3-3职工宿舍管理办法.doc

额济纳锦达煤业有限责任公司职工宿舍管理办法第一章 总则第一条 为规范和加强对宿舍的管理，给员工提供舒适安全的居住环境，保障员工的正常休息权利，特制订本管理办法。第二条 本办法适用于所有在宿舍居住的人员。第二章 住宿管理第三条 员工宿舍住宿标准为每6人一间，男女分开居住.在满足单身员工入住的前提下，公司将酌情考虑并尽可能地为夫妻双方均在我公司工作的员工提供夫妻宿舍。第四条 宿舍房间及物品由综合部统一调配管理，员工应服从管理和调配。未经后勤管理员同意，员工不得擅自入住、调换、搬离宿舍、，如有违反，每次考核100元，并责令限期改正，拒不改正的，取消当事人住宿资格。第五条 住宿人员未经公司允许，不得留宿公司以外人员和亲友，如有发现每次考核100元。第六条 员工由正门进出宿舍，不得从窗口出入，未经宿舍管理员许可，任何人不得将东西搬离宿舍楼。第七条 员工被褥由公司统一提供，领取后须妥善保管。被褥押金为200元/人（自带行李者除外），押金统一由公司综合部代为收取并为其本人出示盖有综合部印章的有效收据，试用期过后将由公司综合部返还其本人被褥押金；试用期内若因其本人自动离职或被公司勒令辞退者其被褥押金将不予退还。第八条 宿舍内严禁放高声喇叭及大声喧哗，员工应严格遵守作息时间，宿舍区不得大声喧哗、打闹和嬉戏。上下夜班的员工要保持安静，不得影响他人的正常休息。第九条 宿舍内不得酗酒、寻衅滋事、打架斗殴、聚众赌博，或实施其他不良、不当行为，如有发现，对当事人考核200元每次，屡教不改者将勒令其本人搬出宿舍区直至辞退，情节严重者将移送至司法机关。第十条 宿舍内不准张贴带有色情色彩的画片、图像，每发现一次考核50元。第十一条 宿舍区内禁止饲养动物，走廊、通道等公共场所禁止堆放杂物，每发现一次考核50元。第三章 卫生管理第十二条 住宿人员须排定值班表贴于门后，轮流进行卫生值日，保持室内清洁卫生，注意通风，做到地面整洁，无污物，无污渍，室内无异味。个人物品、被褥要码放整齐，做到床铺上下无杂物，用具清洁卫生，衣物洗涤后按指定位置晾晒，墙壁或橱柜上避免随意张贴字画或钉物品，保持墙壁的清洁整齐。综合部将进行定期不定期检查，如发现卫生较差，对当事人所在宿舍每人每次考核50元。第十三条 住宿人员应爱护宿舍设施、物品，做到设施、物品、电器责任到人，如因保管不善或人为损坏、丢失，须照价赔偿。属自然损坏的，应及时告知后勤管理员，联系修理。综合部对职工宿舍固定资产详细登记，妥善保管。第十四条 住宿人员应自觉保持宿舍区域卫生清洁，不准往窗外丢垃圾，不得在宿舍区域抛弃果皮、纸屑、烟头等杂物，不准随地吐痰、乱丢东西，垃圾和污水要集中倾倒在指定地点，如有违反，每次考核50元。第四章：水电使用管理第十五条 要注意节约用水用电，如发放有故意浪费者，每次考核50元。第十六条 员工用水后要注意及时关掉水龙头，切断水源，如发现忘记关闭水龙头，每次考核50元。第十七条 禁止宿舍内使用取暖、做饭及其他大功率电器，首次发现使用大功率用电器的，除没收所使用电器外，使用人每人每次考核300元并全厂通报，再次发现做退宿处理直至辞退其本人。不准私自拉接电线和超负荷用电，预防火灾事故，保证公私财产不受损失。如私自拉接电线，每次考核100元。第五章：安全管理第十八条 员工所分配钥匙只准本人使用，离宿或换宿要把其本人所领取钥匙交还于综合部后勤管理员保管，违者将考核50元，对于故意不归还钥匙者，将考核100元。第十九条 注意防盗，出入须随手关门，最后离开宿舍的员工，要注意断水断电、锁好门窗，夜间注意关闭门窗，保障财产安全。第二十条 请自行保管好自己的贵重财物及其物品，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品，如有丢失请上报后勤管理员。第二十一条 各位员工发现宿舍楼公共区域漏水或者公共设施需要维修维护时，请及时上报后勤管理员进行处理。第二十二条 员工离职即终止宿舍使用权，应于离职之日起三日内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。迁出员工应将使用的床位、物品、生活用品、抽屉、更衣柜等进行清理，将被褥和桌、柜钥匙交回后勤管理员处，由后勤管理员验收后出具证明，员工凭证明和收据退还被褥押金。如有人为损坏，需照价赔偿，未交回的，扣除押金。第二十三条 员工身体不适时，同宿舍人员应负责照顾，病情严重时应通知其亲友、后勤管理员及公司领导，或送医院救治。第六章：附则第二十四条 所有住宿人员应加强团结，互助互让，共建良好居住环境。第二十五条 公司成立安全文明卫生监督检查小组，不定期进行宿舍楼的公共区域及每个宿舍的卫生文明检查，小组由公司各部室、车间分别安排一名工作人员共同组成，以此公平、公正、公开地落实安全文明卫生监督检查的工作责任。日常卫生的检查由与我公司合作的宿舍楼超市负责人王强具体负责。第二十六条 安全文明卫生监督检查小组在查验过程中，对发现违反住宿管理制度的员工进行考核的同时