求职达人讲座(第一期).ppt

求职达人讲座 第一期 WhyIcomehere WhatIwilllearn HowIputitintopractice IbelieveIcan Youwilllearn 面试官想什么 五个方向上的人职匹配面试官测什么 压力测试四种常见方式面试官看什么 让自己的简历更加给力 现场互动 找朋友游戏规则每位学员准备一支笔 每人一份签名表 签名表上罗列了20种可能情况 包括个人爱好 过往经历和将来的计划 其中至少有一种与你非常符合 找到与你最符合的一项 在给定时间内 所有学员尽最大可能找到其他学员认为最符合他们自己的哪一项 然后在你的签名表中对应项下写下对方的名字 每张表上 学员的名字只能出现一次 准备时间 10秒 游戏时间 60秒 主持人负责计时 分享点 你为什么没有得到所有人的签名 面试官首先看你在游戏中收获了什么 然后才去看你的任务完成的结果如何 Consideritdeeply WhatIcando WhatIwanttodo HowIcandoitwell 面试官想什么 五个方向上的人职匹配 职业匹配 个性匹配 团队匹配 组织匹配 任务匹配 社会人 心理素质与社会要求职业人 胜任素质与职业要求 同事 人际技能和团队氛围上级 领导能力与追随风格下属 追随能力与领导风格 观念人 个人的价值观与企业文化经验人 技能水平与人员配置战略 专家 关键技能与目标精度通才 技能结构与目标宽度 兴趣 职业性向和工作性质发展 成就动机与企业战略方向 2 1 3 4 5 面试官测什么 压力测试四种常见方式 方式一我的地盘我做主 表情呆滞型 疑神疑鬼型 自我陶醉型 外向互动型 平易近人型 面试官是一个演员 面试的时候 通常情况下 面试官的表情会比较单一 除此以外 面试官在面试应聘者的时候 语言也是事先组织好的 他 她会按照准备好的问题 由易至难的依次询问应聘者 经验丰富的面试官 通常会准备一张面试测评表 或者他 她已经把测评表烂熟于胸 手中空无一物 这样做的目的是为了让应聘者不至于太紧张 面试官试图营造一种类似于聊天形式的面试环境 通常情况下 一对一的面试时间大约在20分钟左右 有的会长达40分钟 过短的面试时间对应聘者是不利的 站姿 身体直立 视线水平或为微微向下 双手在身体前交叉或自然下垂 坐姿 坐直 双腿平行或交叉 不抖动 走路 速度偏快 步幅适中 表情 表情自然 放松 脸带笑意 眼带笑意 着装 正式 成人化 方式二掀起了你的盖头来 方式三看图说话 请问 你看到了什么 请解释一下 你判断的依据 主题统觉测验 TAT 哈佛大学摩根 C D Morgan 和默里 H A Murry 于1935年设计 墨渍测试 Inkblottest 瑞士精神科医生 精神病学家罗夏 HermannRorschach 于1921创立 方式四无领导小组 大家好 欢迎大家参加面试测评 本次测评是采取座谈会的办法 就一个主题展开讨论 分析 并在规定时间内做出决定 希望大家在讨论中就自己的看法积极发言 考官将根据你们在讨论中的表现 进行综合评价 讨论中 考官只作为旁观者 不参与讨论 不发表任何意见 整个过程完全由参与者自主进行 讨论开始后 请不要再向考官询问任何问题 讨论时间为20分钟左右 规则 3分钟阅读案例内容及相关说明 每人1分钟自我观点陈述 15分钟小组讨论 每组选派1名代表做总结陈述 不超过2分钟 海上救援现在发生海难 游艇上有八名旅客等待救援 但是 直升飞机每次只能救一人 游艇已坏 不停漏水 寒冷的冬天 刺骨的海水 天气状况还在逐渐恶化 旅客情况如下 将军 男 69岁 身经百战 不会游泳 外科医生 女 41岁 医术高明 医德高尚 大学生 男 19岁 家境贫寒 父亲卧病在床 参加国际奥数获奖 大学教授 男 50岁 正主持重大科学研究项目 是项目核心知识的唯一掌管者 运动员 女 23岁 奥运金牌获得者 经理人 男 35岁 擅长管理 是激励员工的高手 小学校长 男 53岁 劳动模范 一年前心脏动过大手术 中学老师 女 47岁 桃李满天下 教学经验丰富 淡泊名利 请将这八名旅客按照营救的先后顺序排序 无领导小组讨论究竟葫芦里卖的什么药 测评表 适用于5 10人小组讨论 垒纸塔 工具 A4废纸10张 胶棒 透明胶 剪刀时间 10分钟要求 每组派一名学员对任务进展进行记录成功标准 用给定资源 不借助外物或人力 使纸塔稳定站立 垂直高度最高者获胜 面试官看什么 让自己的简历更加给力 一份完整的简历包括什么 求职信 CoverLetter简历主体 CurriculumVitae Resume求职目标 Objectives能力综述 SummaryofQualifications教育背景 Education工作经历 WorkingExperience突出贡献 Achievements特长技能 Skills荣誉嘉奖 Honors联系方式 Address PhonenumbersorE mail推荐人 Reference 姓名 关系 联系方式 CoverLetterExample DearSir Madam Towhomitmayconcern Dearrecruitmentofficer Firstparagraph introducingwhoyouare whereyougottheinformation yourspecialtyandthereasonwhyyouareapplyingforthisposition Themiddleparagraphs whereyoufurtherdemonstrateyourqualifications Itisimportanttorelateyourexperienceandattributestotherequirementsoftheposition The Yourequire Ioffer formatisefficientandclear thereforeit shighlyrecommended Thelastparagraphshowsyourcourtesyandtellstheemployeragainyourcontactinfo phonenumber Sincerely Yourname SAMPLE DearRecruitmentOfficerI 1stJune Iamveryenthusiasticbecausemybackgroundmatchesthequalificationsyouareseeking Furthermore Itotallyacceptthebusinessculture theoryandconceptbuiltbyyourcompany Asyouwillnotefrommyenclosedresume Ihave4 yearprofessionaltraininganddevelopmentworkingexperienceinawell knownITcompany Beforethat Ialsohave3 yearmarketingandtrainingexperienceforsalespeopleofalargeappliancemanufacturer Inthefirsthalfof2011 IgottheCertificateofA ClassInstructorofProfessionalRecruitmentInterviewer IamtheCertifiedInternationalProfessionalTrainingManagerofAmericanCertificationInstitute IhaveGraduateDiplomaofmarketingandcomputersciencedegree AndIamgettingtheMBAdegreeofbusinessadministrationinthesummerof2012 AlthoughIenjoymycurrentposition IwouldpreferamorechallengingjobwhereIcanapplymystrategic thinking self motivated result oriented initiativeandinterpersonalskills Ilookforwardtomeetingyoupersonallytodemonstratemyoutstan