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文档简介

“中国南湖(嘉兴秀城)”门户网站考核办法(试行)为了进一步推进“中国南湖(嘉兴秀城)”门户网站(以下简称“门户网站”)建设,确保各项工作落实到位,充分发挥门户网站的功能和作用,现特制定本办法。一、考核对象各镇、街道和区级机关各部门。二、考核时间考核时间为每年1月份。三、考核内容及基本分设置考核内容为上一年部门(单位)在门户网站建设中的工作绩效,主要对政务公开、网上服务、子网站建设和维护等情况进行考评,设基本分1OO分。四、组织领导及考核办法(一)考核的组织实施:区信息化领导小组及其办公室统一组织,成立考核小组,具体负责考核工作。(二)考核程序和办法1、部门自评。每年12月底前各镇、街道和区级机关各部门对照年度目标责任制考核内容和要求,认真总结一年来工作情况,并形成简要书面材料报送给考核小组。2、部门互评。考核小组对工作实绩进行考评打分,并将汇总考核结果报区信息化领导小组审定。3、审定公布。通过门户网站和正式文件的形式公布考评结果。五、评分细则(一)扣分1、没有按要求规定公开政务信息,每发现一次扣2分(直至40分扣完)。2、凡在嘉兴市内主流媒体(报社、电台、电视台)上刊登、发布而未向门户网站管理办公室提供的各种政务动态、文件、公告等信息,每发现一次扣2分(直至20分扣完)。3、没有及时更新政务公开内容,每发现一次2分(直至20分扣完)。4、本部门(单位)向社会提供的网上服务,没有开展的扣10分;提供不完整、不准确的,每发现一次扣1分(直至10分扣完)。5、没在子网站上建立咨询、投诉、监督窗口,扣5分。6、对网上受理的咨询、投诉和监督,未按时办理,每发现一次扣1分(直至5分扣完)。(二)加分1、各部门(单位)向区网站管理办公室提供的政务信息,如被采用,每条加1分。2、专题专栏:根据本单位工作职能、特点和实际工作需要,制作创办好有特色的专题专栏加5分。(三)一票否决:凡发现上网信息不符合“保密法”等规定造成不良后果和影响的,不能评为优秀。(四)考核内容及基本分设置项目考核内容和目标要求分值政务公开凡依照国家法律、法规和有关政策规定,运用行政权力办理与人民群众利益相关的各项事项,除涉密事项外,原则上都要公开。具体是:1、本部门(单位)所承担的政府工作职能、机构设置,本单位及所属机构的地址、电话、负责人姓名等情况(1 O分)。2、本部门(单位)承担的行政审批和社会服务事项内容、政策依据、办理条件、办理程序、办理期限、办理结果以及办理地址、时间、方式、联系电话、收费标准、办理过程中的监督制度等情况。如有审批表格,应提供表格下载服务(1O分)。3、本部门(单位)制定的规范性文件以及一些与经济、社会管理和公共服务相关的文件(5分)。4、本部门(单位)年度工作目标责任制考核及其执行情况、重点项目、重点工作等进展情况 (5分)。5、及时提供或在本部门(单位)主办的子网站上发布更新各类政务动态、文件、公告、通告、公示、告示等信息和办公业务数据(包括有偿)(10分)。6、本部门(单位)向社会提供行政审批和社会服务等相关信息的公开,并保持及时的更新。(10分)。7、根据门户网站建设和维护工作任务分解要求,认真完成任务。(10分)60分网站管理 1、落实责任部门分管领导、部门信息专职管理员(A、B岗),制订相关的工作管理制度(5分)。2、建立完善的安全体系。建立切实有效的信息采集、审核、发布制度,确保上网信息安全、准确和完整(5分)。10分网上服务1、本部门(单位)向社会提供的网上服务,没有开展的扣10分;提供不完整、不准确的,每发现一次扣1分(直至10分扣完)。(10分)2、各部门(单位)应及时建立本部门(单位)承担的政府职能的咨询、投诉、监督窗口,及时面向社会公众提供网上咨询服务,接受公众监督。(5分)3、对咨询、意见、建议、投诉在规定工作日内予以明确答复。如在办理过程中发现超越本部门(单位)工作范围的,应详细告诉原因、提出解决问题的方法,未按时办理,每发现一次扣1分(直至5分扣完)(5分)。20分政务信息采用各部门(单位)向区网站管理办公室提供的政务信息,如被采用,每条加1分。按实际加分子网站建设和维护 1、对本部门(单位)承办的子网站必须建立相应管理机构,并按照子网站建设基本要求和规范建设、管理和维护子网站(5分)。 2、子网站发布的各类信息,要及时更新,确保首页信息每个工作日至少更新1次(5分)。 加10分网上办事 1、本部门(单位)向社会公众提供行政审批和社会公共服务,应积极创造条件实行网上办事,每一项网上办理事项必须具备网上受理、实时查询和结果反馈三个主要环节(5分)。 2、专题专栏:根据本单位工作职能、特点和实际工作需要,创办好有特色的专题专栏。(5分)。加1O分 六、考核奖励办法 1、根据考核得分结果,确定各镇、街道和区级各部门(单位)年度工作考核成绩,达到基本要求的为合格,达不到基本要求的予以通报。并在合格的镇(街道)和区级部门(单位)中以得分高低各取一、二、三等奖,分别给予10000元、8000元和5000元的奖励。 2

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