合同范本之劳务合同报酬.docx

劳务合同报酬【篇一：合作劳务报酬分配合同】 股份合作劳务报酬分配合同 甲方（施工单位）： 乙方（股份劳务合同）： 根据中华人民共和国合同法和相关法律法规，本着平等自愿、互惠互利，诚实守信的原则，甲乙双方自愿组成股份制施工联合体，并达成如下协议，以给他遵守： 一、 工程概况内容详见甲方与业主方或发包方签订的施工承包合同 1、 工程名称： 2、 工程地址： 3、 工程总量：万方（土石方、挖运平）合同价 元。以实际工程量为准。 二、 甲乙双方合作分工 甲方委托乙方负责工程施工合同签订之前的项目引荐，接洽，运作等相关工作，并进行有偿服务，甲方负责提供施工公司的熟读鱶主项目签订承包合同后的运作和整个工程的施工和管理等工作。三、 乙方的投资与回报 （一） 乙方的投资 乙方以下列资金作为股份合作投资款对工 程项目进行投资参股，乙方作为参股方，应享 受东项目分红的权利和业务，乙方所应得的股 份合作投资回报款即是税后红利。 1、 乙方的有偿服务报酬款。 2、 乙方的有偿服务工作中的劳务费。 3、 乙方的有偿服务工作中所发生的各项成本费用（包括乙 方负责工程施工合同签订前的相关工作所花费的所有费用）。 （二） 乙方的回报 1、 乙方所应得的股份合作投资款作为税后的固定红利， 由甲方按乙方要求打入乙方指定账户中。 2、 乙方的股份合作投资款包括在下述固定红利中（税 后）甲方再另追加或让乙方支付资金：乙方无须支付资金。乙方所涉及的所有应交税金都由甲方缴纳，并将税票扫描件交给乙方，甲方承诺乙方所得红利为合法的税后资金。无论任何原因都不得追缴乙方的合法红利，否则甲方承担一切经济和法律责任。 3、 其计算方法是.按工程量 万（甲方按每方 支付乙方红利 元，（税后）按实际工程量为准，作为支付给乙方的股份合作投资款。 四、股份合作投资款按工程总量 万方，每方 共计 万元，合同签订5%预付款到账即支付万元整，其余按月进度同时支付，此款包含税，不开票，此款无尾款。 五、股份合作投资款的分配方案： 1、甲方付款，必须要按照乙方提供的以下指定账户和分配定额，分别汇款至以下几个账户，甲方要在支付股份合作投资款的同时，同步按比例进行分割到位！ 第一次酬金分流表 第二次酬金分流表第三次酬金分流表六、责任区分： 1、乙方负责工程项目合同签订前邀约施工公司的相关准备工作，协助甲方做好施工方与业主方或者发包方签订施工承包合同及协调与发包方的相关关系。 2、甲方施工公司在施工中发生的人生伤亡事故；机械事故，刑事治安，民事纠纷以及工期延误发生的责任均由发包方及施工单位负责，乙方概不承担任何相关经济，法律与连带责任。3、无论甲方名称和法定代表或法人授权委托人发生变更或任何变化，以及工程合同的分包，转让等都不影响本协议的法律效果，甲方应付给惭方的固定红利（即，股份合作投资款）都必须如约履行。 七、其他约定： 1、甲乙双方的债权债务，由甲乙双方各自负责，与对方没有任何连带关系。 2、甲方与业主方或发包方签订的施工承包合同副本交给乙方保管（或在施工承包合同复印件上加盖甲方印章）。当乙方收完股份合作投资款（即：固定红利）后，乙方退还施工承包合同副本。 3、甲方支付给乙方的固定红利由乙方自行分配，甲方不得干涉，甲方在支付时以乙方经办人的签字为准，其他人签字无效。 八、违约责任及解决办法： 1、甲方股份合同投资款（即：固定红利）的支付，甲方必须要按照本股份合作劳务报酬分配合同规定的埋单以及乙方代表人提供的指定账户和定额汇入，以上款项甲方若【篇二：公司与个人签劳务合同,交税】 篇一：个人与公司签订的劳务协议书模版 劳务协议书 甲方： 乙方： 法定代表人： 身份证号： 地址： 住址： 联系电话： 联系电话： 根据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致达成如下协议： 第一条 协议期限 自年月日起至年月日止。 第二条 提供劳务内容及方式 乙方承担的劳务内容，要求为： 乙方提供劳务的方式为： 乙方提供服务过程中，应当参照甲方的规章制度提供劳务，禁止恶意破坏甲方的生产秩序，造成不良影响。 因甲方需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的服务内容。 