工模具分公司党群工作季度考评办法(5月定稿).doc

工模具分公司党群工作季度考评办法（暂行）为加强分公司党组织建设，进一步夯实支部基础工作，提高季度支部考评的操作性，使分公司党群工作更加规范化、标准化、科学化，紧密围绕分公司科研生产任务中心，组织和引领各基层支部和党员，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用，特制定此办法。一、 考评对象各下属支部二、 考评机构党群基础工作考评小组组长：党委书记成员：各下属支部书记、组织委员考评小组办公室设综合管理部党政办公室三、 考评原则每季度按基础工作考核（基础工作达标考核记录本考核和党群工作考核细则评分表考核）、劳动竞赛考核和季度特色工作（改善、创新与提高）考核相结合的原则进行。四、 考评办法（一）、基础工作考核（占总权重的50%）1、基础工作达标记录本考核 考评小组集中时间对各下属支部的基础工作达标记录本进行检查考评。考核以满分100分为基准，权重为50%。2、党群工作考核细则评分表考核考评小组组织人员通过查看、审阅支部上交的材料和抽查走访，对照党群工作考核细则评分表（附件1）对各支部考评，考核以满分100分为基准，权重为50%。3、基础工作考核最终得分基础工作达标记录本考核得分50%党群工作考核细则评分表考核得分50%。（二）、劳动竞赛考核（占总权重的20%）1、劳动竞赛考核最终得分是指该季度月度竞赛的平均数。2、月度劳动竞赛分数采取一等奖为100分、二等奖为90分、三等奖为80分、没上等为70分的评分方法。（三）、特色工作（改善、创新与提高）考核（占总权重的30%）1、特色工作是指各支部根据各车间特点开展的品牌工作和本考评周期内在党群工作方面的改善、创新与提高方面的情况。4、特色工作（改善、创新与提高）由分公司考评小组听取汇报和了解情况后考核得分。考核以100分为基准。（四）、考核最终得分基础工作考核最终得分50%劳动竞赛得分20%特色工作得分30%五、考核程序1、各下属支部于每季度第一个月的5日前上交基础工作达标记录本和支部基础工作相关材料。2、考评小组办公室收齐各支部材料后，根据各单位上交的材料进行走访核实，对基础工作达标记录本进行评分，并组织人员对照党群工作考核细则评分表评分。3、考评小组收集月度劳动竞赛得分。4、考评小组对各支部特色工作进行评分。5、考评小组将各评分汇总，根据得分进行排名。6、分公司党委于每季首月15日前组织召开考评大会。各支部书记、组织委员、团支部书记参加会议。六、奖罚措施1、将季度考核结果在综合信息宣传栏进行公布。2、连续四次排名第一的支部直接评为分公司年度先进支部，并推荐参加公司先进支部的评比。两次排名最后的支部取消年度先进支部的评比资格。3、分公司党委按每月100元对各支部书记进行奖励，将排名最后两位的奖励扣除。奖励给排名前两位的支部书记。4、将考评结果纳入领导干部绩效考核档案。附件1：党群工作考核细则评分表工模具分公司党委 2011年5月25日 年 季度党群工作考核细则评分表序号项目考核内容考核办法自评考核备注1支部建设25分1、委员会健全，有职责、有分工（1分）2、有月度支部工作计划、小结（2分）3、认真填写工作记录本（3分）4、认真组织“三会一课”（5分）5、每季度有一次党内竞赛和主题活动（5分）6、每季度至少有一次党务公开（2分）7、各类基础资料完整、规范、更新及时（5分）8、按时上报工作记录本和其它要求上报的材料（2分）1、少一项按分值扣分2、工作开展了，记录不全酌情扣分1、支部工作计划应包括党务、工会、青年、文化、宣传等方面2、每月3日前交记录本2干部队伍建设13分1、 按要求参加公司、分公司组织的各类学习（3分）2、 按职责完成工作目标和任务（5分）3、 作风形象好（3分）4、 七一前夕召开一次民主生活会（2分）综合各方面情况酌情扣分学习考核主要以学习竞赛为主依据3党员队伍建设15分1、 每月10日前交党费（2分）2、 有党员发展计划并实施（5分）3、 有入党积极分子信息库并每季度更新（3分）4、 每季度有一次党员体验式教育活动并有记录（3分）5、 每季度提交党代表提案1项并落实（2分）1、少一项按分值扣分2、没有做好，酌情扣分4宣传文化工作20分1、 每周交宣传稿件1篇（5分）2、 综合信息栏每月更新一次（3分）3、 生产快讯每周作业会后更新（3分）4、 专题宣传及时到位（3分）5、 宣传阵地符合6S要求（3分）6、 遵守企业文化要求（3分）1、少一项按分值扣分2、没有做好，酌情扣分企业文化要求主要是指能熟记企业文化、员工行为规范和着装要规范等5群众工作15分1、每季度有生产竞赛（3分）2、按要求开展合理化建设活动（3分）3、班组建设规范、记录完整（3分）4、积极参加分公司的各项活动（3分）5、坚持开展“必访必到”工作（3分）1、少一项按分值扣分2、没有做好，酌情扣分6青年工作12分1、将团工作纳入支部工作计划（2分）2、共青团工作正常开展（4分）3、开展党建带团建，支持“推优入党”（3分）4、落实团干待遇（3分）1、少一项按分值扣分2、没有做好，酌情扣分7加分项目1、 结合实际，工作有创新、有提高（2分）2、 党内竞赛和主题活动开展有影响（4分）3、 一年完成一项党群工作成果（4分）4、 对分公司重大工作（活动）给予支持（4分）5、 获得公司、分公司荣誉（3、2分）8否决项目1、 出现不良群体性事件2、 出现重大违法、违纪、违章事件3、 其它给分公司造成不良影响的事件注：1、支部“各类基础资料”包