全文预览已结束
下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
优秀员工评选办法的建议（维修班） 为了完善部门季度优秀员工、年度优秀员工评选制度，做到“公平、公正、公开”的原则，让每位员工参与到优秀员工评选活动中，激发员工工作热情，加强员工对公司的认同感及归属感，特向我部全体基层员工征集优秀员工评选建议，经讨论，维修班员工提出建议如下： 一优秀员工评选标准 经讨论，维修班员工认为评选优秀员工应具备以下条件： 1.自觉遵守公司各项规章制度，不迟到、不早退、无旷工等行为，无因违反纪律受到公司处罚或通报批评； 2.有良好的工作技术，工作认真负责，积极主动，刻苦耐劳，服从整体安排，按质、按量、按时完成工作任务，在工作中能起到示范带头作用，工作中主动提出建设性建议，无重大工作过失； 3.为人友好和善，与同事相处融洽，主动与同事沟通交流，与同事完成各项工作任务，积极参与公司或部门组织学习、活动、座谈会等； 4.有良好的综合个人素质，人品端正，德行优良，积极提升自己综合能力。2、 优秀员工评选办法 1.资格筛选：由办公室管理员核算参选员工本季度（年度）绩效考核得分，并进行排名；2.办公室管理员（3人）、各班组班长（2人）、主管（3人）、助理经理（1人）、经理（1人）根据员工绩效考核得分及日常工作情况投票推选出20名符合优秀员工要求的候选人；季度（年度）优秀员工评选投票表序号班组姓名绩效总分序号班组姓名绩效总分1172183194205216227238249251026112712281329143015311632附：季度（年度）优秀员工候选人推荐表 3.推选出候选人后，整理形成季度（年度）优秀员工候选人选票，各班组负责人组织员工现场采用不记名方式进行投票，员工可根据自己日常工作情况、为人处事等综合情况投选2人，可少选或弃权，不可多选，若员工有候选人名单意外的人选，可在空白表格处填写，完成投票后，由负责人及现场随机抽取一名员工一起唱票，并将得票情况现场公布予员工知晓；附：季度（年度）优秀员工候选人选票季度（年度）优秀员工候选人选票序号班组姓名绩效总分投票选举（划确认）序号班组姓名绩效总分投票选举（划确认）1维修班*17维修班*2司机班*18维修班*3司机班*19维修班*4司机班*20维修班*5汽修班*216维修班*227维修班*238司机班*249司机班*2510电工班*2611电工班*2712维修班*2813司机班*2914司机班*3015司机班*3116维修班*32 4.将各班组投票情况进行统计整合，得票最多的前2名员工，当选季度（年度）优秀员工，若出现票数
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论