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职业生涯规划 -心有多大，舞台就有多大 XXXXXXXX学院 XXX目录前言.( 3 )第一章：自我分析.( 4 )第二章：环境分析.(10)第三章：职业定位.(16)第四章：实施方案.(17)第五章：评估方案.(18)附：个人简历.(20)前言一转眼，大学生活过去一半了已经，不免感叹时间之快。在现如今这个经济高速发展的时代，想要好好生存下去不是件容易的事，没有雄心壮志，哪来羽翼高飞，心有多大，舞台就有多大，用自己的雄心创造一片属于自己的天空。社会就像一个大染缸，每个人想在这个染缸中染出什么样的颜色一定要有自己的主张，否则，如果随波逐流的话，最终也不会成为一块色彩靓丽的画布。在现代这个竞争激烈的社会，每个人都想成为浴火的凤凰，能为自己的理想创出一片天地。俗话说物竞天择，适者生存。职业活动的竞争非常突出，要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。但理想的实现，事业的成功，都是在严谨的规划下，一步步认真履行而得到的。如果没有自己的职业生涯规划，那一个人在社会上无疑就如一只无人操纵的小帆船在大海上漂泊，在漂漂荡荡中走向灭亡。因此说，职业生涯规划对每一个立志成才的人来说，都有着重要的意义与影响，它是使一个人走向成功施展抱负的第一步。第一章 自我分析一、自身现状 从大一进来就一直很踏实，踏实的做事，踏实的学习，很低调，不浮夸。在学习上，学习能力强，易于接受和掌握新的知识，曾多次获得一二等奖学金，在学生会体育部待过一段时间，学会了很多东西，如：团队的合作与互助，如何组织一场活动等。已通过四级考试，计算机一二级，通过平时的自学拿到了会计证书。生活和工作上有较强的组织能力；乐于帮助他人解决问题；富有责任感；具有较强的人际交往能力；富有亲和力。 1 个人风格 明确的：不喜欢那些模棱两可的指示，希望能精确地了解到底要求自己做什么。 有秩序的：从事活动时习惯于有秩序地进行，生活过得有规律，遵守秩序。 实际的：做事踏实，追求实实在在的东西，多从现实条件角度来思考问题。 防卫的：保守，不愿意显露自己，以防被他人洞悉，自我防护意识强。 自我控制的：自我控制力强，抑制自己的情感，忽略个人的内心感受。二、职业兴趣通过霍兰德职业测评系统对自己的职业兴趣进行测评，结果如下：1、职业兴趣类型结构：2、职业类型综合定位：类型名称 得分类型解释常规事务型（C）9.5有序、关注细节、稳健艺术创造型（A）9.8表现、独立、感性社会活动型（S）7.3人际、热情、沟通探索研究型（I）6.7科学性、分析、钻研现实技能型（R）6.5机械、技术、物体经营管理型（E）5.3冒险、影响、乐观 综上表明：有序、关注细节、稳健，很适合从事常规事务类型的工作。我学的专业是工商管理方面的投资管理，我本身也比较喜欢管理方面的工作。从大一刚进来就梦想着以后能去银行工作，也经常去图书馆借有关这方面的书来进行自学。进银行必须要有会计证，从业证和学会五笔，目前已经拿到了会计证，准备大三考到银行从业和学会五笔。在计算机方面也比较成熟，已拿到了一二级证书，从一开始的梦想到现在逐步付诸于实践，目标明了，更是喜欢这份工作的了。三、职业能力：和为职业能力？即从以下几个方面所表现出来的能力：1、与他人的关系方面-容易与人交往，对人平和、友善，人家有困难一定积极伸出援助之手，但在交往中会保持一定的距离；在社交场合中较为轻松，与人交往表现得不卑不亢，又不会过分突出；对多数人能较为轻松的展示自我；对他人的依赖性较强，需要他人支持才能维持自信心。2、决策能力方面-思维较敏捷，学习能力比较强，很容易接受新的事物；但比较按照固定的规则、方法进行重复性、习惯性的活动，但还是有一定自我的主见；在处理事情时不可避免的感情用事，很少能冷静的思考。3、做事风格方面-对于明确规定的任务可以很好地完成，但不够果断，时长或犹豫不决，容易受他人看法的影响；有时也会容易依赖别人，尤其是遇到困难的时候，很难冷静下来；比较固执，自己认定的事很难改变，哪怕有时是错的，也会去坚持下。4、心理健康方面-心态稳定，对他人有足够的耐心和信任；勇于承认错误和承担责任，但一遇上大事，容易乱了方寸，比较容易紧张；对自己优缺点有比较客观的认识，有较强的团队合作精神。