oracle学生就业协议.doc

就业协议书甲方： 哈尔滨鑫联华信息技术开发有限公司（甲骨文黑龙江院校服务中心）乙方： 身份证号：为保障培训计划的顺利实施，甲、乙双方经友好协商，根据中华人民共和国合同法及其他法律的规定，达成以下协议，以之共同遵守。第一条 培训内容、培训期限、培训费用及付款方式1、 培训内容：甲方向乙方提供的培训为： 课程。有关培训的具体课程设置及教学计划由甲方制定。2、培训时间：甲方向乙方提供的基本培训时间为： 4.5个月 。具体起止日期由甲方根据乙方的报名时间、并由此安排的班期计划确定。3、 付款方式：乙方一次性缴纳全款的培训费用为 9800 元；助学贷款需缴纳的培训费用为 元，按以下先学习后付款，不就业不付款的方式缴纳：A. 乙方办理的助学贷款还款期为_期，每期还款 元，甲方为乙方承担_期还款金额，每期还款 元，甲方共计还款 元。B. 乙方承担 期还款，每期还款 元，乙方共计还款 元，如提前还款，余期部分利息减半，还款账户 。第二条 就业指导与就业推荐、就业跟踪猎头服务1、甲方将根据乙方的学习及个人具体情况，为乙方推荐与其实际情况相适应的工作，工作去向是：与乙方学习的专业相关的岗位。甲方有权将乙方毕业后的部分相关信息（包括乙方就业单位情况、乙方就业后收入情况、乙方及其所工作地点的照片、logo图标等）用作宣传。2、甲方承担推荐、保证乙方就业的前提条件：1) 乙方需满足年龄在18周岁以上28周岁以下， 以上学历（填写自己的真实学历）；2) 乙方必须向甲方提供详尽、准确的个人信息。在乙方个人信息发生变化后，乙方必须及时到甲方相关部门更新自己信息。所有乙方提供的个人信息将被视作准确表明了乙方身份的信息，并将作为甲方为其提供所有服务的有效身份依据；3) 为了保证学习效果，乙方在学习期间必须遵守甲方制定的学员守则和学校规章制度，积极配合学校各位老师的工作，保证出勤率不得低于全程课时的95%。出勤率低于95%的同学自动为退学（出勤率以每月统计结果为准；学员出勤率需有乙方签字方可成为约束双方的文件）；3、甲方推荐、保证乙方就业承诺1）甲方将负责在乙方完成培训并通过甲方组织的考核后45个工作日内推荐、保证乙方就业（遇到法定假日按照国家规定放假时间天数顺延），且按以下标准保证乙方就业。就业保证时间以毕业考核通过时间为准（不包含学生自愿推迟就业）；未取得甲方毕业证的学员，就业保证时间以取得甲方毕业证时间为准。2）甲方承诺乙方就业的地区为北京、上海、哈尔滨、深圳、广州等一、二线城市，且只能选择一个城市作为乙方的就业地点。3）甲方根据乙方在每次考核和毕业考核综合排名，推荐企业薪资标准如下：工作时间薪水（一线城市）试用期25003500以上转正薪资（拿到毕业证后）3500-4500元以上4、甲方根据乙方在工作岗位的实际情况及乙方需求，跟踪就业服务服务如下1) 综合排名A类学员：乙方有离职情况，甲方负责再次推荐，直到乙方上岗工作。甲方对乙方的跟踪就业服务为12个月，12个月内可为乙方提供就业指导及推荐信息。2) 综合排名B类学员：乙方有离职情况，甲方负责再次推荐，直到乙方上岗工作。甲方对乙方的跟踪就业服务为9个月，9个月内可为乙方提供就业指导及推荐信息。3) 综合排名C类学员：乙方有离职情况，甲方负责再次推荐，直到乙方上岗工作。甲方对乙方的跟踪就业服务为6个月，6个月内可为乙方提供就业指导及推荐信息。注：以上评定标准详见学生综合测评体系。5、对于符合推荐、保证就业条件的乙方在45个工作日内没有找到工作是由于甲方单方原因造成，则甲方承担全部责任，并承诺在三个月的推荐期结束之后为乙方继续推荐直到乙方上岗。如果是由于甲乙双方共同造成的，则由甲乙双方根据各自的责任分别承担责任；如果乙方不能按时就业是由于乙方单方原因造成，则甲方对此不承担任何责任。