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文档简介

劳动争议民事起诉状王荣洲律师涉及当事人隐私，人名等均采用化名原告徐州*有限公司，住所地徐州市西站*二层楼，电话150 * 9376。法定代表人陈*，系该公司董事长。被告苏*，女，汉族，1964年8月27日出生，住徐州市泉山区矿务局宿舍*室，电话131 * 1097。原告因与被告劳动争议纠纷一案不服鼓劳仲案字2010第*号仲裁裁决书的裁决，特向贵院提起民事诉讼。诉讼请求：1. 请求判令原告解除劳动关系合法，不支付赔偿金；2. 请求判令原告不支付未签书面劳动合同双倍工资的差额；3. 请求判令原告不支付失业金损失；4. 请求判令被告承担本案的全部诉讼费用。事实与理由：一、原告是依法解除与被告的劳动关系，无须支付赔偿金。被告从2009年12月起到2010年1月13日解除劳动关系止无故旷工达30多天，已经严重违反了公司的规章制度。被告挪用公司资金，给公司造成了重大损失，属于严重失职，营私舞弊行为。原告依据上述两个理由与被告解除劳动关系，合法有据。二、从2008年2月1日至2008年12月31日未签书面劳动合同而应支付的双倍工资已经过了仲裁时效。依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因本案中并不存在仲裁时效中止、中断的情形，所以从2008年2月1日至2008年12月31日未签劳动合同而应支付的双倍工资，最迟应当在2009年12月31日主张。被告于2010年5月27日才主张双倍工资，已过仲裁时效。三、被告已经重新就业不符合领取失业保险待遇的条件。被告已经于2009年12月2日成立了徐州*科技有限公司，并重新就业。依据失业保险条例第十五条的规定，失业人员重新就业的停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。综上所述，原告为维护其合法权益，依据相关法律，特向贵院提起诉讼。请求贵院支持原告的诉讼请求，依法及时审理。此致徐
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