四、个人特质通过MBTI人格理论测试下来后，得到以下个性特征中的特点：1、谦虚而缄默，但实际上是具有巨大的友爱和热情之人。2、不喜欢直接地自我表达，所以常常被误解。3、很客观，以一种相当实事求是的方式接受他人的行为。4、喜欢那些花费时间去认识自己和理解自己内心的忠诚的人。5、需要最基本的信任和理解，在生活中需要和睦的人际关系，对于冲突和分歧则很敏感。6、完全生活在目前之中，所以你的准备或计划往往不会多于必需，是很好的短期计划制定者。7、除了与自己相知和信赖的人在一起外，不经常表现出自我的另一面。8、善于观察周围的人和物，却不寻求发现动机和含义。个性特征可能存在的盲点：1、往往做个人的反省，然后变得很生气和失望，所以很容易受别人影响的。2、过于信任他人，很容易上当受骗。必须对自己的需求更加关心，进一步考虑他人行为的含义。3、高度的敏感天性使你清楚地了解别人的需求，有时过度地工作以满足那些需求，以致于在这一过程中忽略了自我。4、完全把注意力集中于现在自己的经历，所以往往无法看得更远，从而丧失了更广泛的视野。5、必须更多地关心自己而不是别人。优势： 劣势：1、不喜欢提前准备，安排时间上有困难。2、除非限于眼前，否则看不到时机。3、对过多的规则和官僚体制的不适应。4、易于把批评和否认回答看得很重。5、不考虑隐含的意思和动机，轻易地接纳别人的行为。1、在积极支持的气氛中茁壮成长。2、喜欢亲身参与，尤其助人的职业。3、意识到工作重要时，努力工作。4、对组织忠诚，愉快地接受领导的命令。5、喜欢变化并能很好地适应新环境。五、职业价值观价值观是指个人对客观事物及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。价值观是人用于区别好坏，分辨是非及其重要性的心理倾向体系。它反映人对客观事物的是非及重要性的评价。职业价值观就是个人对不同职业进行评价的心理倾向体系，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。体现了一个人真正想从工作中得到什么，它决定了个体对工作的相对稳定性、内在的追求，对于个体的职业选择与发展方向起着方向引导及动力维持的作用。澄清自己的职业价值观，弄清楚自己在工作中真正想要的是什么，有助于大学生将自己的最强烈的需要与不同的工作性质联系在一起，最终找到适合自己的职业。 以下为职业价值观测评表：第二章 环境分析 1、家庭环境分析 尽管是来自一个小镇，但家庭经济条件还算殷实，父母白手起家，很早就自己创业打拼，为我树立了良好的形象。父母很爱我，从小对我的期望虽然就很高，但从不逼我做不想做的事，希望我能按照自己的思想但不偏离轨道的行事。家庭关系和谐，父母待人友善，使得我也有很好的性格。2、学校环境分析 我的学校苏州科技学院，是一所集工、理、文、管等方向的综合性学院。学校以本科教育、培养应用型人才为主，兼有研究生教育和继续教育。我校有品牌学科与优质师资，设置的专业都是社会需求量大、就业前景好。秉承了“致远至恒，务学务真”的校训，以培养应用型人才为目标，严格教学管理，保证教学质量；贯彻“跟进式教育”理念，以“德育先行，党建导航；活动推进，增强能力”为工作思路，培养学生的创新能力与实践能力。多年来形成了以素质教育为主线，学生就业为导向，应用型本科人才培养为目标的办学特色。学校学习氛围很好，尤其是图书馆和考研室，为我创造了一个很好的学习环境。学校的活动也比较多，扩展了视眼，增长了见识。我学的工管方面的专业对我以后的职业有很大的帮助，很多知识都可以为我以后的工作铺路。3、职业环境分析a 职业发展现状:目前中国银行业包括四大国有商业银行、11 家股份制商业银行、众多的城市商业银行和信用合作社，以及已经进入或准备进入中国的外资金融机构。此外，还有政策性银行在特定的领域内发挥其职能。在这些银行中，四大国有商业银行在规模和品牌等方面明显处于领先地位。到2003 年6 月底，四大国有商业银行吸收了65%的居民储蓄，承担着全社会80%的支付结算服务，贷款则占全部金融机构贷款的56%。另一方面，股份制商业银行的市场份额则在过去几年里大幅度增长，到2003 年6 月底，已占中国各类金融机构总资产的13.6%。四大国有商业银行另一个重要优势是隐含的政府担保。随着银行业竞争加剧和储户风险意识的提高，银行的资信水平将日益重要。经过近年来的努力，中国银行业的资产质量已有很大的改进，经营管理和内部控制也有显著的提高，不少银行已初步完成管理决策、IT 信息系统上的总行集中化控制。