第三条 工作条件 在乙方从事服务过程中，甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳务环境和必要的劳务保护用品，提供必需的生产工具和场所。 乙方应按照甲方的工作特点，自主安排提供服务时间和休息时间，但不能影响甲方的正常生产运营。 第四条 劳务费用支付 依据双方约定及乙方提供劳务服务的质量、数量，甲方支付乙方劳务费，劳务费支付标准为 第五条 保险待遇 甲乙双方为非劳动双方关系，甲方不承担乙方的社会保险责任。 第六条 特别约定 因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供劳务期间受到伤害的，不属于工伤，按照民事纠纷处理，双方根据责任大小确定承担损失的比例；因乙方行为造成自身、甲方或第三方损害的，损害赔偿责任由个人承担。 乙方在提供劳务合同期间患病货其他个人原因不能提供劳务的，本协议自动终止，甲方除应结清乙方劳务费用外，不承担其他责任。 第七条 合同履行 甲乙双方应全面履行劳务协议。经双方协商可以变更劳务协议相关内容。任何一方违法解除本合同，都应已发承担赔偿责任。 第八条 解除合同条件 经双方协商一致，可以解除本合同。 第九条 终止合同条件 发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的； 三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第十条 乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。 第十一条 双方约定的其他条款 第十二条 本合同未尽事宜及遇到国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。 第十三条 甲乙双方应积极履行本协议，一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担给另一方造成的损失。 第十四条 本合同一式二份，双方各执一份。甲乙双方签字（章）后生效。 第十五条 因履行、解除或终止本合同发生的争议，双方可协商解决，也可向当地人民法院起诉。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人（或委托代理人）： 年月日 年月日篇二：节省个税支出巧签劳务合同 节省个税支出巧签劳务合同随着人们法律观念的增强，在对外提供劳务服务时，提供者多与用工单位签订劳务用工合同。然而，在签订合同时多数人都将注意力集中在薪酬、用工时限、用工条件等方面，对于税收往往忽略了。其实在签订劳务用工合同时，适当考虑一下税收因素，可以节省税款支出，得到实惠。 报酬与费用分开 目前，多数劳务合同在约定劳务报酬时，多采用“甲方支付全部劳务报酬，所发生的一切费用由乙方自己负责”这样的字眼。对此提供劳务者多将其当作是一种约定俗成，殊不知这种约定却会使提供劳务者多负担税款。 劳务报酬与薪金合理转换 在提供劳务时有时因用工单位的用工时间长，劳务提供者在很长一段时期内都会提供劳务。 对于此种劳务方式，劳务提供者可与用工单位协商，将劳务合同更改为招聘合同，将个人所得税的税率降低从而减少税款支出。 篇三：与个人签订的劳务合同书(初稿) 劳务合同书 甲方：卢龙县敏行劳务服务有限公司 乙方：姓名性别 居民身份证号 电话： 家庭地址： 根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 本协议期限为。本协议于年月日生效，至年月日终止。 第二条 劳务输出人员条件 （一）身体健康，符合井下体检标准，无职业病史； （二）年龄为20-54周岁； （三）取得国家职业资格证书； （四）具有初中以上文化程度； （五）遵纪守法，无犯罪前科; 下列人员甲方不予使用： （一）正在依法受管制、缓刑、假释、监外执行的；（二）正在受审查涉嫌犯罪的； （四）来历不明，身份不清，无正式、合法、有效身份证的； （五）因违章违纪被甲方退回或被其他单位退回、开除、除 名、辞退、解除合同不足一年的。 