6、课程结束后，乙方将自动成为oracle雇主联盟人才库会员，享受甲方提供的终身猎头服务，享受oracle雇主联盟人才库会员的各项权利，如技术支持、技术交流、资源共享、参加团体活动等。7、甲方为乙方推荐工作，且用人单位同意接收，乙方同意并已上岗参加工作视为甲方完成推荐就业承诺；如果非因乙方原因，乙方工作时间累积没有达到三个月，则可再次推荐；8、如果乙方在培训后自己找到就业单位，也属于就业成功，视为甲方完成推荐就业承诺；9、如果乙方由于个人原因主动离开甲方承诺乙方就业的地区，并选择在其他地区工作（包括考研、考公务员等），也属于就业成功，视为甲方完成就业承诺，同时甲方需要为乙方提供相关的支持和服务；若在其他地区没找到工作，可回到甲方指定的城市继续推荐就业；10、在乙方入学之日起一个月内，甲方有权在乙方不遵守学校规定，或不积极主动学习的情况下，劝退乙方； 11、乙方毕业后，甲方还未开始推荐前，乙方可以申请推迟就业，最长期限不超过6个月；12、乙方毕业后，甲方已经开始推荐，乙方已经开始面试，则不可以申请推迟就业；第三条：甲方推荐、保证就业责任的免除1、出现下列情况之一，甲方不再承诺为乙方保证就业：（1）甲方通知乙方面试后，乙方已经确认参加面试，但乙方未向甲方说明情况（须本人签字的书面申请，如当时无法提交书面申请，允许在口头说明情况后3天内提交到就业部教师处）而无故不到； （2）乙方在参加面试时，衣冠不整，行为恶劣，给用人单位造成不好印象而被用人单位拒绝接收；（3）甲方安排乙方就业的公司已录用（含试用期）乙方，乙方由于自身原因放弃机会，放弃后没有与甲方沟通的； （4）乙方在未与甲方就业部取得联系的情况下，擅自离开甲方为其安排的公司；2、出现下列情况之一，本协议无条件终止，甲方不再为乙方推荐工作： （1）乙方如果因刑事责任被有关机关处理或因其个人原因（包括：主动退学、伤病、意外事故、出国、从事其他行业工作、参加其他培训等）拒绝或影响甲方为其解决就业工作；（2）乙方自身出现特殊原因（如有遗传病史、传染病等）被用人单位拒绝接收；（3）在甲方为乙方所安排就业的公司里，乙方给公司造成各种损失、严重违反公司的规章制度，甲方不再为乙方安排工作，并有权追究乙方的法律责任； （4）不可抗力造成本协议无法履行。（5）培训期间每月缺课三天以上，缺课累计达15天（迟到或早退3次按缺课1天计算）；（6）培训期间2次以上不完成教学老师所安排的大型实习作业；3、出现下列情况之一，视为乙方自愿放弃就业服务：（1）乙方入职后，3个月之内离职，还需要推荐的，需要在离职后三天之内以书面形式或邮件形式通知甲方，逾期未通知视其放弃推荐；（2）乙方入职后，一段时间内离职，但是在继续推荐过程中不积极主动，连续2天不接电话或停机视其放弃推荐就业，安排面试1次以上未说明原因不去、2次以上理由不充分未去或3次以上迟到视其放弃推荐就业；第四条 教材乙方应尊重甲方教材及相关资料的知识产权，不得将甲方提供的电子版教材及所有学习相关电子资料进行任何方式传播。甲方将对此类行为保留追究其民事责任的所有相关权力。第五条 课余上机甲方承诺乙方进入学习时，上机时间为18：3021：00。第六条 转班权当乙方由于各种原因出现学习情况欠佳的情况（包括1、乙方认为无法跟上课程进度等其他自身原因的情况；2、甲方对乙方学习成绩评估为D等级），乙方可以提出书面申请，可选择免费转入下一期班。转班后学生按已就业学生开始还款。如果下一期班已满，则不能转入，但保留学生的转班机会，直到乙方成功转班。免费转班权只能享有一次，如转班次数超过一次，则需要支付该次转班后所听课程阶段的费用。转班权有效期为半年，起始日期从第一次入学当日算起，过期则视为自动放弃转班权。放弃转班权后再归校学习时需交纳相关课程费用。乙方转班后需严格遵守课堂纪律，如有打游戏、无故旷课等违反学员基本法中关键条款的现象出现，学校有终止其转班听课的权力，并取消对该乙方保证就业的承诺，但保留该乙方享受三至五次被推荐面试的权利。