但是不可否认，中国许多银行还背着沉重的历史包袱，不良资产情况仍十分严重。据银监会统计，到2003 年底，中国银行业金融机构不良贷款合计为2.4 万亿元，占全部贷款的15.19%。其中，国有独资商业银行不良贷款为1.59 万亿元，不良率达16.86%；股份制商业银行不良贷款也有1540 亿元，不良率为6.50%。而且上述不良率的水平，已经包含了近几年各银行贷款高速增长所带来的稀释作用。在这种情况下，中国银行的资产充足率普遍较低。中国银行在内部管理、资信评估能力和授信体制、风险控制能力等各方面都还有很多缺陷，员工队伍素质和知识技能结构有待提高，管理信息系统也还远未完善。而且，中国银行在信贷工作中还往往受到种种外在压力和行政干扰，授信决策并不完全建立在资信因素上。扶持地方经济、帮助国营企业脱困、发展重点产业等等还经常是影响授信决策的重要因素。此外，由于历史的原因，四大国有商业银行的网点和人员队伍过于庞大，造成经营上的巨大压力，在管理运营上也还失于低效迟缓。中国银行的人民币存贷款的利率仍受到控制。在存款方面，除了保险公司五年及3 亿元以上的存款允许由双方自主决定利率外，其余各项人民币存款利率均由人行统一规定。在贷款方面，人行也规定必须在一个范围内浮动。这两方面就决定了银行人民币存贷款的利差收中国银行所面对的许多企业客户的经营不够规范，财务报告不够健全可信，有关个人客户的资信信息也相当匮乏，使得银行很难准确地衡量贷款人的资信水平和还贷能力。这就导致中国贷款市场缺乏层次感：一方面，由于许多企业财务报告上的问题，银行难以准确地评估其资信水平；另一方面，由于利率管制，银行也无法根据客户的资信水平充分调整利率。所以，银行业务往往集中在少量优质企业上，争夺这些客户的竞争十分激烈。b 职业发展前景：随着经济的进一步发展，中国银行业的高速扩张可望持续相当一段时期。大量的居民储蓄和人民币资本账户不可兑换将在一段时间内为我国银行消化历史问题提供良性的外部环境。但另一方面，随着WTO 时间表的推进，中国银行业将逐步放开，竞争将日益激烈。所以，我国银行面临着一个与时间赛跑的任务，需要在银行业完全放开、外资银行全面进入之前，打下基础，消化历史包袱。中国银行业在今后几年的发展中会有以下几个特点：1、对公业务、尤其是针对优质大客户的业务竞争会日趋激烈。2、相比之下，个人业务，尤其是住房按揭、信用卡业务将会成为我国银行利润的重要增长点。3、混业经营将在中国银行业逐渐起步，保险和基金产品的销售代理、理财服务等方面的中间业务收入将会增加。4、中国银行业的继续增长主要反映在规模的扩大，资产收益率在一段时间内不会有显著的提高。4、社会环境分析据调查，近年来，大学生就业已经逐渐成为世界性难题。据统计，目前全世界有15亿年龄在12至24岁的青年，其中的13亿生活在发展中国家，这个数字比世界历史上的任何时候都要多。对发展中国家来说，这么多年轻人，既意味着将会拥有人数更多、技术水平更高的劳动力大军，也意味着如果没有充分的准备，就会有更多的人找不到好工作。据了解，多数人无法一次应聘成功：2.7%的人应聘次数在5次以内；2成的人应聘次数在6-10次。而且人们在求职的过程中花费很大：2/3以上的人不足500元；将近2成的人花费在500-999元之间。在求职成功后，据不完全统计：10.8%的人很满意；52%的人比较满意；不满意者仅占3.2%。另外，求职时间长也是一个因素：20%的人在1个月之内就找到了工作；24.8%的人在1-2个月之内找到了工作；22.9%的人在2-3个月之内找到了工作，人均费时3.13个月，有的甚至成为校飘族。中国多家机构对当代大学生第一份工作现状调查。结果表明：1、在找到第一份工作后，有50%的大学生选择在1年内更换工作；两年内，大学生的流失率接近75%，比例之高令人震惊。2、33%的大学生 先就业后择业，第一份工作仅仅是由学校到社会的跳板；16.3%的人没有太多考虑就跟着感觉走地选择了第一份工作。3、正确的职业选择应兼顾兴趣/爱好和未来的发展空间，但事实是仅有17.5%的人在择业的同时考虑了这两个因素。5、职业分析总结 在今后几年中，国有商业银行的市场份额将会继续逐步减少，股份制商业银行的份额会逐步增加，但是在短期内中国银行业的基本结构和市场份额不会发生根本性的改变。国有商业银行在今后几年中的主要任务仍然是进一步消化不良资产、裁减人员和网点，提高经营管理和风险控制水平。