



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
数学试卷分析报告峨眉山市旅游学校数学教研组 徐磊本次考试是我省组织的第一次全省中职数学诊断统考。本次考试主要针对2016级近两年来的数学教学成果进行检测。考察范围主要是集合,不等式,函数,三角函数,对数函数,指数函数,简单组合体等七部分的内容。题型有选择题15题,每题3分,共45分,填空题5题,每题3分,共15分,计算题6题,57分不等,共40分;试卷总合计100分。难度有一类水平题型,约50%;二类水平题型,约40%和三类水平题型约10%。既有对知识点的基本考察,同时也注重学生利用数学知识解决实际问题的能力。我校的2016级学生除少数的需要升学的三个专业的学生还有数学课外,其余的学生都已经没有再开设数学课。但是在2017年10月13日召开的乐山市中职教学研讨会上获悉我市所有中职学校2016级学生必须参见此次全省诊断考试后,我校各级领导和相应学科老师全部行动起来,进入到紧张的复习备考中。进过近两个半月的准备,在2017年12月28,29日走进考场,并交出了比较满意的成绩。我校本次考试应到人数260人,实到人数252人,其中有8人因各种原因缺考。选择题45分中,平均得分38.4,等分率85.3%,失分率14.7%;填空题15分中,平均得分13分,得分率86.7%,失分率13.3%;解答题中,第21题5分,平均得分2.64分,得分率52.8%,失分率47.2%;第22题5分,平均得分3.87分,得分率77.4%,失分率22.6%;23题5分,平均得分3.79分,得分率75.8%,失分率24.2%;24题6分,平均得分4.15分,得分率69.2%,失分率30.8%;25题6分,平均得分4.98分,得分率83%,失分率27%;26题6分,平均得分5.03分,得分率83.8%,失分率16.2%;27题7分,平均得分5.1分,得分率72.9%,失分率27.1%。总分平均得分80.41分,其中15人不及格,及格率94.05%。考试结果比较理想,不及格人数较少,中等生较多,两级分化不严重。考生答卷情况分析:部分学生的试卷卷面工整,答题思路清晰,书写认真端正,正确率高,及格率和优秀率都很不错,取得了满意的成绩;二而有部分同学的书写差,答题西路混乱,成绩也不理想。主要体现在以下几个方面:1、 学生的计算能力不强。在解不等式(第22、24题)的过程中,很大一部分学生相时容易出错,不会找相对应的方程的根(第22题)。这说明学生的在听课时不过认真,基础不扎实,熟练程度不够。2、 概念不清晰,掌握不扎实。3、 操作部分的失分率较高。有的同学审题不仔细;对能够完成的计算不能准确的计算或者解题思路混乱,没有逻辑性。在以后的教学过程中要多培养学生的逻辑思维。4、 解决实际问题的能力不强,缺乏生活常识。不能用已经学习并掌握的数学思维和发法决实际问题(例如第27题),在这个考察项目中失分率较高。对当前中职数学教学的思考和建议1、注重备课的作用。在备课中一定要考虑到学生的知识掌握情况。讲课时要注意知识的穿插,要根据学生的实际情况随时引入以前的知识,甚至是初中,小学的知识。通过这些他们已经掌握而且能够熟练应用的知识来导入新的知识点。2、注重学生对基础知识和各知识点的掌握和应用。在知识的讲解中要注重学生对知识的理解,要尽量的细化,然后进行总结。特别是对新知识的讲解时,在每个知识点的后边都加上相应的实例来加深学生对该知识点的理解和掌握。3、课堂教学的多样性。除了传统的知识讲授外,可以适当的在课堂中设置一系列的问题。从简单到复杂,从直观到抽象,从熟练到熟悉再到陌生。让学生在不断解决问题的过程中来复习巩固已有的知识体系,从而掌握新的知识。5、以练为主,以讲为辅。中职学生由于基础差,思想懒惰。所以我们应该在课堂上应充分发挥学生积极能动性,让他们在练中学,在练中掌握。6、课后要及时反思。反思自己在这堂课中的得失,这样有助于提高自我的教学水平。7、提高自我的课堂教学素质。课堂要想取得理想
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 降水井施工方案合法吗吗
- 2025呼伦贝尔莫力达瓦达斡尔族自治旗卫生健康系统校园引进人才考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理)
- 2025广东广州医科大学附属第五医院人才招聘1人(九)考试参考题库及答案解析
- 2025北京市高校毕业生到农村从事支农工作招聘473人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解
- 2025甘肃酒泉市市直事业单位选调考前自测高频考点模拟试题及答案详解(典优)
- 多模态虹膜特征融合算法-洞察及研究
- 2025辽宁葫芦岛籍公费师范生专项招聘4人模拟试卷及答案详解(夺冠系列)
- 体育嘉年华活动方案策划书
- 2025江西吉安市文化传媒集团有限责任公司及下属子公司第一批面向社会招聘部分岗位模拟试卷及答案详解(名师系列)
- 股票市场动态模式识别研究-洞察及研究
- T-BECS 0006-2025 城镇重要基础设施内涝防护规划设计规范
- 2025贵州册亨县招聘教师25人考试参考试题及答案解析
- 运动会进行课件
- 污水厂设备更新改造工程可行性研究报告
- 2025年河南省事业单位面向哈密市和十三师新星市少数民族高校毕业生专项招聘15名考试参考题库及答案解析
- 苗族舞蹈课件
- 煤矿安全规程2025版解读
- 民航网络安全常识培训课件
- 2025年中国铁建集团招聘面试模拟题及答案详解
- 2007年劳动合同范本
- (2025年标准)买月饼协议书
评论
0/150
提交评论