乙方重读期间，甲方有权要求乙方参加甲方安排的各项活动，包括参加甲方提供的就业机会、学习任务安排等。期间若乙方不参加甲方各项活动安排，不接受甲方提供的软件开发类工作的就业机会，则甲方不再为乙方提供就业指导和工作推荐。第七条 停学留籍学生因伤、病需停课治疗时，学生持医院诊断证明可以向学校申请停学留籍。停学留籍可为乙方保留学籍12个月，如12个月后乙方仍未归校，则视为自动放弃学籍。放弃学籍后再归校学习时需交纳相关课程费用。第八条 纪律乙方在校学习需严格遵守纪律，禁止迟到早退，严禁无故旷课。若无故旷课(无故旷课指事先未向负责老师请假或请假未获批准就离校)累计达15分，则取消对该乙方就业承诺，但保留该乙方享受被推荐三至五次面试的权利。第九条 后勤 甲方只收取乙方学习期间的学习及住宿费用。甲方有责任安排专门的工作人员协助乙方处理后勤事务。第十条 甲方责任因下列情形之一造成的乙方伤害事故，甲方应当依法承担相应的责任：1、甲方的教室、寝室及其他公共设施，以及甲方提供给学生使用的学具、教育教学设备不符合国家规定的标准，或者有明显不安全因素的；2、甲方的安全保卫、消防、设施设备管理等安全管理制度有明显疏漏，或者管理混乱，存在重大安全隐患，而未及时采取措施的；3、甲方组织乙方参加教育教学活动或者户外活动，未对乙方进行相应的安全教育，并未在可预见的范围内采取必要的安全措施的；4、甲方发现乙方在学习期间突发疾病或者受到伤害，但未根据实际情况及时采取相应措施，导致不良后果加重的；5、甲方工作人员在履行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定的；6、甲方有未依法履行职责的其他情形的。 第十一条 乙方责任乙方均是年满十八周岁的公民，是具有完全民事行为能力的自然人，他们应当自觉遵守甲方的规章制度和纪律，提高安全意识，不断增强自我防范能力，并能够为自己的行为承担相应的责任。乙方本人由于过错，有下列情形之一，造成伤害事故，应当依法承担相应的责任：1、乙方违反法律法规的规定，违反社会公共行为准则、违反甲方的规章制度或者纪律，实施具有危险或者可能危及他人的行为的；2、乙方行为具有危险性，甲方工作人员已经告诫、纠正，但乙方不听劝阻、拒不改正的；3、乙方知道其有特异体质，或者患有特定疾病，但未告知甲方的；4、乙方或者未成年学员监护人有其他过错的。5、乙方个人原因要求退学的或放弃就业的，视为自动放弃就业服务，需按已就业学生还款。6、乙方若申请延缓就业时间，乙方需按已就业学生还款，但是仍然享受就业保障条款。第十二条 其他责任范围1、甲方安排乙方参加活动，因提供场地、设备、交通工具、食品及其他消费与服务的经营者，或者甲方以外的活动组织者的过错造成的乙方伤害事故，有过错的当事人应当依法承担相应的责任。2、因甲方工作人员与其职务无关的个人行为，或者因乙方、甲方工作人员其他个人的故意实施的违法犯罪行为，造成乙方人身损害的，由致害人依法承担相应的责任。3、乙方若在办理贷款手续期间，应充分配合，若因乙方原因（预留电话无人接听、提交资料不全、审核期间不配合等）没通过贷款审核，乙方需补交全款。乙方未在规定期间补交全款，甲方追究乙方违约责任，乙方承担违约金2000元。第十三条 甲方免责范围1、因下列情形之一造成的乙方伤害事故，甲方已履行了相应职责，行为并无不当的，不承担责任：（1）损害事故的发生与甲方的设施无关的；（2）甲方工作人员履行了应尽的教育管理职责，进行正常的批评教育，出现意外后果或损害事件仍不可避免地必然发生的；（3）地震、雷击、台风、洪水、车祸、自杀、自伤等因素造成的；（4）来自甲方外部且甲方无力防范的突发性、偶发性侵害造成的；（5）乙方有特异体质、特定疾病或者异常心理状态，甲方不知道或者难于知道的；（