经过业务和公司结构重组，在资本充足率方面达到一定要求以后，上市融资。由于国有商业银行的历史包袱，只靠其自身的盈利很难在短时间内完全消化不良资产，所以国家的支持必不可少。国有商业银行近期的这些迫切任务给股份制商业银行的发展提供了机会。一些优秀的股份制商业银行有望利用这个时机和银行业务高速增长的市场空间，在部分业务上达到与四大国有银行相匹敌的实力。但是，这个时间上的窗口不会持续很长，随着国有商业银行逐步缓解其历史问题，加上市场开放后外资的进入，中国银行业的竞争将日趋激烈。 面对如此严峻的形势，不免造成就业困难的现状，以后若想在银行业有长足的发展，现在必须积累一定的知识结构基础。刚步入银行的待遇肯定比较低，但对自己要有坚定的信心，只有不断的努力才能提升自己，只有得到认可后才能达到预期的目标。坚信-心有多大，舞台就有多大。第三章 职业定位1、职业SWOT分析内部环境因素优势因素【S】弱势因素【W】1、对银行业有很大的热忱；2、在这方面看了很多书，有一定的认知度；3、具备相关行业的基本素质，已取得会计从业资格证；4、不断的自我提升以满足行业要求；5、交际面广，有一定的良好的社会互动关系；6、在银行方面有一定的人脉，了解行业动态，同时也有实践的机会；7、所学专业对这方面的就业有一定的帮助；8、口头表达较好，有书面表达的能力。中国人力资源管理社区8NE)S1f6ppR中国人力资源管理社区5P V_&Kk中国人力资源管理社区G|(Ee UpLnj 【35%】1、知识面不够广，提升的机会小；2、文凭不是很高，所就读的学校不是国家重点大学；3、目前就业压力和竞争大；4、斗志不足，容易松懈；5、行业经验单一；6、对一些不敢兴趣的东西一无所知#d.z()qK)zj9nY5L(r|;Bi0 777中国人力资源管理社区2P uN+&j&!? m L,tK/V09hUZN:K0【26%】外部环境因素机会因素【O】不利因素【T】1、行业发展迅速，人员需求大；2、居住地经济发展较迅速的，机会较多；3、我国银行行业发展趋势良好；4、国家扶植银行，前景很好中国人力资源管理社区V*a rU8A2w.erl2Ai 8lf+Zo0中国人力资源管理社区i q?GdXN【17%】1、就业形势难，银行业要求越来越高；2、书本上学到的不够全面；4、薪金制约日后创业发展；5、银行对工作经验的要求较严；1g&N,Yn8c(n0中国人力资源管理社区#i)9O+c N!X3q+%L9_0a-yX0中国人力资源管理社区 P6n/ic*K6q0【22%】优势：性格开朗，为人友善，富有责任感，交际面也比较广；在银行方面已具备一定的基础，接受新知识能力也比较强。劣势：知识面窄小，竞争力、压力大，普通高校毕业不占有任何优势，学的东西单一，在其他方面缺少探索精神，实践经验也比较缺乏。机会：银行业发展前景很好，国家对银行也有一定的扶植，在经济发展快的地方机会很多。危机：目前的就业形势艰难，尤其是高校还在扩招，人才竞争压力大，导致市场上供过于求，银行业要求逐年增高。2、职业目标短期目标：考到银行从业资格证和学会五笔长期目标：在农业银行闯出自己的一片天空。第四章 实施方案1、短期目标的规划大学三年级： 拿到英语六级证书，考到银行从业资格证和学会五笔，加强专业知识的学习，为今后铺好道路。多多参加课外的活动和社会实践，以达到理论和实践的相结合。在假期里，争取能到银行中去实践的机会，以了解里面的流程等，增长见眼，也可以培养起一定的人脉基础。扩大校内外交际圈，多和朋友出去走走，多多阅读经济方面的书籍，以此来了解其未来的发展状态。大学四年级：上半年完成全部学业，提高就业技能，搜索就业信息；学习写简历、求职信，向老师和同校学长了解求职经历；登陆招聘单位网址或通过咨询、访谈等方式，了解招聘单位的相关信息，为面试做好准备；争取在毕业前得到农行的工作申请，了解面试知识，以及将要就业单位的信息。2、长期目标规划 通过短期目标对银行的了解，过了面试进入银行后，先从基层做起，建立自己的人脉关系；努力去了解去学习银行各个方面的知识，尽量在每次竞职中提升自己的地位。仅仅拿到银行从业资格只是能进入银行，但是想要提升必须参加银行内部的各种考试，所以只有不断的学习与实践才能更好的生存，才能达到预期想要的目标。第五章 评估方案一、职业目标评估虽然现阶段制订了自己的职业规划书，但由于自己面前在很多方面还存在缺陷，思想方面还不成熟等，以后在自己的职业选