第三条 乙方承担的劳务内容 井下工作 第四条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 每月劳务费参照劳务输入地同类人员，每月月末结算一次。但不支付以下劳务报酬，但不包括年功工资、房贴、建房公积金、取暖费、一孩补贴、医疗补贴等。 第五条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第六条 发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；四、乙方被输入单位退回的；五不符合劳务输出条件的。 第七条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。 第八条 本协议终止、解除后，甲乙双方终止劳务关系，甲方不支付任何待遇。 第九条 乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。 第十条 甲乙双方约定，甲方为乙方参加工伤保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。 乙方在提供劳务期间患病或非因工负伤的，由本人负责，甲方不支付任何待遇。 第十一条 依据本协议第六条、第七条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）： 日期： 年 月 日 乙方（签章）日期： 年 月 日【篇三：劳务合同】 劳务合同共三页 第一页 甲方；（用人单位）卓匠门窗销售处 乙方； （员工）身份证号； 乙方自2017年月日起在甲方处上班，工资按甲方规章制度以以下方式进行计算。 （一）出工计算制度； 甲方每月给予乙方带薪假3天，带薪假3天如上班则每天双倍工资作为奖金。如有超出每月3天，多请一天，带薪假扣除一天，扣工资30元 。多请两天，带薪假全部取消，扣工资100元。多请两天以上扣工资300元,带薪假全部取消。（如遇特殊情况可事前2天向甲方说明，没有请假直接不上班则直接取消带薪假3天并扣工资200元）。甲方如遇生意不利短时间放假的情况，每天发生活补助费20元，此补助费在次年年初上班一个月以后发放。如解除合同年底应放假之前说明，此补助费取消不计。 （二）上班时间； 4月1日始上午；7；00-12；00下午；2；007；00 至5月1日上午；7；0012；00下午；2；007；30 至9月1日上午；7；0012；00下午；2；006；30至10月1日上午；7；0012；00下午；1；006；00至11月1日上午；7；3012；00下午；1；305；30 至次年2月1日上午； 7；3012；00下午；1；306；00 至3月1日上午； 7；0012；00 下午；1；306；00以上时间表乙方必须严格遵守！ 第二页 （三）迟到早退奖罚制度； 迟到一次5分钟以内，扣除当月工资20元。 迟到两次5分钟以内，扣当月工资30元，制度（一）内的带薪假少一次。 迟到三次5分钟以内，扣当月工资100元，制度（一）内的带薪假少两次。 迟到四次5分钟以内，扣当月工资200元，制度（一）内的带薪假取消。、 迟到5分钟以内超过5次（含5次）当月带薪假取消，扣当月工资300元 迟到早退10分钟以内5分钟以上一次，扣当月工资50元，制度（一）内带薪假取消一次。 迟到早退10分钟以内5分钟以上两次，扣当月工资100元，制度 （一）内带薪假取消两次。 迟到早退10分钟以内5分钟以上三次，扣当月工资200元，制度 （一）内带薪假全部取消。 迟到早退10分钟以内5分钟以上超过三次，扣当月工资300元，制度（一）内带薪假全部取消。 迟到早退10分钟以上，制度（一）内的带薪假全部，扣当月工资300元。 除5分钟以内迟到早退一次现象，没其他迟到早退现象的奖励100元鼓励奖。 第三页 以上奖罚制度不累计计算，全部制度按当月计算。 （四）；甲方按照乙方的意愿发放工资，做到随时支取，制度（一）内的生活补助费按制度发放。 （五）；乙方如单方解除此劳务合同需提前15天向甲方告知，如乙方不提前15天告知，甲方扣除乙方工资1000元不予发放！ （六）；乙方如若需要