩、信誉、综合实力和队伍本身的调配能力。类别的确定与劳务费用标准不构成因果关糸，它着重反应劳务企业的综合能力和在本企业承担工程的资格。劳 务 分 包 商 选 择 评 审 表表（1）劳务分包商概况企业名称法人代表企业等级企业地址职工人数技术人员其中：高级职称 人，中级职称 人设备状况以往主要工程业绩年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日备 注劳务分包商注册申请表表（2）企业名称业务范围企业资质等级（ ）级详细地址企业成立日期年 月 日 法人代表职 务职 称邮 编电 话注册职工人数其中： 管理人员、技术人员 人， 高级和中级职称为 人和 人 ，生产工人 人。资产状况固定资产原值 万元、净值 万元流动资金状况 万元。开户银行名称账号机械设备情况近年主要工程工程名称建筑面积（M2）9工程质量开竣工日期业主单位名称 相关部门意见 年 月 日主管部门审核意见 年 月 日 21 劳务分包商（已注册）登记台帐表（3） 序号企 业 名 称资质等级法人代表联系电话认定类型企业详细地址备 注12345678910111213*劳务分包商资 格 证 书注册号发证单位：年 月 日劳务分包商名称：详细地址：法人代表（委托人）：注册职工人数：业务范围：年审检记录年 月 日年审检记录年 月 日年审检记录年 月 日年审检记录年 月 日年审检记录年 月 日年审检记录年 月 日*劳务分包商资格年检申请表 表（5） 申请企业名称邮编地址电话 业务范围企业资质等级（ ）级法人代表职务职称企业职工人数人其中：管理人员、技术人员 人 生产工人 人。劳务分包商类别年检认定类别一年来主要业绩 年 月 日工程主管部门意见 年 月 日 劳务主管部门意见年 月 日 主管领导审批意见年 月 日 劳务分包商选择、管理流程图*总部劳务主管部门预选劳务分包商地区事业部*直管项目部质检部门劳务分包商预选经营部门工程部门财务部门劳务主管部门（合约部）组织对劳务分包商进行评审并将评审意见汇总报请领导批准后连同分包商资料报上级主管部门根据评审意见推荐分包商注册（临时注册）工程、质检、项目负责人评审*法务合约部根据分包商的资质和评审意见办理劳务分包商内部注册手续接下页*法务合约部建立（经注册）合格分包商资源库。地区事业部*直管项目部工程部门评审劳务主管部门（合约部）根据工