栾川县驻外招商干部工作考核管理办法.doc

栾川县驻外招商干部工作考核管理办法（讨论稿） 为充分发挥各驻外招商分局干部工作的积极性、主动性，进一步推进我县驻外招商的各项工作，特制订本办法。一、考核对象县政府各驻外招商分局的正、副局长二、考核内容（一）项目推进情况，包括项目策划、项目洽谈、项目签约和项目服务情况。（二）日常工作开展情况，包括在外工作时间、组织招商活动、参加招商活动、拜访客商、开展宣传活动情况。三、考核办法（一）考核工作由县委组织部牵头，会同县招商引资工作领导小组办公室进行。（二）考核采取平时考核认定和年度综合考核相结合方式进行。（三）考核采用量化计分办法，驻外招商干部开展的各项工作均量化为相应的分数，每开展一项工作，加计一次相应的分数。（四）实行月通报、季考核制度。每月对各分局和驻外招商干部工作开展情况进行认定通报，每季度对量化计分情况按得分高低进行排序。月通报和季考核情况将以书面形式送阅四大班子领导。（五）实行备案制。各分局和驻外招商干部开展的各项工作，要如实填报栾川县驻外招商工作申报备案表（一式两份），及时上报县招商引资工作领导小组办公室备案。没有经过备案，工作开展情况将不予认定计分。（六）实行跟踪督查制。县委组织部、县招商引资工作领导小组办公室将采用实地查看、询问核实等多种方式，对各分局和驻外招商干部上报的工作开展情况进行督查了解，对查实存在弄虚作假、谎报虚夸的，除给予双倍扣分外，将视其情节，给予通报批评、诫勉谈话等组织处理，对问题严重的，免去驻外分局领导职务，取消外出招商资格。（七）各分局和驻外招商干部上报工作开展情况，必须同时上报相应的资料。签约项目必须上报签约合同、手续办理、银行进账单等资料。宣传活动必须上报在新闻媒体上发表的影音或文字资料等。如不能提供相应的资料，工作开展情况将不予认定计分。（八）实行考核结果与经费挂钩机制。从每批经费中拿出一定比例作为浮动经费，根据考核情况，工作成效突出的优秀分局在拿取足额经费的基础上，奖励浮动经费；工作成绩差的分局，扣除浮动经费。四、项目的计分标准（一）签约项目计分标准1、签约项目必须是合同金额在500万元以上的项目。2、按实到固定资产投资到位资金经加权后量化记分。经加权后，到位资金为500万元（含500万元）以下的，每个项目计5分，以此为基数，到位资金每突破100万元，加0.5分。项目建成投产（运营）的，每个项目另加计3分。3、加权系数分别为：矿产品初级采选类为0.3；房地产类为0.5；城中村改造为0.8；一般工业和矿产品深加工为1；农副产品深加工和服务业为1.5。（二）服务项目计分标准1、积极为项目办理核准（备案）、环评、安评、土地、规划、林业等项目手续的，每办理一个手续计1分。2、积极参与项目的征地、拆迁、安置等工作及协调项目地周边群众工作，促使项目顺利落户的，每个项目计2分。（三）洽谈项目计分标准1、洽谈项目指经双方多次对接，对方有明显的投资意向或已经签订合作意向书的项目，每洽谈一个项目计0.5分。2、洽谈项目且促成项目最终签约的，计分标准参照签约项目计分标准（四）策划项目计分标准1、策划的项目有项目简介或项目建议书的，每个项目计0.5分。2、策划的项目有专业机构编制的可行性研究报告或商业计划书的，每个计2分。五、日常工作的计分标准（一）组织招商活动计分标准1、组织招商活动指组织开展项目推介会、洽谈会、县情说明会、签约仪式等推介签约活动，客商恳谈会、座谈会等对接洽谈活动及其它招商活动，参加的客商应不少于20人。2、独立组织一次招商活动计2.5分；与其它单位协作组织一次招商活动计1.5分。3、在组织的招商活动中有签约项目的，计分标准参照签约项目计分标准。（二）参加招商活动计分标准1、积极主动参加各种招商活动的，每参加一次计1分；受县招商部门指派，参加各种招商活动的，每参加一次计0.5分。2、在参加招商活动中有签约项目的，计分标准参照签约项目计分标准。（三）拜访客商计分标准1、拜访的客商必须是有明确意向，需重点跟踪的客商和已经建立深度联系的当地商会、协会、工商联负责人，属初步接触、互换名片等类型的客商和商（协）会、工商联负责人的，不予以计分。2、每拜访一名客商计0.5分，是同一企业（单位）的算作一名客商，不重复计分。（四）宣传活动计分标准1、在国家级媒体上刊发各种宣传材料，每一篇计5分1、在省级媒体上刊发各种宣传材料，每一篇计3分。2、在市级媒体上刊发各种宣传材料，每一篇计2分。3、在县级媒体上刊发各种宣传材料，每一篇计0.5分。（五）各分局和驻外招商干部要积极参加县招商部门召集的网络会议等各项驻外招商日常工作，无故不参加的，每一次扣1分。六、需上报资料（一）各类项目需上报合同双方签字的合同文本；银行凭证、进帐单及资金用途证明；直接以现金或机器设备投资的项目，以有资质的会计中介机构验资报告为准；核准（备案）、土地、规划、环评、安评等各种手续办理证明；项目可研报告或商业计划书等。（二）日常工作需上报各种影音资料和在各种新闻媒体刊发的报导、信息等。七、认定程序（一）申报各分局和驻外招商干部开展的各项工作，要如实填报栾川县驻外招商工作申报备案表（一式两份，详见附表），及时上报县招商引资工作领导小组办公室备案。在上报的各项工作开展情况中，要详细说明某个人或某几个人所发挥的作用。（二）初审由县招商引资工作领导小组办公室依据平时掌握情况，对各分局和驻外招商干部工作开展情况进行初审，出具初审意见。（三）会审由县委组织部牵头，会同县招商引资工作领导小组办公室和相关单位（人员）组成评审小组，采取查验资料、实地查看等方式，对各分局和驻外招商干部工作开展情况进行会审，出具会审意见。（四）认定县委组织部和县招商引资工作领导小组办公室根据初审、会审意见，最终对各分局和驻外招商干部工作开展情况进行认定，认定结果无异议的，最终予以确认。八、奖惩（一）奖励1、对完成当年目标任务的驻外分局，奖励工作经费：当年完成固定资产投资3000万元1亿元人民币的，按实到固定资产投资额，境内项目奖励3，境外项目奖励5；当年完成固定资产投资1亿元人民币以上的，按实到固定资产投资额，境内项目奖励5，境外项目奖励8。2、连续两年完成工作任务且成绩突出的驻外招商干部，作为优先条件予以提拔重用。（二）处罚1、在半年考核中，对效果不明显、未完成进度计划的驻外招商分局进行通报。2、年终考核中，对当年未完成全