银行信贷业务员个人先进事迹材料.doc

服务创造价值，努力成就辉煌在地区的偏僻小城，一群银行的客户经理正向地域各阶层渗透着，为了占据更多的市场份额，他们正默默的在寻找新增亮点，为地市市分行企业存款新增占比在当地四大商业银行中一直位居首位作出了极大的贡献。所属的区支行同志就是其中的一位杰出的代表，作为一名从事信贷营销和资产保全年工作的基层行客户经理，始终坚持“动之以情、晓之以理”的营销观念，积极深入地域经济主体，为地市建行的发展作出了应有的贡献。“新环境下，天时、地利我们荡然无存，但以人和我们一定能杀出一条血路！”年原地撤县建区搬到了新区，和新任领导一起来到了区新区。年月，人事制度改革后，原区支行的行领导和客户经理全部交流到市区其他支行，只剩下和一个尚处于实习期的业务员。面对这种状况，很多人多担心区支行的业务会受到巨大冲击。但和新任行长用实际行动解除他们的疑惑，通过与政府部门、企业的面对面的坦诚沟通，借助去年建立的良好银企关系，终于稳住了存款下滑的局面。同时，去年就由他分管的区区建设局下属企业地市宏远房地产开发有限公司又为该行的业务发展注入了新的活力。在与中国银行的角逐中，该行共承办该企业开发项目的个人业务，办理个人按揭和住房公积金贷款余笔，金额多万元，吸收对公存款最高时余额达多万，目前尚有余额近万元。截至年月底，该行的企业存款比上年新增万元，系统内新增占比列城区扁平化行首位，而分管仅地市宏远房地产开发有限公司一家就占了该支行新增存款的。“负债业务压力大，资产业务更是任重道远。”年，分管的贷款企业的贷款余额占了整个支行，业务发生额以上，特别是银行承兑汇票，全年共办理了余笔，金额近余万元，占该支行承兑汇票业务的以上，承兑汇票保证金余额最高时近万元。全支行共家优质中小企业，就占了家。今年月份人事制度改革后，新来的两个客户经理因为以前没有做过公司业务，忧心忡忡说：“，我们行的公司业务要靠你啦。”行长也语重心长地说：“区支行就你一个老客户经理，要带好头，把好关啊。”为此，把压力变为动力，承担了全行大部分的资产业务的开拓和管理工作。辛勤的汗水换来丰收的果实。多年来，凡是他经办的贷款，基本上能一次就通过审批；年度经办的贷款中，没有发生一笔损失。从年开始从事信贷业务开始，还承担该支行资产保全工作。年月，为了赶上在月把核销材料上报到省分行，他把婚期推迟到了月份；年月，女儿出生后的三天，为了不良贷款剥离材料的审核，硬在省分行呆了一个多星期。年月，和法院的干警一起，在遭到柯城区汪村乡部分干部围攻的情况下，还是收回了一笔逾期近年，诉讼了年的呆滞贷款本金万元和相应利息万元，使我行连本带息一点没有损失。经过努力，该行的不良贷款余额从多万元降到了余万元。为了给行里节省费用，诉讼、查封、执行、拍卖，每一样事情他都尽量自己去跑，以至于法院的法官都开玩笑说要在办公室里给他摆一张办公桌。由于历史原因，区支行的不良贷款贷款户数多，金额少，资产保全和处置的工作量在市区扁平化支行中是最大的。市分行的保全人员换了一茬又一茬，但且硬是做了年的保全工